Компании, предлагающие уникальные неполные вознаграждения сотрудникам

Работа неполный рабочий день не должна означать нулевые льготы и льготы. Фактически, компании начали предлагать своим сотрудникам, работающим неполный рабочий день, различные льготы и льготы, чтобы они не перемещались в другом месте. Не каждый работник в каждой компании находится на зарплате полный рабочий день. Многие компании полагаются на своих сотрудников, занятых неполный рабочий день, для бесперебойной бесперебойной работы, изо дня в день.

10 лучших компаний, предлагающих щедрые льготы неполным рабочим дням

Если вы находитесь на охоте за неполной работой, которая предлагает уникальные преимущества и другие льготы, вот список из 10 американских компаний, которые предлагают лучшее, чтобы сохранить и поддерживать сильную рабочую силу.

Costco

В соответствии с его карьерой и преимуществами сайт Costco, ведущий оптовый розничный торговец товарами, предлагает своим почасовым сотрудникам неполный рабочий день довольно внушительный пакет преимуществ после того, как они работали в компании в течение 180 дней. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, также имеют право на медицинское обслуживание в течение 1-го числа второго месяца после 450 оплачиваемых часов. К преимуществам относятся покрытие зубов, здоровья и зрения, а также 401 (k), помощь по уходу за детьми, страхование жизни и скидки на лекарства по рецепту. Он также предлагает уникальную программу для родителей аутичных и других детей-инвалидов, которые называются ReThink, где они могут получить поддержку и доступ к ресурсам, чтобы справиться с проблемами ухода за нуждами детей с особыми потребностями.

Barnes & Noble

Сотрудники неполного дня в Barnes & Noble, ведущем книжном магазине, также получают внушительный пакет льгот. Сотрудники получают скидки на все продукты, в том числе на E-Reader Nook и его аксессуары.

Помимо своих скидок, сотрудники, занятые неполный рабочий день, также получают оплачиваемый отпуск, личное время, дни болезни и праздники. Графики работы очень гибкие, что делает его идеальной работой для студентов колледжа и вторых хиггров. Сотрудники также могут принимать участие в стоматологических и медицинских планах после шести месяцев работы.

Компания также предлагает план 401 (k) с работодателем в размере до четырех процентов.

Lowe's

Работа в качестве таймера на Lowe's, домашнем розничном магазине DIY, очень полезен. Эти сотрудники имеют право на получение пособий и льгот с первого дня работы. Это включает планы закупок акций для сотрудников, стоматологические услуги, зрение, здоровье и 401 (k). Lowe's также предлагает своим сотрудникам щедрые счета для пригородных расходов и корпоративную оздоровительную программу, которая помогает сотрудникам максимально использовать их жизнь.

Скрепки

Чтобы получить право на получение пособий в качестве сотрудника с неполным рабочим днем ​​в Staples, розничный продавец канцелярских товаров, работники должны работать 500 часов в течение шести месяцев или полных 60 дней службы. В их описании указано, что «Staples предлагает стоматологическую, жизнь, зависимую жизнь, случайную смерть и краткосрочную страховую защиту по инвалидности для всех сотрудников, работающих неполный рабочий день.Staples также предлагает национальный план видения сети для партнеров, который охватывает глазные экзамены, рамки, линзы, контакты и рефракционную офтальмологию ». Компания предоставляет 10% скидки всем сотрудникам, возможность заработать бонусы на рефералы, скидки для колледжей и оплату обучения. Они также оказывают помощь в поиске помощи для детей и пожилых людей, плана покупки акций, 401 (k) и профессиональных профессиональных услуг.

Nike

Рабочая часть Nike, ведущей компании по спортивной одежде, также приносит пользу, но они не вступают в силу до одного года службы. Работники также должны работать 20 часов в неделю. Эти сотрудники затем имеют право на медицинское обслуживание, стоматологическое лечение, зрение, страхование на длительный срок, 401 (k) и оплачиваемый отпуск. конечно, все сотрудники Nike имеют право на щедрые скидки на продукты и одежду Nike.

UPS

Что может сделать коричневый для вас? Что ж, если вы хотите работать в UPS ведущей судоходной компании в мире, могут получать полный рабочий день за неполный рабочий день. Компания предлагает помощь в обучении, гибкие счета расходов и различные страховые программы. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, проводят тщательное обучение, которое может подготовить их для полноценной карьеры в будущем, а UPS, как известно, очень хорошо компенсирует.

Whole Foods

После испытательного периода работы и 20-часовой рабочей недели работники неполного рабочего дня в Whole Foods, главный органический продуктовый магазин, имеют право на получение пакета льгот. Страховые взносы на медицинское страхование почти полностью оплачиваются, оплачиваются, страхование жизни, опционы на акции - пенсионные планы и скидка в магазине на 20 процентов и более. Сотрудники также имеют право на получение сената, которые распределяют прибыль с сотрудников.

JPMorgan Chase

Любой сотрудник, который работает более 20 часов в неделю в компании финансовых услуг JPMorgan Chase, имеет право на получение пакета льгот. Страхование жизни и несчастных случаев, полное медицинское страхование, возмещение расходов на обучение, помощь по уходу за ребенком и скидки на продукты предлагаются всем сотрудникам. Другие льготы включают в себя оплату за обучение, счета для пригородных расходов и гибкие варианты работы.

Allegis Group

Пакет льгот в Allegis Group применяется к любому сотруднику, который работает 20 или более часов в неделю. Компания имеет всего 10 000 штатных сотрудников и 100 000 контрактных и временных сотрудников. Одним из самых популярных преимуществ является бонус за участие в прибыли. Наряду с доступными льготами в области здравоохранения, льготами по благополучию и компенсацией за обучение для высшего образования, Allegis Group также предлагает своим сотрудникам оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск по болезни на основе графика времени.

Land's End

Сотрудники, работающие неполный рабочий день и сезонные сотрудники Land's End, будь то в штаб-квартире корпорации или в магазинах розничной торговли, получают льготы, которые включают страхование авто, медицинское страхование, помощь по уходу за ребенком, групповой юридический план, скидки на товары, услуги домовладельцев страхование, резервный детский центр и многое другое. Их веб-сайт о карьере показывает, что они также предлагают «щедрые скидки для сотрудников на конечный конец земли и товары Sears» и бесплатный доступ к Comer Center, современному фитнес-и оздоровительному комплексу для сотрудников Lands's End и их семей.«

Это всего лишь 10 компаний, которые предлагают невероятные пакеты льгот и льготы для своих сотрудников, работающих неполный рабочий день. Поэтому многие компании предлагают больше для сотрудников, занятых неполный рабочий день, в целях удержания их на платежной ведомости и предоставления им той же самой работы баланс в качестве штатных сотрудников.