Вы в опасности быть уволены или выложены в ближайшее время?

Прекращение работы - независимо от причины - страшно, дезориентирует и подрывает привычные узоры. Увольнение никогда не бывает забавным; увольнения одинаково унывают. В любом случае ваши чувства самоценности и самооценки наносят удар.

Просто, когда вам больше всего нужен позитивный взгляд, который поможет вам найти свою следующую возможность, вы чувствуете головокружение, как будто весь ваш мир выходит из-под контроля. Не отчаивайтесь.

лучше? Вот как подготовиться к следующему увольнению или прекращению трудоустройства - до роковой встречи.

Признаки наступления прекращения трудовых отношений

Признаки предстоящего прекращения занятости очевидны в ретроспективе. Если ваша работа прекращена по соображениям эффективности, у вас обычно будет план улучшения производительности.

Или, в минимальном случае, обсуждение вопросов улучшения производительности с вашим руководителем обострится. В этих обсуждениях ваш менеджер также мог привлечь персонал персонала.

В справочнике сотрудника в общих чертах указаны обстоятельства и нарушения, в соответствии с которыми производится постепенная дисциплина, вплоть до прекращения трудовых отношений. Вы захотите ознакомиться с этими рекомендациями.

Если вы считаете, что ваш менеджер строит дело, которое приведет к прекращению трудоустройства, вы можете поговорить с адвокатом, пока у вас еще есть время, чтобы повлиять на вашу работу.

В других случаях отказ в трудоустройстве является правильным ответом. Вы можете быть неэффективными или плохо соответствовать той роли, которую вы должны выполнять.

Увольнения также часто очевидны в ретроспективе. Многие компании будут сообщать о все более тяжелом финансовом прогнозе; другие компании оставляют сотрудников в неведении относительно их финансового положения.

Признаки того, что может произойти увольнение, включают некоторые или все из них.

Менеджеры просят сотрудников выполнять меры экономии. Как наем, так и расходы заморожены. Работники, которые уезжают, не заменяются. Продажи снижаются или прогноз продаж мрачен. Заседания закрытых дверей происходят чаще, и рабочее место ощущается на грани.

Дополнительные признаки надвигающегося увольнения

Robert Half International предлагает эти дополнительные признаки того, что вы можете быть нацелены на увольнение:

• «Мероприятия по сокращению затрат внедряются по всей организации.
• Ваша рабочая нагрузка легче чем обычно, или проекты переназначаются другим в вашем отделе.
• Ваша работа носит циклический характер, и у вас есть значительные периоды медленного времени.
• Ваша позиция или отдел не рассматриваются как генератор доходов. > Вы больше не участвуете в встречах, на которых вы обычно участвовали.
• Ваш менеджер проявляет повышенный интерес к статусу ваших проектов и процедурам, запланированным для их завершения.«
• Соблюдайте все эти признаки тщательно, однако, и не переходите к неправильным выводам, это также может быть признаком того, что ваша компания хорошо управляется и готова выжить в условиях экономического спада.

Постоянно осознавайте свою осведомленность о своих окружающая среда.

Слушайте и учитесь читать между строк. Подумайте о том, что ваши менеджеры не говорят. Послушайте слухи, сотрудники по продажам или учету могут иметь информацию, необходимую вам для подготовки к вашему будущему. по какой-то причине поймайте вас неподготовленными.

Подготовьтесь к прекращению трудоустройства

Эти шаги помогут вам быстро вернуться к рабочей силе в случае прекращения трудоустройства. Это общий совет по карьере, который любой специалист по персоналу предложил бы которые могут оказаться под угрозой прекращения работы.

Фактически, поскольку многие организации не могут открыто общаться со своими сотрудниками, это действия, которые каждый сотрудник должен выполнять на протяжении всей своей карьеры. o минимизировать негативные последствия непредсказуемых событий, таких как банкротство компании, крупные потери клиентов, потеря основных поставщиков или прекращение работы.

Живите своей жизнью, как если бы каждый день был последним днем ​​вашей занятости

Держите свое резюме, материалы заявки и потенциальные ссылки и их контактную информацию в актуальном состоянии.

• Присоединяйтесь и принимайте активное участие в соответствующих онлайн-сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn, Google+ и Tribe. сеть. Facebook и Twitter также завоевали популярность в мире онлайн-карьеры. Вы никогда не знаете, когда вам понадобится активная сеть.
• Удостоверьтесь, что ваше профессиональное членство в ассоциации обновлено. Принимать участие.
• Проведите определенное время вдали от работы, проводимой в вашем сообществе, на общественных мероприятиях, в благотворительных организациях, на досках и в группах, которые разделяют ваши досуг.
• Ешьте обед с контактом или другом несколько раз в неделю, чтобы поддерживать процветание вашей сети, даже когда вы все еще работаете.
• Что делать, если безработные Looms

Обеспокоены потенциальным прекращением трудоустройства? Это следующие шаги. Вот как можно предсказать потенциальное прекращение работы и первые шаги, которые необходимо предпринять в процессе подготовки.

Настройте свою рабочую станцию ​​и электронное оборудование.

Если вы работаете в офисе, в кабине или на заводе, обратите внимание на свою рабочую зону. Является ли количество личных вещей, которые вам нужно будет удалить в случае прекращения трудоустройства, легко выполнимо? У вас есть резервные копии личных вещей на вашем домашнем компьютере или нерабочем ноутбуке? Фактически, удалите материалы, не связанные с работой, из принадлежащего вашей компании оборудования, которое вам нужно будет немедленно вернуть в случае прекращения работы. Возьмите домой любые личные файлы, которые вы, возможно, хранили на работе. Резервируйте свою телефонную книгу и контакты как с вашего компьютера, так и сотового телефона дома.

