Видео: Dragnet: Big Gangster Part 1 / Big Gangster Part 2 / Big Book 2024
Творческий отдел заполнен копирайтерами, арт-директорами, дизайнерами, продюсерами, редакторами, и, конечно же, множеством других единомышленников творческих профессионалов. И хотя они исключительно талантливы, их часто называют раздражительной связкой. Клиенты и руководители счетов считают, что они слишком много жалуются, слишком быстро теряют свои настроения и им легко. В конце концов, они получают удовольствие от забавы, не так ли?
Ну, жизнь не так проста.
Хотя они всегда должны быть профессиональными, креативы демонстрируют это поведение по ряду причин, которые несколько не поддаются контролю.
Например, работа, опаздывающая из-за плохой кратки, является основной причиной изжоги. Объявления не попадают вовремя с семьей и друзьями из-за ошибок, допущенных кем-то другим. Точно так же, ожидая четырех дней для обратной связи, затем, чтобы развернуть все вокруг за 20 минут, вызывает невыразимую тоску. И, сказав: «Мне просто не нравится, покажи мне что-нибудь еще», может превратить святого писателя или дизайнера в Чарльза Мэнсона.
Итак, так как это сезон доброй воли, вот десять способов привлечь улыбку к людям в творческом отделе. Независимо от того, работаете ли вы с ними или находитесь в своем агентстве записи, попробуйте несколько из них. Они лучше, чем пару носков.
1: Дайте хороший творческий рассказ
Это основа большой работы, и без него вы получаете GIGO - Garbage In, Garbage Out.
Если краткое изложение непродуманно, работа, созданная творческой командой, будет недоступна. Это может быть отличная работа, но она, скорее всего, будет переделана в 11:30 ночи той же командой; и это не их вина.
2: Дайте реалистичный бюджет и спецификации
«Каков бюджет? «Пока еще нет.
«Где это происходит? «Эммм, не уверен. «Каковы спецификации? «Сейчас это жидкость. Предоставление этих шерстяных ответов гарантирует творческий всплеск каждый раз. Если вы еще не знаете этого, возможно, вам не следует начинать работу. Если клиент настаивает на том, чтобы что-то увидеть, включите некоторые оценки. Не просто предлагайте объявлениям создавать несколько решений для каждого варианта бюджета и средств массовой информации. Это лениво и создает массу работы, которая идет в мусор.
3: Дайте разумную временную шкалу
Иногда клиент вытаскивает быстрый и запрашивает что-то прямо сейчас. Иногда команда аккаунта бросает мяч и получает сообщение в конце. Какова бы ни была причина, есть большое выражение, которое почти каждый творческий человек знает хорошо: «Отсутствие подготовки с вашей стороны не представляет собой чрезвычайную ситуацию на моем. «Учите это хорошо. Объявления не должны платить за плохое планирование.Кроме того, не просите о работе быстро, а затем сидите на ней в течение недели. Если вы хотите это сейчас, но не нуждаетесь в нем в течение недели или около того, то дайте им неделю.
4: Дайте конструктивную критику
«Я ненавижу это» или «Я искал что-то другое» примерно так же полезен, как шоколадная огненная гвардия. Все в порядке, чтобы не понравиться творческой работе, и на самом деле творческий отдел поблагодарит вас за некоторые конкретные отзывы, но сообщите команде, ПОЧЕМУ вы хотите что-то еще.
Будьте требовательными.
5: Обращайтесь с нами в кратчайшие сроки
Вы дали творческой команде крайний срок для встречи. Они встречают это. Теперь вам нужно вернуть вежливость. Нет ничего более неприятного, чем работа на крайний срок, только чтобы команда клиента или учетной записи сидела на работе в течение четырех дней, прежде чем смотреть на нее, только чтобы дать обратную связь, которая должна быть быстро развернута.
6: Дайте им шанс представить свою работу
Никто не знает работу лучше, чем команда, которая ее создала. Иногда, возможно, не будет возможности для объявлений, но это редко. Поэтому, по крайней мере, сделайте предложение. Они могут быть слишком заняты или недоступны, но у них должна быть возможность сказать «да» или «нет» присутствовать на презентации.
7: Give Creative Freedom
Объявления - профессионалы. Они знают, что делают. У клиента могут быть сильные предложения о том, что делать, но в конце концов творческий отдел должен решить, как создать кампанию.
Так же, как вы не сказали бы хирургу, как действовать на вас, то же самое касается рекламы и идей.
8: Дайте им место в стрельбе
Творческая команда, то есть арт-директор и копирайтер, родила кампанию, которая должна быть снята или сфотографирована. Если вы не можете найти место в бюджете, чтобы убедиться, что они настроены на то, чтобы оживить это видение, вам нужно выглядеть сложнее.
9: Хвалите, когда это заслужено
Творческие команды работают очень тяжело, часто поздно ночью и в выходные, чтобы произвести отличную работу. Не бойтесь сказать им, что они сделали фантастическую работу, и, возможно, также отправили электронное письмо клиенту. Часто это гораздо более полезно, чем бесплатная пицца или бутылка пива.
10: Дайте каждому адекватное время для перезарядки
В рекламе нет правильного или неправильного ответа. Это часто мучительная работа и стрессовая. Сложение кампании в верхней части кампании в творческой команде приведет к выгоранию, и это не делает агентство хорошим. После недельных туров и выходных дней, дайте команде несколько дней для пополнения баланса. Они заслужили это.
Советы по экономии затрат для корпоративного праздника в этом году
Планирование экономичного мероприятия без Режущие углы - это искусство. Вот 10 лучших советов по экономии средств для планирования праздничной вечеринки в этом году.
Вам придется платить налоги Obamacare в этом году?
Obamacare налоги физических лиц и предприятий, у которых нет страховки. Те, кто зарабатывает более 200 000 долларов США в год, также могут заплатить. Налоги платят за субсидии.
Отправить бесплатное видео из Санта в этом году
Отправить вашему ребенку бесплатное видео от Санта в этом году, и они «Я буду прыгать вверх и вниз, чтобы увидеть, что у Санта есть персональное сообщение только для них.