За пределами традиционной настройки SMART-целей

Когда-то в мире управления бизнесом, который кажется более удаленным с каждым днем, цели SMART (конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и основанные на времени цели) были достаточными для поддержки успеха в бизнесе , Больше не надо.

Так же, как ежегодная оценка работы, связанная с достижениями года и годовым повышением, является динозавром, поэтому цели SMART традиционно определяются в упражнениях по постановке целей.

Теперь не поймите меня неправильно. Я верю в постановку целей.

Настройка цели - основа как личного, так и делового успеха. Идеи, такие как постановка целей, выбор темы для вашего года, принятие Резолюций Нового года и выбор одной области вашей жизни для работы в течение всего года, определяют направление того, как вы проводите время.

Консультант, с которым я много раз работал в прошлом, - это глубоко преданный практик выбора темы для своего года каждый год. У нее был Год воображения, Год смещения, Год сияния и Год процветания. Она делает свой ежегодный план вокруг своей темы.

Любая практика этого типа освещает то, как вы принимаете решения о том, что важно. Когда многие действия обращаются к вам в течение дня, ваши письменные цели определяют, где вы должны тратить свое время и энергию. Они рассказывают вам, что вам нужно сделать в первую очередь. Их информирует ваше личное видение.

Экспериментируйте с различными возможностями для определения приоритетов, пока не найдете тот, который работает для вас. Вот дополнительные мысли об успешной постановке целей.

Запишите свои цели

Да, я сделал написанные цели. Точно так же, как встреча не существовала, если у нее нет минут, вы не глубоко привержены своим целям и резолюциям, если вы их не записали.

Сам акт выписывания ваших целей - это средство, чтобы нести ответственность за свое достижение.

Ты тоже можешь себя удивить. Когда я был моложе, я не записывал свои цели, но я сделал ежегодную привычку писать предложение, в котором описывалось то, что я хотел выполнить в таких областях, как доход, карьера, здоровье и еда. Несколько лет спустя, вытащив ящик, я обнаружил свои карты и значительно превзошел все мои истории. Вы тоже можете.

Помимо написания ваших целей, вашей ежегодной истории или ваших резолюций, в зависимости от того, что вы предпочитаете, настало время в деловой среде, существующей сегодня, для расширения значения целей SMART.

И, возможно, одного слова на письмо уже недостаточно, чтобы определить полезный аббревиатур. Протяните свое воображение со мной и передумайте словами, которые определяют успешные цели в постановке целей.

Атрибут SMART Новый параметр для определения цели

• S означает, что в дополнение к конкретному, не находите ли вы, что растягивание, систематическое, синергетическое, значительное и смещение округляют изображение?
• M означает измеримый, но я также рекомендую осмысленное, запоминающееся, мотивирующее и даже волшебное.
• A - достижимая цель, но она также должна стоять за планы действий, подотчетность, сообразительность и согласованность.
• R означает релевантный, но он также выступает за реалистичный, разумный, резонирующий, ориентированный на результат, полезный, ответственный, надежный, укорененный в фактах и ​​замечательный.
• T означает основанное на времени, а также представляет собой своевременное, ощутимое и продуманное.

Быстрое изменение Требует направления: настройка цели

Итак, вам нужно отбрасывать цели SMART в текущей рабочей среде? Не за что. Но вам определенно необходимо расширить их смысл, если определяющий цель акроним SMART поможет вам хорошо в текущем и предстоящем деловом климате для постановки целей.

События на рабочем месте движутся все быстрее и быстрее. Чтобы оставаться конкурентоспособными, вы должны менять направление, исходя из требований клиентов, иногда ежедневно. Ваши цели требуют такой же гибкости.

В системе управления производительностью, вот почему вы рассматриваете цели, по крайней мере, ежеквартально.

Перепрыгните на новый конвейер SMART, потому что, как сказала Алиса пресловутому Чеширскому коту:

«Не могли бы вы сказать мне, пожалуйста, каким образом мне следовало идти отсюда?»
«Это зависит от того, куда вы хотите добраться », сказал Кот.
« Меня не волнует, где … »сказала Алиса.
« Тогда неважно, в какую сторону вы идете », - сказал Кот.

В сегодняшнем конкурентном деловом климате имеет значение , каким образом вы идете. Реализованные цели SMART для настройки цели помогут вам получить .

«Недостаточно быть занятым, как и муравьи. Вопрос: о чем мы заняты?» - Генри Дэвид Торо

Что вы планируете быть занятым в этом году? Задайте свои SMART-цели.

Дополнительные ресурсы для настройки цели

• Определение и сохранение ваших личных значений для успеха
• Создание организации, основанной на значении
• Цитаты о настройке цели