Задание Интервью Вопрос: какой у вас опыт?

Интервью трудны и напряжены для всех, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере. Процесс подачи заявки занимает много времени, и когда вы, наконец, получите это интервью, это нормально, чтобы подчеркнуть некоторые вопросы.

Вопросы для интервью о вашем опыте

Один из самых распространенных вопросов, задаваемых в интервью, связан с опытом кандидата. Интервьюеры могут формулировать вопрос несколькими способами, например:

• Как ваш опыт подготовит вас к этой роли?
• Считаете ли вы, что ваш опыт соответствует потребностям работы?
• Как вы думаете, у вас есть право на эту должность?

Когда менеджер по найму задает вам вопросы, связанные с опытом, который квалифицирует вас для работы, важно быть очень конкретным в отношении ваших навыков и опыта. Вместо того, чтобы отвечать на него в широком смысле, попробуйте использовать конкретные примеры того, как ваша прошлая работа подготавливает вас к новой роли.

Лучший способ ответить - подробно описать свои обязанности и связать их с работой, на которую вы проводите собеседование. Свяжите свои обязанности с теми, которые указаны в описании задания для новой позиции. (Вот как соотнести свою квалификацию с описанием работы.)

Таким образом, работодатель увидит, что у вас есть квалификация, необходимая для выполнения этой работы. Больше всего сосредоточьтесь на своих обязанностях, которые напрямую связаны с требованиями новой работы.

По возможности количественно оценивайте свой ответ. Интервьюер хочет нанять кандидата, который может наилучшим образом решить проблему для компании, будь то увеличение продаж или приобретение клиентов или достижение какой-либо другой метрики. Если вы можете продемонстрировать, что вы смогли решить подобную проблему на своей текущей или предыдущей задаче, вы выйдете из конкурса.

Статистика особенно убедительна. Если вы можете показать, что вы увеличили продажи на X процентов или сохранили сумму Y компании, вы дадите менеджеру по найму хороший аргумент за то, что вы предложили вам работу.

Также важно быть честным и точным. Не украшайте свою работу, потому что вы не знаете, с кем будет разговаривать менеджер по найму, когда они проведут проверку ваших ссылок. Даже если они не будут подробно следить за вами, вы не хотите тратить оставшуюся часть своей карьеры, чтобы ее узнали, или поговорите со своей ролью, для которой вы в настоящее время не готовы.

Примеры наилучших ответов

Например, если спросить о том, как опыт относится к заданию в маркетинговой роли, сильным ответом будет:

«Мой многолетний опыт подготовил меня к этой маркетинговой роли , Вы упомянули, что обслуживание клиентов - большая часть этой работы; Я провел три года, работая в центре обработки вызовов большого объема, отвечая на звонки клиентов и определяя решения.

«Я разработал обширные навыки работы с клиентами, даже когда они были обеспокоены. Я отлично справляюсь с дезакалирующими ситуациями и нахожу способ сделать клиента счастливым. Наш рейтинг удовлетворенности клиентов вырос на 10 процентов во время моего пребывания в должности у моего предыдущего работодателя.

Поскольку роль вашего отдела маркетинга заключается в улучшении впечатлений клиентов от компании, мой опыт станет преимуществом для вашей команды. «

Практика ответа

Важно, чтобы вы практиковали ответы на вопросы, но не пытайтесь запомнить свои ответы. Вы хотите казаться расслабленным и естественным. Вместо того, чтобы изучать ваш ответ последовательно, просто сосредоточьтесь на ключевых моментах, чтобы подчеркнуть, чтобы передать свою точку зрения интервьюеру.

Вы также должны подготовиться к нескольким ответам, если ваш интервьюер изменит треки и спросит о другом аспекте вашего опыта. В идеале вы захотите продемонстрировать владение всеми навыками, указанными в описании должностных обязанностей, поэтому используйте ответы на вопросы, связанные с требованиями.

Вопросы, относящиеся

• Почему вы хотите эту работу? - Лучшие ответы
• Что вы можете сделать для этой компании? - Лучшие ответы
• Что вы можете сделать лучше для нас, чем другие кандидаты на эту работу? - Лучшие ответы
• Почему мы должны нанять вас? - Лучшие ответы
• Почему мы должны нанимать вас вместо других претендентов на работу? - Лучшие ответы
• Почему вы лучший человек для работы? - Лучшие ответы
• Как вы справляетесь с неудачей? - Лучшие ответы
• Как вы справляетесь с успехом? - Лучшие ответы
• Что вы считаете наиболее сложными решениями? - Лучшие ответы
• Что вы пропустите о своей последней работе? - Лучшие ответы
• Что вы не пропустите о своей последней работе? - Лучшие ответы
• Какие проблемы вы столкнулись на работе? - Лучшие ответы

Другие вопросы и ответы на вопросы
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.