Карьера персонала: перспективы работы и доходы

Перспективы работы на различных позициях в области людских ресурсов варьируются в зависимости от их положения, но они варьируются от того, что они растут так же быстро, как среднее число других профессий растет быстрее среднего, согласно Бюро статистики труда в Руководство по профессиональному Outlook .

Пример Перспективы и доходы в области людских ресурсов

• Ассистент по кадрам: ожидается, что в период с 2006 по 2016 год он вырастет на 11%, как и в среднем по всем профессиям.
  Медианная заработная плата, выплачиваемая сотрудникам по персоналу, составляла 33, 750 долларов США в 2006 году. Диапазон варьировался от 22 до 700 долларов США и составлял более 48 долларов США, 670 долларов США.

• Оборонители людских ресурсов, а также специалисты по обучению или трудовым отношениям: согласно Бюро статистики труда в Руководстве по профессиональному прогнозированию , ожидается, что занятость будет расти быстрее, чем средняя для все профессии. Выпускники колледжей, которые получили сертификацию, должны обладать лучшими возможностями для трудоустройства. Ожидается, что общая занятость будет расти на 17% в период с 2006 по 2016 год ».
  - Менеджеры по вознаграждениям и пособиям в мае достигли среднего дохода в размере 74 750 долларов США , 2006 год - от $ 55 370 до $ 99 690. Самые низкие заплаченные 10% были выплачены менее чем за $ 42, 750; самые высокие 10% заработали более 132 долл. США, 820 долл. США.
  - Средний заработок менеджеров по обучению и развитию составил в мае 2006 года 80 80 долл. США. Зарплаты составляли от 43 до 530 долл. США до 141 141 долл. США.
  - средний годовой доход менеджеров по кадрам в других областях специальности составил $ 88,510 в мае 2006 года. Диапазон составил $ 51,810 до $ 145,600. Средние 50% составили $ 67,710 и $ 114,860 в год.

Как исследовать трудовые ресурсы и карьеры персонала

Вы можете исследовать любой вид работы в Бюро статистики труда в Руководстве по профессиональному Outlook . Вот вам совет, чтобы сэкономить время исследований.

В то время как большинство трудовых ресурсов, включая менеджеров, генералов, специалистов по подготовке кадров и специалистов по трудовым отношениям, появляются в разделе «Человеческие ресурсы», более высокие должности, такие как вице-президент и директор, входят в индекс под «Вице-президентом» и «Директором ".

На сайте представлена ​​самая последняя информация об этих областях занятости.

• Характер работы
• Обучение, другие квалификации и продвижение
• Занятость
• Перспективы работы
• Данные прогнозов
• Прибыль
• Данные о занятости в сфере занятости (ОЭС)
• Связанные должности
• Источники дополнительной информации

Подробнее о потенциальной зарплате и доходах в людских ресурсах

Мое единственное предостерегающее замечание, как вы можете видеть из приведенных выше примеров, состоит в том, что диапазон в рамках конкретного занятия для зарплаты является широким.

Вы можете получить более конкретную информацию о зарплате за свою профессию, уровень, многолетний опыт, регион, рыночную конкуренцию, навыки и образование, исследуя работу в советах по трудоустройству, в своем офисе по работе с персоналом из обзоров окладов и на сайтах, которые предоставляют рынок исследования и калькуляторы зарплаты.

Заработная плата за работу с персоналом обычно колеблется от примерно 30 000 долларов США для работы на начальном уровне до миллионов долларов для корпоративного руководителя с ответственностью руководителей за тысячи или сотни тысяч сотрудников и часто несет ответственность за несколько отделов.

Резюме возможностей карьерного роста

В соответствии с Руководством по профессиональному Outlook , три ключевых момента для людей, которые хотят работать в сфере людских ресурсов, включают:

• «Образовательный опыт этих работников значительно варьируются, что отражает разнообразие обязанностей и уровень ответственности.
• «Сертификация и предыдущий опыт являются активами для большинства специальностей и необходимы для более продвинутых позиций, включая менеджеров, арбитров и посредников.
• «Выпускники колледжей, которые получили сертификацию, должны обладать лучшими возможностями для трудоустройства».

Человеческие ресурсы - это область, которая предлагает множество возможностей для трудоустройства: см. Эти описания диапазона рабочих мест в людских ресурсах. Рабочие места с персоналом также дают возможность получать значительный доход и вносить свой вклад в деловую культуру, бизнес-стратегию и общее счастье и мотивацию сотрудников.

Подробнее о зарплате и заработках в людских ресурсах

Взгляните на эти конкретные задания в сфере HR, чтобы получить хорошее представление о диапазоне и медианных зарплатах для людей, работающих в этих ролях.

• Сколько денег делает менеджер по работе с персоналом?
• Сколько денег делает персональный генералист?

Подробнее о прохождении карьеры или работе в сфере человеческих ресурсов

Ищете информацию, помимо перспективы работы и прибыли, о карьере или работе в сфере людских ресурсов? Вот ресурсы, необходимые для продвижения вашей карьеры или поиска работы на следующий уровень.

• Найти работу в сфере человеческих ресурсов - быстро
• Итак, вы думаете, что хотите карьеру в людских ресурсах?