Как мне найти членов команды сетевого маркетинга?

Добро пожаловать в прекрасный мир сетевого маркетинга! Теперь вы являетесь владельцем собственного бизнеса. Как и все великие владельцы бизнеса, у вас есть большая ответственность искать бизнес-строителей и клиентов, которые будут влюблены в ваш бизнес.

Если вы только начинаете как сетевой маркетолог, вы испытаете чувство волнения и страха! Чтобы обойти волнение, свести к минимуму страх и избежать ошибок, начните с изучения всех материалов в вашем бизнес-наборе, включая чтение всех политик компании в отношении маркетинга в социальных сетях, покупку рекламных роликов и организацию семинаров.

Затем изучите план компенсации компании и какие льготы и льготы компания предлагает, поэтому вы знаете, что вам нужно делать, чтобы зарабатывать деньги и получать бонусы.

Теперь пришло время строить эту команду! Что приводит к вопросу ….

Как вы можете найти потенциальных членов команды сетевого маркетинга?

Давайте начнем с небольшого бизнес-журналистского упражнения. Доверьтесь мне! Вы не захотите пропустить этот шаг.

Начните мечтать о типе людей, с которыми вы хотите работать в своей сетевой маркетинговой команде. Рассмотрим следующие детали.

1. Тип личности - хорошо ли они ладят с другими из всех слоев общества? Разделяют ли они только смешные шутки G-Rated?

2. Уровень образования - Имеет ли значение, если они имеют диплом средней школы или высшее образование?

3. Прошлое / текущее занятие - В настоящее время они работают, поэтому у них есть оборотный капитал? У них с трудом сохраняется работа?

4. Цели жизни - Они хотят улучшить свою жизнь и хотят помочь другим сделать то же самое? Стремятся ли они жить по своим графикам?

5. Тип семьи - Они одиноки, замужем, с детьми или без детей? Сколько людей им приходится делиться своими расписаниями?

Эти 5 вопросов о том, как создать команду сетевого маркетинга, могут показаться неважными, однако, это может быть далекой от истины. Хотя нет никакого правильного или неправильного сетевого маркетолога в целом, потому что это ориентированная на людей отрасль, вы хотите, чтобы в вашей команде были люди, которые являются тренерами, и вы относитесь к ним.

Изобразите это: вы проводите свой первый семинар, и вам нужна группа сторонников. Первыми приглашенными людьми будут те, кто в вашей команде. Как бы вы себя чувствовали, если бы ваши члены команды не ладили с вашими гостями? Что, если эти члены команды рассказывали вашим друзьям непристойные шутки? Как бы вы себя чувствовали, если бы это случилось с вами?

Вам нужны члены команды, которые верят в бизнес, являются позитивными образцами для подражания и представляют себя профессионалами независимо от того, где они проводят свое время, будь то на другой работе, в церкви или в сообществе.

Вот моя драматическая история: Несколько лет назад я подписался вместе со своим коллегой, чтобы быть частью ее кухонной команды. Я пригласил свою семью и друзей на свою «вечеринку с открытием». Ну, она попросила меня выйти из комнаты на минуту, чтобы она могла поговорить со своими гостями о неожиданности, которое она для меня сделала. Удивление было …. она попыталась надавить на них в тот день, рассказав им очень личную информацию о моей нынешней ситуации! Излишне говорить, что я сразу же отказался от этого бизнеса, потому что она была доказана мне в тот день, когда она не была лидером, с которым я хотел быть связан.

Как сетевой маркетолог, вы хотите тщательно выбрать своего спонсора, но так же вы хотите, чтобы вы были очень осторожны в выборе своих товарищей по команде.

При приближении к возможному члену команды не пытайтесь продать свои возможности для бизнеса или продукты в этом первом контакте. Вместо этого уделите время каждую неделю быстрой беседой с этим человеком. Сделайте разговор об ИХ (их работе, семье, увлечениях, мечтах, будущих целях и т. Д.) Знайте, с кем вы хотите работать, а затем поговорите с этим человеком. Когда вы говорите с каждым человеком, напишите следующую информацию:

• Их имя и фамилия

• Контактный адрес электронной почты и номер телефона (не спам!)

• О чем была тема этого дня? Как только вы узнаете эту информацию, вы можете использовать ее, чтобы найти решение, предлагаемое вашей компанией.

• Дата каждого разговора с вами

• Место, где вы встретились. Если вы встретили этого человека в группе Facebook, вы запишете имя группы, чтобы вы могли легко найти их снова. Возможно, в следующий раз вы найдете новых членов команды!

Эта информация будет полезна, так как вы сможете адаптировать свой продукт или бизнес-площадку для удовлетворения потребностей вашей перспективы.

Сколько людей вы должны поговорить?

Чтобы люди могли разговаривать, вам нужно найти способы генерации потенциальных клиентов, будь то через веб-сайт или людей, которых вы встречаете в своей повседневной жизни. Постарайтесь поговорить с таким количеством людей, сколько сможете. Некоторые тренеры сетевого маркетинга дают вам номера, например 10 в день или 50 в неделю. Теоретически, чем больше людей вы разговариваете, тем больше шансов, что вам придется продать или нанять члена команды. Однако, ориентируясь на нужных людей и подгоняя свой танец, вы можете иметь большие результаты с меньшим количеством людей. Отслеживая свои номера, вы будете лучше понимать, сколько людей вам нужно поговорить, чтобы достичь ваших целей.

Стефани Грамс, генеральный директор Wellness со Стефани, предлагает варианты бизнес-решений для здоровья и благополучия, новости, информацию и бесплатный бизнес-журнал для подписчиков ezine. Grams приносит более 30 лет предпринимательского опыта бизнеса, который включает маркетинг, рекламу и общественную работу. Подпишитесь на StephanieGrams. ком