Как оценить предложение о работе

Когда вы получаете предложение о работе, важно потратить время на тщательную оценку предложения, чтобы вы приняли обоснованное решение принять или отклонить предложение. Последнее, что вы хотите сделать, это принять поспешное решение, о котором вы позже пожалеете.

Как оценить предложение о работе

Рассмотрите весь компенсационный пакет - зарплату, льготы, льготы, рабочую среду, а не только зарплату. Взвесьте плюсы и минусы и потратьте некоторое время на размышление о предложении.

Вполне приемлемо попросить работодателя некоторое время подумать об этом.

Вот пять вещей, о которых стоит подумать, прежде чем вы скажете «да» на предложение о работе:

1. Деньги
Деньги - это не единственное соображение, но это важно. Является ли предложение тем, что вы ожидали? Если нет, то это зарплата, которую вы можете принять, не чувствуя оскорблений? Сможете ли вы оплатить свои счета? Если ваш ответ отрицательный, то не принимайте предложение, по крайней мере, сразу.

Убедитесь, что вам платят за то, что вы стоите, и вы довольны компенсацией. Никто не хочет быть в положении, когда они понимают, что зарплаты недостаточно - после того, как они приняли предложение о работе. Если компенсационный пакет не является тем, что вы ожидали, подумайте о том, как вести переговоры о зарплате с вашим будущим работодателем.

2. Льготы и льготы
В дополнение к зарплате, ознакомьтесь с преимуществами и льготами. Иногда пакет преимуществ может быть таким же важным, как и то, что вы получаете в своей зарплате.

Если вы не уверены в преимуществах, которые предлагаются, попросите дополнительную информацию или пояснения.

Узнайте подробности о страховании здоровья и жизни, о продолжительности отпуска, времени болезни, инвалидности и других программах льгот. Узнайте о том, сколько издержек, предоставляемых компанией, полностью и сколько вы должны внести.

Если имеется множество доступных вариантов, запросите копии описаний плана, чтобы сравнить пакеты преимуществ. Вот советы о том, как оценивать планы выхода на пенсию.

• Рабочий лист сравнения преимуществ работы
• Как сравнить пакеты услуг для работодателей

3. Часы и путешествия
Перед тем, как принять работу, убедитесь, что вы четко определили часы и график работы. Кроме того, подтвердите, что, если таковые имеются, связано с поездкой.

Если для позиции требуется 45 или 50 часов работы в неделю, и вы привыкли работать 35 часов, подумайте, не будет ли у вас проблемы с выполнением графика. Если природа задания требует, чтобы вам нужно было ехать три дня в неделю, убедитесь, что вы тоже можете это сделать.

Кроме того, рассмотрите время в пути и с работы. Будет ли поездка на поездку на дополнительный час или будет ли плата за парковку, которую вы сейчас не платите?

4. Гибкость и культура компании
Многие из нас, с маленькими детьми или пожилыми родителями, или другие личные соображения, нуждаются в гибкости в наших графиках. Для некоторых из нас важна способность работать с графиком, который не является типичным сорокачасом на рабочей неделе в офисе. Также важно чувствовать себя комфортно в среде, в которой вы собираетесь работать.

Один из кандидатов на работу в службу поддержки понял, что она не могла принять ее, несмотря на приличную зарплату, когда ей сказали, что она должен был попросить разрешения использовать туалет. Спросите, можете ли вы провести некоторое время в офисе, поговорить с потенциальными коллегами и супервайзерами, если вы не уверены, что рабочая среда и культура подходят.

5. Ваши личные обстоятельства
Суть в принятии предложения о работе заключается в том, что на самом деле их нет. У каждого есть разные личные обстоятельства. То, что может быть идеальной работой для вас, может быть ужасной работой для кого-то другого. С другой стороны, если вам нужна зарплата сразу, имеет смысл принять позицию, которая не была бы вашим первым выбором.

Потратьте время, чтобы просмотреть плюсы и минусы. Создание списка всегда полезно. Кроме того, послушайте свою кишку - если она говорит вам не брать работу, там может быть что-то.

Имейте в виду, что если это не для вас, это не конец света. Следующее предложение может быть просто идеальным.

Гораздо проще отказаться от предложения, чем оставить работу, которую вы уже начали. Работодатель предпочел бы, чтобы вы отказались, вместо того, чтобы начать процесс найма через пару недель после дороги, если вы не справитесь.

Итак, не спешите тщательно оценивать предложение. Задавайте вопросы, если они у вас есть. Если вам нужно подумать об этом, попросите дополнительное время решить. Потратьте время на то, чтобы получить образованное, обоснованное решение, чтобы вы чувствовали себя как можно увереннее, что вы и компания отлично поработали.

Заявки на прием и отклонения предложения о работе

Если вы принимаете или отклоняете предложение о работе, это хорошая идея, чтобы компания узнала ваше решение в письменной форме. В обоих случаях быть вежливым, кратким и точным. Вот примеры писем для просмотра:

• Письмо о принятии на работу
• Письмо отклонения работы

Подробнее: Контрольный список вакансий | Как решить, является ли работа подходящей! Как согласовать дату начала нового задания | Что следует учитывать перед принятием предложения о работе