Интервью с юристом поколения Y Юрист

Сегодня мы приветствуем Николь Аббуд, основателя GenerationWhyLawyer. com и адвокат, практикующий закон моды в Калифорнии. Она делится своим опытом работы в качестве юриста поколения Y. Добро пожаловать, Николь!

Почему вы решили поступить в юридическую школу? Что вас заинтересовало?
Я просто почувствовал это в моих костях, что хотел стать адвокатом. Я был загипнотизирован авторитетом и силой, которые пришли вместе с этой позицией. Возможность использовать свои юридические знания и навыки, чтобы помочь людям в моем сообществе, заставила меня пойти в юридическую школу и прогнать меня до тех пор, пока я не прошел мимо бара.

О, и я подумал, что было бы здорово быть таким же, как Элли МакБейл.

Каким был ваш первоначальный опыт в юридической практике?
Мой первоначальный опыт был наполнен полным страхом и беспорядком. Я был студентом более 20 лет, так что быть в реальном мире, в «большой девушке», было страшно. Существует огромная кривая обучения, когда вы впервые начинаете практиковать закон, и сумма ответственности, которая падает на ваши круги, немного подавляющая. Когда я впервые закончил учебу, мне посчастливилось найти должность помощника со специалистом-соловым, поэтому я получил много практического опыта с самого начала. Однако, хотя я был благодарен, что у меня была работа, мне потребовалось всего несколько месяцев, чтобы понять, что область практики, которую я выбрал (семейное право), мне не подходит. Я был недоволен и невыполнен в течение многих месяцев, пока не решил переключиться на другую область практики (бизнес и закон о товарных знаках).

Что вы делаете сейчас как юрист?
Я открыл свою собственную сольную практику более года назад, что было одним из самых страшных и лучших решений, которые я когда-либо делал.

Я действительно наслаждаюсь свободой создавать свой собственный юридический образ жизни, и мне нравится возможность заниматься бизнесом и заниматься практикой. В большинстве моих юридических работ основное внимание уделяется интеллектуальной собственности и коммерческому праву. Я помогаю малым предприятиям и отдельным лицам развивать свои бренды посредством правовой защиты.

Я знаю, что вы много работаете с молодыми юристами. Расскажи мне об этом.
Я очень увлечен тем, что помогал молодым юристам в том, что может быть очень напряженной и запутанной профессией. Я делаю это через мой Gen Why Lawyer Podcast, о котором я расскажу ниже, и через мои семинары по личному брендингу Young Lawyer. Когда я впервые начал практиковать, я быстро понял две вещи: 1) для молодых юристов очень важно разрабатывать сильные личные бренды, если они хотят воздействовать, быть услышанными и зарабатывать деньги, и 2) быть юристом Gen Y в юридическом профессия в настоящее время должна иметь свой собственный учебник.

Что касается личного брендинга, я работаю с молодыми юристами как в группе, так и в настройках «один на один», помогая им создавать личные бренды, которые позиционируют их как авторитетных деятелей в своих соответствующих областях и позволяют им жить той жизнью, которую они хотят ,

Расскажите нам о подкасте Gen Y Lawyer. Почему вы начали это и как дела? О чем ты говоришь?
В марте 2015 года я запустил Gen Why Lawyer Podcast. Одна из главных причин, почему я его запустил, была действительно по эгоистичным причинам. Как я уже упоминал выше, когда я впервые прошел бар и начал практиковать, я сразу заметил, что ежедневно испытываю много эмоций.

Я думал, что это был только я, поэтому я сосал его и некоторое время занимался этим. Но потом, когда я начал делиться этими чувствами с друзьями-юристами, я заметил, что все мы чувствовали одно и то же. Многие из нас чувствовали себя ослепленными тем, что профессия не была тем, чего мы ожидали, было очень мало места для творчества и еще меньше места для баланса «работа / жизнь».

Больше всего нас разочаровали в том, что у нас было так много долгов и так мало возможностей для работы, чтобы помочь нам избавиться от этого долга. Имейте в виду, что я окончил школу и начал практиковать в 2011 году, что было одним из худших лет для выпускников юридических факультетов с точки зрения трудоустройства и безопасности.

