Фрилансер в юридической отрасли

Новые технологии, ориентированные на бюджеты клиенты и новые способы ведения бизнеса открыли дверь для совершенно новой породы юристов в течение тысячелетия: фрилансера или виртуального работника. Поскольку профессионалы-юристы создают новые способы ведения бизнеса, все большее число юридических фирм и юридических работодателей привлекают юридическую работу к фрилансерам для обработки переполнения работы, привлечения новых специалистов и более эффективного обслуживания клиентов.

Что такое фрилансер?

Freelancers являются независимыми подрядчиками, которые работают из дома или из удаленного места. Появление Интернета, смартфонов, компьютерных баз данных юридических исследований, современных телекоммуникационных систем и мобильных технологий позволило работать из «виртуального» офиса, а не традиционной юридической фирмы.

Фрилансеры идут по многим именам: консультанты, сольные профессионалы, виртуальные сотрудники, независимые подрядчики, виртуальные профессионалы и индивидуальные предприниматели. Юридические фрилансеры обычно не привязаны к одному работодателю. Они обслуживают множество клиентов по всему миру, работая над проектами, которые они выбирают. Они поддерживают гибкие часы.

Freelancers представляют большую ценность для работодателя, потому что юридические фирмы не должны предоставлять им преимущества или освобождать место для них на рабочем месте. Им не нужно предоставлять канцелярские принадлежности или секретаря, поэтому большая часть традиционных накладных расходов устраняется.

Фрилансеры помогают работодателям справляться с переполнениями работы или сжатыми сроками без найма дополнительного персонала. Они иногда предлагают экспертизу, не найденную в четырех стенах фирмы. Они также могут выполнять местную работу от имени загородных фирм, таких как выступления в суде или подачи документов в местные суды, и это устраняет необходимость фирмы направлять ассоциированного сотрудника для поездки в эти места.

Внештатная карьера в законе

Многие карьеры в юридической отрасли предоставляют себе внештатную работу, в том числе юристы, юристы, судебные репортеры, юридические секретари, сотрудники службы поддержки судебных процессов, консультанты по юридической медсестре и даже студенты-юристы, которые не совсем все еще встали на ноги в дверь. Бюджетно-сознательные клиенты, мобильные технологии, глобализация и изменение бизнес-моделей юридических фирм способствовали росту юридического аутсорсинга для широкого спектра юридических услуг.

Преимущества фриланса

Работа от дома может стать мечтой многих юристов. Гибкие графики, лучший баланс между работой и жизнью и большая автономия - вот некоторые из главных причин запуска независимого бизнеса.

Недостатки фрилансинга

Вы также должны знать о недостатках самостоятельной занятости, включая определенную степень изоляции, переменную нагрузку, непредсказуемый доход и отсутствие оплачиваемых работодателем пособий.

Недостатки для юридических фирм

Закон - это очень конфиденциальный бизнес, поэтому использование удаленных работников может создать уникальный риск для фирм. Конфиденциальные файлы и информация клиентов должны быть отправлены по электронной почте или иным образом отправлены в другое место вдали от офиса. Это местоположение не может быть абсолютно безопасным, и не все фирмы готовы взять на себя этот риск.

Хорошей новостью является то, что если вы подумываете об этом маршруте, затраты на поддержание внештатных сотрудников, по крайней мере частично, часто значительно ниже, чем расходы на внутренних сотрудников.

Подробнее

Если вы заинтересованы в фрилансе, Национальная ассоциация профессионалов-фрилансеров может помочь. NAFLP была создана для оказания помощи фрилансерам в оптимизации финансового и личного успеха своего бизнеса, а также для повышения профиля фриланса как выбора карьеры, который может оптимизировать удовлетворенность работой, успех в бизнесе и баланс между работой и жизнью.