10 Вещей, которые следует учитывать перед тем, как сказать «Да» на предложение о работе

Очень немногие из нас уйдут от того же работодателя, который дал нам нашу первую работу вне школы. Хотя некоторые из этих изменений в работе могут быть непроизвольными из-за увольнения или прекращения или других обстоятельств, находящихся вне нашего контроля, в конце концов, мы сможем попрощаться.

Это означает знать, когда остановиться и когда идти - и осознавать, что не всегда легко сказать разницу на первый взгляд.

10 вещей, которые следует учитывать перед тем, как сказать «Да» на предложение о работе

Если вы размышляете о смене работы, вот что вам нужно рассмотреть, прежде чем совершить прыжок:

1. Будете ли вы зарабатывать больше? (Вы уверены?)

Деньги - это еще не все, но вы не можете наслаждаться чем угодно, без него - постоянное беспокойство о финансах имеет способ извлечь радость из жизни.

В то время как более высокая зарплата - это не единственная причина для работы, большинство людей хотят постоянно увеличивать зарплату. Если ваш нынешний работодатель не предлагает много способов регулярных повышений (а если нет, то они не одиноки - в одном опросе только около 20 процентов работодателей заявили, что планируют предлагать корректировки стоимости жизни в 2015 году) лучшим вариантом может быть переход на более зеленые пастбища.

Конечно, прежде чем вы берете деньги и бегаете, вы должны быть уверены, что это добавит столько, сколько вы надеетесь. Компенсация - это не только то, что напечатано на вашей зарплате. Удостоверьтесь, что вы не торгуете более высокими взносами в медицинское страхование или другие льготы перед уплатой налогов за несколько более высокую зарплату …, которая пойдет на оплату этих же преимуществ.

Используйте эти бесплатные калькуляторы зарплаты, чтобы выяснить, какой будет ваш чистый доход.

2. Что вы бросаете, уходя?

Если ваша работа по-настоящему убогая, возможно, вам понравится несколько вещей, даже если это просто люди, с которыми вы работаете, или легко переключайтесь. Убедитесь, что вы смотрите на все плюсы и минусы уйти и остаться, прежде чем решиться, даже если в конце концов это довольно простой звонок.

3. Есть ли место для роста на вашей новой должности?

Если вы похожи на большинство людей, вы, вероятно, не хотите менять работу каждый год на всю оставшуюся жизнь, но вам нужно знать, что вы встретите новые проблемы и узнаете новые навыки, даже когда вы останетесь положил. В идеале ваша новая роль должна быть связана с возможностью перехода на другую, более высокую позицию в той же компании. Ничто не похоже на продвижение по корпоративной лестнице без необходимости перекатывать ваш 401 (k).

4. Вам нравится корпоративная культура?

У каждого своя идея хорошего времени, и это так же верно, как и личное. Хотя вы можете взглянуть на офис открытой планировки и увидеть одну большую сторону творчества и сотрудничества, другой человек может съежиться и вернуться к своему кубу.Если возможно, попросите осмотреть офис во время собеседования. Обратите пристальное внимание на физическое пространство, уровень шума, поведение и поведение персонала и т. Д. Вы видите, что хорошо работаете там и чувствуете себя комфортно? Там нет идеальной компании, но для вас идеальная компания.

5. Вы уважаете людей, которых вы встречали до сих пор?

Вы не можете рассказать все о своих будущих коллегах тем, что вы видите во время своего интервью, но вы можете получить общее представление о том, какая личность сияет в компании.

Вы видите, что вы хорошо работаете с людьми, уважая их, учитесь у них?

6. Вы узнаете что-то новое?

Нет никакого способа быть на 100 процентов уверенным, что вам понравится ваша новая работа, но если вы сможете научиться новому навыку, пока вы там, вы переместили иглу на свою карьеру, несмотря ни на что.

7. Если в следующем году вам нужно было получить новую работу, было бы легче или сложнее, чем сейчас?

Скажем, худшее случается, и вы ненавидите свою новую работу - или ваш новый босс глупо решает, что вы не в порядке. Переместится ли это на новую позицию, поставив вас в лучшее или худшее место, чем сейчас? В идеале вы оставляете свою текущую роль, чтобы перейти к ситуации, в которой вы приобретете опыт, знания, навыки и положительную ассоциацию брендов, которые помогут вам в вашей карьере после того, как вы оставите свою следующую работу.

8. Почему люди оставляют работу у вашего потенциального работодателя?

Вы ненавидите стресс, но эта компания славится тем, что взрослые люди плачут посреди офиса. Вы цените разнообразие, но каждый, кто остается достаточно долго для того, чтобы их акции в жилете зависал в том же клубе выпускников. Если вы хотите знать, будете ли вы счастливы и успешны на работе, посмотрите на людей, которые ушли … или были вытеснены. Если вы похожи на них больше, чем люди, которые остались, вы можете быть в беде.

9. Как работает компания?

Ваш новый работодатель может стать идеальным местом для вас, и ваша новая работа - идеальная роль, но если компания не будет достаточно долго, чтобы вы могли получить свой первый обзор, это не имеет значения. Сделайте свою должную осмотрительность, прежде чем принимать предложение. Если компания является общедоступной, вы можете получить некоторую информацию об их финансовой стабильности из публичных заявок и отчетов.

Вы также можете выкопать некоторую информацию с помощью простого поиска Google и прочтения их упоминаний в социальных сетях. Принимая во внимание, конечно, что электронная сплетня, скорее всего, будет такой же полной картиной, как и старомодный вид, который имеет место вокруг кулера для воды - иными словами, это не так. Все в порядке: вам не нужно все знать. Вам просто нужно понять, могут ли быть проблемы впереди.

10. Куда вы пойдете после выполнения этой работы?

Точно так же, как твоя последняя работа не была, ну, твоя последняя работа, и это вряд ли возможно. Убедитесь, что ваш следующий шаг ведет в правильном направлении, а не в угол. Карьера может и делать зигзаг, но вы должны быть в состоянии продолжать двигаться.

Подробнее: Как к вашему соответствию ваших квалификаций к заданию | Как сделать матч с работодателем