Как работодатели уведомляют заявителей об интервью

Вы успешно начали поиски своей карьеры, разработали сильное резюме и сопроводительное письмо и отправили их целевым работодателям. Когда вы ожидаете получить уведомление о том, были ли вы одним из счастливчиков, выбранных для собеседования? Это может быть вскоре после того, как вы подадите заявление - или это может быть никогда.

Когда работодатели уведомляют кандидатов

К сожалению, во многих случаях вы, возможно, никогда не узнаете окончательно, было ли ваше заявление получено, а затем отклонено компанией.

Некоторые работодатели уведомляют заявителей о том, что они не были выбраны, другие - нет. В некоторых случаях это происходит потому, что они получают сотни приложений для каждого открытия вакансий, и у них может не быть автоматизированной системы или ресурсов для уведомления заявителей.

В некоторых сообщениях о вакансиях указывается, что будут указаны только кандидаты, отобранные для интервью. В других случаях вы просто не узнаете, будете ли вы слышать или нет.

Кроме того, процесс найма может быть длительным с несколькими интервью, и работодатель не может уведомлять заявителей, пока они не заполнили задание. Это может занять недели или месяцы, в зависимости от позиции внутри компании.

Для кандидатов, приглашенных на собеседование, вы можете получать уведомление по телефону, электронной почте или автоматической системой обмена сообщениями, если вы подали заявку через систему управления заявителем.

Проверьте свои сообщения

Поскольку вы не знаете, как компания свяжется с вами, проверьте как электронную почту, так и голосовую почту как минимум ежедневно, если не чаще.

Вы не хотите терять интервью, потому что компания не может связаться с вами своевременно. Также проверяйте свой спам-спам по электронной почте ежедневно, так как важные электронные письма иногда заблуждаются и заканчиваются там.

Как работодатели свяжутся с заявителями

Работодатели чаще всего уведомляют заявителей по телефону или электронной почте, но вы даже можете получить письменное письмо, в котором вам предлагается провести собеседование.

Полученное электронное сообщение, письмо или телефонный звонок будут содержать сведения о том, с кем вы будете встречаться. Вам может быть назначено заранее запланированное время, или вам может быть предложено выбрать время для интервью.

Если компания требует, чтобы вы готовили материалы (например, план урока для учебной работы, например), вы будете проинформированы о том, что вы должны принести и как вам следует готовить.

Вам также следует сообщить о формате интервью. Например, компания должна сообщить вам, если вы встречаетесь с группой лиц, а не с одним интервьюером.

Вот список основных способов, которыми работодатели приглашают соискателей на собеседование, с образцами сообщений и писем, которые вы получите.

• Приглашение на собеседование
• Приглашение на приглашение для приглашения
• Приглашение на собеседование для группы
• Приглашение на второе собеседование
• Приглашение для приглашения с просьбой выбрать дату интервью
• Приглашение по телефону с конкретной датой собеседования > Приглашение по телефонному звонку с опциями для дат опроса
• Приглашение на телефонный звонок с просьбой выбрать дату интервью
• Следует ли вам связаться с работодателем?

Как правило, наем отделов, которым поручено рассмотрение сотен заявок на работу, не ценит, что к ним обращаются нервные кандидаты, которые хотят подтвердить, что их заявка получена и рассмотрена.

Если вы обратитесь к ним, вы рискуете быть воспринятыми как нуждающиеся и раздражающие - это не первоначальное впечатление, которое вы хотите представить.

Однако, если через несколько недель вам абсолютно необходимо иметь душевное спокойствие, вы можете отправить электронное письмо (а не телефонный звонок), что очень просто повторяет ваш интерес к позиции и надеется, что если работа все еще будет что они передадут ваше резюме. Не спрашивайте о статусе вашего заявления. На этом этапе вы сделали все возможное. Если работодатель хочет связаться с вами, они это сделают.

Принятие / отклонение собеседования

После того, как вы предложили интервью, вы должны быть в состоянии обеспечить вежливый и четко выраженный ответ - первые впечатления важны. Взгляните на примерное письмо о принятии собеседования, которое вы можете использовать для подтверждения своего интервью, и пример письма, отклоняющего интервью, когда вы больше не заинтересованы в работе.

Подтвердить собеседование

• Отклонить интервью
• Хотя вы можете найти их стрессовыми, собеседования на работе - это действительно захватывающий шанс показать вам свои таланты и энтузиазм, а «совершить покупки» для замечательного нового работодателя. Небольшая подготовка перед интервью будет долгим шагом в построении вашей уверенности и обеспечении того, чтобы вы сияли.

Подробнее:

Приглашения на собеседование | Как подготовиться к собеседованию