Какие вакансии доступны для бывших полицейских?

Существует множество причин быть полицейским, как материальным, так и неосязаемым. Однако, как и любая другая карьера, придет время, когда офицер решает двигаться дальше. Независимо от того, проводят ли они год или всю жизнь в качестве полицейского, найти новую работу или новую карьеру может быть сложной задачей. Чтобы преодолеть эти трудности, офицеры должны подумать о том, как вы можете найти работу после работы в правоохранительных органах.

Работа после того, как правоприменение способно использовать ваши уникальные навыки

Прежде чем рассматривать новую карьеру, бывшие офицеры должны провести инвентаризацию навыков, которые они приобрели во время их карьеры в правоохранительных органах. Ищите области, которые хорошо перейдут в гражданскую карьеру. Существует относительно распространенное мнение, что сотрудники правоохранительных органов используют знания, навыки и способности, которые являются уникальными для профессии. Нет ничего более далекого от правды.

Подумайте о функциях сотрудников полиции: они делают аресты, разрешают споры, выявляют опасности и потенциальные проблемы и часто стремятся отбить их, пока они не ухудшатся. Они пишут отчеты, ведут записи и файлы, придерживаются цепочки команд.

Все эти функции и многое другое требуют применения навыков, которые жизненно важны и ценны в частном секторе:

• Продажи

  Слишком часто полицейские недооценивают свои навыки продаж. Подумайте об этом. Офицеры продают вещи, которые никто не хочет: наручники, даты суда и дорожные билеты. Даже в сложнейшем участке офицеры не вступают в ссоры каждый день. Но более чем вероятно, они выдают билеты или делают аресты примерно каждую смену.

  Сотрудники правоохранительных органов заинтересованы в мирном решении этих задач. У них есть личные причины, такие как желание избежать жалоб; у них есть соображения безопасности, они хотят избежать причинения вреда или причинить кому-либо боль; и у них есть профессиональные причины, поскольку они признают важность ориентированной на общины полицейской деятельности и укрепления доверия и уважения среди граждан, которым они служат.

  Все это создает стимулы для офицеров очень быстро оттачивать свои навыки продаж, и большинство из них становятся очень эффективными. Сколько продавцов вы знаете, кто может выдать кому-то билет на ускорение в 300 долларов, просто чтобы получатель сказал «спасибо» после остановки?

• Межличностная коммуникация

  Подобно навыкам продаж, офицеры должны очень быстро узнать, как общаться с целым рядом людей, чтобы быть эффективными на своей работе. Они развивают жизненно важные навыки межличностного общения, в том числе сочувствие, сочувствие и искусство слушания. Самое главное, они учатся общаться с людьми разными способами и в самых разных ситуациях.

• Лидерство

  Конечно, полицейские привыкли к тому, что люди делают то, что им говорят. Лидерство, однако, имеет гораздо меньше общего с командами лая и гораздо больше связано с обучением тому, как эффективно влиять на поведение других людей.

  Все офицеры, независимо от их ранга или ответственности, в раннем возрасте изучают ценные навыки лидерства. Концепция укоренена в них, начиная с первого дня в академии, и она пронизывает всю их карьеру.

• Решение проблем

  Немногие могут решить проблемы лучше, чем сотрудники правоохранительных органов. Из-за независимой рабочей среды офицеры часто вынуждены проявлять творческий подход к решению любых проблем, больших и малых. Из-за работы вокруг автомобиля или аварийного света, чтобы обеспечить враждующим соседям способы помочь им лучше ладить, офицеры - мастера, которые придумывают решения.

• Критическое мышление

  Для полицейских критическое мышление означает выживание. Специалисты правоохранительных органов должны быстро думать и делать судороги, в том числе некоторые, которые буквально означают жизнь или смерть как для них, так и для подозреваемого.

  В качестве нормальной части своей повседневной работы полицейские должны быстро и точно оценивать ситуации и разрабатывать тактику для борьбы с ними. Они также должны быть способны быстро адаптироваться к своей среде и действиям других людей. Выявление проблем и разработка действенного курса действий - это почти ежечасное явление для сотрудников полиции.

Подчеркните свои сильные стороны при поиске вакансий после принятия закона

Сфокусировавшись на сильных сторонах и оценивая критические навыки и способности, офицеры, которые хотят начать новую карьеру, могут лучше продавать себя частным работодателям. Важнейшим ключом является осознание того, что то, что они делают, изо дня в день, на самом деле переводит на ценные и рыночные навыки работы практически в любой области.

Чтобы преодолеть мнение о том, что навыки правоприменения уникальны для профессии, должностные лица, которые пытаются изменить карьеру, должны научиться точно формулировать, как их навыки подходят для потенциальных работодателей.

Взгляд в будущее после обеспечения правопорядка

Так же, как есть много и больше причин быть полицейским, есть также много причин, по которым можно пожелать покинуть правоохранительные органы.

Чтобы сделать успешный переход, офицеры должны подчеркнуть свои положительные черты и сообщить им, что именно они ищут работодатели.