После того, как я пожаловался на всех, кто слушал несколько месяцев, я решил изменить ситуацию и вместо того, чтобы сосредоточиться на проблемах, решил найти решения.

Я намеренно искал молодых юристов, которые были готовы поделиться своими поездками и предложить другим советы о том, как добиться успеха на их собственных условиях. Я знал, что если бы я рассказал истории других молодых юристов, которые находили удовлетворение в своей карьере, то я могу вдохновить тех, кто не чувствовал радости, чтобы пойти туда и искать его, будь то в адвокатуре или за ее пределами ,

Каждую неделю я говорю с вдохновляющим адвокатом, и каждый раз я узнаю что-то новое о жизни, юридической профессии, зарабатывании денег, предпринимательстве, лидерстве, брендинге, строительстве отношений, построении сообщества и жизни во всем мире.

Как вы думаете, что юристы Gen Y отличаются? Ли они сталкиваются с уникальными проблемами в юридической профессии?
Я думаю, что есть два способа ответить на этот вопрос: один - изучение юристов Gen Y и характеристики, которые мы показываем, а другой способ - действительно рассматривать адвокатов Gen Y как продукты окружающих экономических, культурных и политических обстоятельств что повлияло на наше воспитание.

Не вдаваться в урок длинной истории здесь, но в основном есть несколько характеристик, которые адвокаты Gen Y показывают, что адвокаты предыдущих поколений, возможно, этого не делают. В двух словах мы требуем большей гибкости от традиционных 9 до 5, мы хотим участвовать в совместной культуре работы, и мы хотим проводить столько же времени с нашими семьями и друзьями, как и в офисе. Мы также более разбираемся в внедрении технологий в нашу практику, чтобы упростить процессы и обеспечить большую ценность для клиентов.

В конечном счете, проблемы, которые в настоящее время представляет собой адвокатская профессия, ощущаются всеми, Gen Y или иначе. Профессия меняется, и мы все пытаемся адаптироваться.Юристы Gen Y, возможно, в лучшем положении могут сделать эту адаптацию из-за нашей способности принимать концепции и методы, которые традиционно не встречаются в юридической практике.

Каковы ваши три лучшие рекомендации по карьере для студентов-юристов и / или новых юристов?
1. Постройте себя как авторитетная фигура во что-то! Это может быть ваша область практики, область практики ниши, хобби, умение и т. Д. Если вы станете лицом к лицу по конкретному предмету, вы начнете строить свой личный бренд и в конечном итоге привлекать клиентов, рефералов, и бизнес. Вы можете сделать это через блоги, создание видео, использование социальных сетей и других платформ.

2. Выставляйте себе столько опыта, сколько сможете. Экстерн, находясь в юридической школе, волонтер в местных легальных клиниках как новый юрист, участвуете в услугах pro bono, делайте все возможное, чтобы получить опыт, если вы не получаете его в своей фирме или если вы являетесь сольным практиком и имеете некоторое дополнительное время.

3. Сосредоточьтесь на налаживании отношений с профессорами, пожилыми адвокатами, коллегами и неюридическими профессионалами, потому что эти отношения будут очень вам служить, когда вы практикуете, и вам нужен наставник, чтобы обратиться за помощью. Отношения требуют времени, чтобы строить, поэтому не ожидайте получения помощи от кого-либо, прежде чем предлагать им помощь в первую очередь. Давай сначала всегда.

Как люди могут найти вас, если они хотят оставаться на связи?
Лучший способ связаться со мной - в nicole @ genwhylawyer. com или где-нибудь в социальных сетях (просто введите мое имя), хотя самый быстрый путь к моему сердцу - через Instagram @nic_abboud. Мой сайт - www. genwhylawyer. com, и вы можете найти подкаст на iTunes или Stitcher Radio.

I у вас есть небольшой подарок для вас. Я написал путеводитель «7 способов пожать вещи как молодой юрист (плюс 1, который полностью изменит игру)». Получите бесплатную копию на www. genylawyer. com / shakethingsup. >