Удалите все записи, касающиеся налогов, таких как транспортные расходы и пробег. Наконец, ваш работодатель владеет работой, которую вы произвели во время работы, поэтому вы не захотите использовать тот же материал у нового работодателя.Но вы можете захотеть взять домашние копии работы, которые вы можете использовать в качестве образцов при следующем занятии.
В зависимости от того, имеете ли вы соглашение без конкуренции, а также другие данные о вашей занятости и разделении, образцы сэкономит вам время на разработку с нуля. Вы не захотите потерять все усилия, которые вы только что вложили, написав руководство для сотрудника или обоснование стоимости для покупки основного оборудования.
(Будьте осторожны с тем, как внезапный шквал электронных писем на ваш домашний адрес электронной почты будет выглядеть для работодателя, у которого вам нужна положительная рекомендация.) Помните, что ваш работодатель также владеет вашим рабочим письмом. Другой сотрудник, вероятно, будет отслеживать вашу учетную запись электронной почты в течение определенного периода времени, чтобы компания не пропустила звонки или клиенты.
Если вы ожидаете, что ваше трудоустройство будет выполнено, сохраните копию вне работы всей документации, относящейся к вашей работе. Храните копии любых планов действий, созданных во время сеансов коучинга, и любых других письменных документов, которые вы получаете, включая оценки эффективности.

Если вы не получаете регулярную обратную связь о своем прогрессе, вы можете захотеть записаться на получение обратной связи, отправив письмо своему руководителю и персоналу по персоналу, если это потребуется, для запроса периодического собрания по обратной связи. В любом случае, сохраните свою собственную документацию с графиком последовательности событий, которые привели к прекращению работы. Вы также можете поговорить с адвокатом, если вы считаете, что ваше потенциальное прекращение работы не оправдано.
Подготовьтесь к обсуждению вашего пакета выходных пособий.

В случае прекращения работы, ваш работодатель, скорее всего, предложит вам выплату выходного пособия. Независимо от того, является ли прекращение по причине или увольнением, ожидайте, что работодатель потребует взамен того, что вы подписываете заявление, которое дает вам право подать в суд на них по какой-либо причине в результате прекращения вашей работы. Во всех случаях возьмите документ домой, на время, требуемое от вашего работодателя по закону, и подумайте о том, чтобы отменить свои права на несколько недель. Возможно, обратитесь к адвокату, но никогда не подписывайте такой документ на месте, на момент прекращения работы.

Пока сложно думать стратегически в момент прекращения работы, вам нечего терять, как только вы услышали предложение своего работодателя. Эти предметы, в зависимости от прошлых практик компании, количество сотрудников, участвующих в увольнении, и другие переменные, могут быть предметом переговоров:
сумма выходного пособия,

• срок действия льгот, таких как медицинское страхование, остается в силе ,
• , как прекращение трудозатрат регистрируется в вашем персональном файле (например, увольнение или увольнение),
• , как прекращение работы будет характеризоваться кадровыми ресурсами, когда потенциальные работодатели требуют ссылки, а
• как много работодатель готов заплатить за услуги аутплейса, чтобы помочь вам перейти на следующую работу.
• Больше мыслей о переговорах о развязке

«Не выходите за дверь, как будто у вас нет никаких вариантов.Попросите способы расширить свой переход и переместить себя для своей следующей работы », - говорит Ами Дорн Копелан, соавтор

Я не видел ее приходящей (сравните цены) и со-создателя > Сеть для профессионалов и предпринимателей, которые хотят взять под свой контроль свою карьеру. Вот шесть способов переговоров после увольнения: «Торговля временем отпуска в течение нескольких недель на работе в ваше оплачиваемое положение. Примите половину своей зарплаты. Некоторым кажется, что у них все еще есть место для работы каждый день.

Держите встречу с командой все еще на месте. Предоставьте свой совет и рекомендации, прежде чем выходите.

• Просите письмо с похвалой и рекомендацию от вашего менеджера и старшего менеджера, прежде чем покинуть свою должность.
• Предлагаем выполнять проектные работы. Компания не должна покрывать ваши медицинские пособия, и это плюс.
• Поднимите руку, чтобы тренировать или помогать консолидироваться. У вас есть знания инсайдеров, которые могут быть полезными ».
• Заключение О переговорах о разделении
• Прекращение трудоустройства никогда не бывает приятным. Но если вы обратите внимание на свою рабочую среду, подготовьтесь к потенциальному прекращению трудоустройства как на личных, так и на профессиональные стороны вашей жизни, держите свою основу для активного поиска работы и обсудите свой разрыв, вы смягчите недостаток. Вот еще двадцать вопросов, которые вам нужно задать, если вас уволили или уволили с работы.
• Что происходит после окончания трудоустройства

Когда вы завершаете расторжение трудового договора, ваша лучшая тактика - это начать активную работу по вашей новой работе. Подавайте заявление на компенсацию по безработице независимо от того, что сказал вам ваш работодатель, даже когда прекращение работы было по причине, работодатели редко удерживают бывших сотрудников от сбора, если причина прекращения не была вопиющей. В течение нескольких недель вы получите письмо, предлагающее вам COBRA продолжите свою медицинскую страховку, которую я рекомендую.

Ваш бывший работодатель может выслать вам заявление, в котором сообщается вам, что они должны вам с точки зрения оплаты отпуска и других преимуществ, суммирует соглашение, о котором вы договорились, и все остальное, что вам нужно знать при завершении трудоустройства, например, прокатывание вашего 401 (k ) взносы в новый план.