Как много денег делают менеджеры по персоналу?

Хотите узнать, сколько денег зарабатывает менеджер по персоналу? Это важный вопрос для ответа, если вы рассматриваете карьеру в области HR. Вопрос также важен, если вы хотите сравнить то, что вы сейчас делаете в качестве менеджера по персоналу, с зарплатой других людей в своей области.

Вы можете использовать эту информацию в качестве ориентира при ведении переговоров о зарплате и другой компенсации.

Согласно Руководству по профессиональным перспективам (OOH), средняя годовая заработная плата для менеджеров по персоналу в мае 2015 года составляла 104 440 долларов США.

Самые низкие 10 процентов заработали менее $ 61, 300 и самые высокие 10 процентов заработали более $ 187, 200.

В мае 2015 года средняя годовая заработная плата для менеджеров по персоналу в ведущих отраслях в которых они работали, были:

• Управление компаниями и предприятиями: $ 118, 320
• Профессиональные, научные и технические услуги: $ 117, 640
• Производство: $ 100, 710
• Правительство: $ 94 , 280
• Здравоохранение и социальная помощь: $ 89, 090

(Средняя зарплата - это заработная плата, при которой половина сотрудников в профессии зарабатывает больше, чем эта сумма, а половина зарабатывает меньше.)

Диапазон зарплат для менеджера по персоналу, согласно Шкала заработной платы. com, начинается с 60 000 долларов США и достигает примерно 147 484 доллара за зарплату. com для регионального менеджера по персоналу.

Я предоставил ряд данных из нескольких организаций, потому что у каждого есть другая методология в том, как они собирают и отображают данные. В целом, диапазон зарплаты для менеджера по персоналу, по-видимому, составляет $ 40 000 - 175 000.

Подробнее о том, как много работает менеджер по персоналу

Заработная плата, получаемая менеджером по персоналу, варьируется от человека к человеку на основе таких факторов, как промышленность менеджера:

• (см. Выше особенности) < регион
• размер компании
• занятость в частном или государственном секторе
• размер города, в котором находится работа
• диапазоны рыночных ставок, основанные на количестве доступных вакансий
• рыночных ставок на основе по предложению и требованию
• Кроме того, заработная плата, получаемая менеджером по персоналу, зависит от личных факторов, таких как:

градусов

• учетные данные
• лет опыта
• долговечность в организации
• производительность > сертификаты
• ответственность
• непрерывное образование
• Широта обязанностей менеджера по персоналу существенно влияет на выплату заработной платы. Менеджер по персоналу, который выполняет работу по управлению полной функцией HR для организации, будет зарабатывать больше денег, чем менеджеры, которые отвечают за части программ, связанных с людьми.
• Когда HR-менеджер отвечает за полный отдел кадров, он или она отвечает за все функции, включая оплату труда, пособия, обучение, трудовые отношения, набор и найм, развитие управления, компенсацию, развитие организации, управление персоналом и часто , связь, администрирование и безопасность.

Эти работы чаще всего встречаются в компаниях малого и среднего бизнеса.

Когда менеджер по персоналу отвечает за управление функцией в отделе кадров, у этих лиц есть такие должности, как менеджер по обучению, менеджер по найму, менеджер по компенсациям и менеджер по трудовым отношениям. Эти возможности наиболее часто встречаются в средних и крупных организациях.

Другие факторы, влияющие на оплату менеджеров HR-менеджеров

Работники HR-менеджера в крупных городах, таких как Чикаго и Нью-Йорк, платят больше, чем в небольших регионах. Как правило, чем крупнее организация, в которой работает HR-менеджер, тем больше оплачиваются менеджеры по персоналу.

На региональном уровне менеджеры по персоналу зарабатывают меньше денег на западе и юге и больше денег на востоке и западном побережье.

Как и в случае с любыми данными о зарплате, сумма денег, которую делает менеджер по персоналу, зависит от всех перечисленных факторов и обсуждается.

Для получения точной информации о городе или области, в которой вы хотите работать, ваше лучшее направление - провести информационные интервью с людьми, которые в настоящее время работают в роли менеджера по персоналу.

Вы также можете искать доски объявлений, такие как «Действительно». com или SimplyHired. com с поиском, которые относятся к вашему городу, промышленности и размеру компании.

Вы также можете поговорить с местными рекрутерами и членами вашей местной секции «Общество за человеческие ресурсы» (SHRM).

Работа менеджера по персоналу выполняется и вознаграждается. Основываясь на этих показателях заработной платы, работа также потенциально хорошо оплачивается. Узнайте больше обо всех аспектах становления менеджером по персоналу.

Подробнее о том, как стать менеджером по персоналу

Что такое

HR-менеджер

• Генеральный директор или директор? Управление персоналом Занятость
• Нужны ли мне сертификаты для работы в Человеческих ресурсах
• ? Переход к карьере в Человеческие ресурсы