Как отвечать на интервью Вопросы о ваших силах

Запрос о ваших сильных сторонах - это наиболее часто задаваемые вопросы, заданные работодателями, поскольку они оценивают вашу пригодность для работы. Даже когда они не открыто задают вопрос, все равно необходимо обратиться к нему, так как ваша работа - убедить вашего потенциального работодателя в том, что у вас есть основные активы, необходимые для успеха на работе.

Как подготовить ответ

Интервьюеры задают этот вопрос по целому ряду причин.

Это позволяет им оценивать несколько факторов:

• Ваша способность хорошо работать на работе
• Как ваши сильные стороны соответствуют потребностям компании
• Выделиться из конкурса
• Если вы были бы продуктивным и позитивным членом команды

Проанализируйте свою перспективную работу, чтобы определить ключевые характеристики идеального кандидата, чтобы вы могли соответствующим образом подчеркнуть свои сильные стороны. В некоторых отчетах о вакансиях подробно указаны требуемые квалификации, которые укажут вам в правильном направлении, в то время как другие могут быть довольно расплывчатыми. В этом случае обратитесь к специалистам в области информационных консультаций, чтобы получить представление о том, что может искать ваш потенциальный работодатель.

Составить список

Составить список из шести-восьми из ваших сильных сторон, которые соответствуют ключевым критериям задания. Сильные стороны могут включать навыки, области знаний, личные качества или конкретный опыт работы. Просто заявить, что у вас есть подходящий материал для работы, недостаточно, чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть определенные преимущества.

Вам нужно будет подкрепить свои утверждения конкретными примерами, иллюстрируя способы, которыми вы использовали эти сильные стороны для достижения успеха в работе, учебе, волонтерской или совместной работе.

Подготовить истории

Эффективный подход - подготовить анекдот, иллюстрирующий силу, которую вы описываете.

Ваш сценарий должен следовать формуле: описать ситуацию или проблему; действие, которое вы предприняли; и результаты, добавленная стоимость или влияние вашего участия.

В каждой фазе включите силу, которую вы хотите продемонстрировать. Сильные стороны могут включать в себя ваш опыт, таланты, образование, обучение и «мягкие навыки», такие как переговоры, управление и решение проблем.

Когда вы делитесь своими историями, используйте слова силы, чтобы передать свои достижения интервьюеру.

Вопросы для интервью о ваших сильных сторонах

Работодатель может использовать широкий спектр вопросов для оценки ваших сильных сторон; вот несколько общих подходов:

• Что мы можем ожидать от вас в течение первых 60 дней работы?
• Какая у тебя самая сильная сила?
• Как ваша самая сильная сила поможет вам выполнить?
• Какая ваша сила поможет вам больше всего добиться успеха в этой работе?
• Расскажите о себе
• Зачем нам нанимать вас?
• Что квалифицирует вас для этой работы?
• Какая часть работы будет для вас наименее сложной?

Не ожидайте, что в каждом ответе вы получите все свои сильные стороны и доказательства. Скорее, предлагайте два или три примера за раз. В ответ на более поздний вопрос вы можете включить другие истории, демонстрирующие другие сильные стороны.

К концу интервью вас обычно спрашивают, есть ли у вас что-нибудь еще.

Хорошее время, чтобы упомянуть о любых других сильных сторонах.

Статьи по теме: Вопросы для интервью о сильных сторонах | Интервью Вопросы о слабых сторонах | Интервью Вопросы и ответы | Вопросы для интервью | Примеры сильных сторон