6 Советов для работы с коллегами, которые вам не нравятся

Работа была бы потрясающе, если бы вы всегда могли работать с людьми, которые вам нравятся. Это те люди, которых вы не только уважаете на рабочем месте, но и счастливы общаться вне работы. Разве это не мечта?

Ну, может быть, и, возможно, нет. Некоторым людям нравится иметь полное разделение между своей работой и своей социальной жизнью, но каждый хочет иметь хорошее место для работы.

К сожалению, вы не всегда можете выбрать людей, с которыми работаете. Поэтому иногда вы застреваете с сотрудником, с которым вы не только не нажимаете, а на кого вы активно не любите, или даже думаете, что ненавидите.

Как вы пережили эту ситуацию? (Конечно, вы всегда можете получить новую работу и уйти, но глупо отказываться от работы, которая вам нравится в организации, которая в противном случае хороша из-за одного коллеги, которого вы не любите или учитесь ненавидеть.) Итак, что вы можете сделать вместо того, чтобы бросить курить?

Вот шесть советов для общения с самыми раздражающими людьми, которых вы не любите.

Документируйте плохое поведение нелюбимого коллектива

Миа работала с женщиной, которой она не могла стоять. Сначала она подумала, что это просто ее собственная мелочность. Она была красивой и умной и быстро поднималась по служебной лестнице. Она просто ревновала? Миа убедила себя, что это так, ей она не нравилась, потому что она была маленькой и ревнивой.

Теперь, это причина, по которой вам не нравится коллега, но в этом случае оказывается, что это не настоящая причина. Когда она солгала старшему человеку в другом отделе о работе, которую сделала Миа, она поняла, что ее коллега был просто ужасным человеком.

В этот момент она смогла увидеть, что она была не единственным человеком, которого счастливо пожертвовал коллега, чтобы выглядеть лучше.

Как только Миа узнала об этом, она поняла, что ее бессознательный ум поднял на неряшливый характер коллеги, прежде чем она увидела это ясно в действии.

Но Миа все еще должна была работать с ней. Они были сверстниками, поэтому у нее не было найма / пожарной власти над коллегой. Миа любила свою работу и хотела остаться в ней. Поэтому она активно меняла свое взаимодействие с коллегой. Зная, что она не беспокоилась о каких-либо разговорах, Миа перестала разговаривать с ней лицом к лицу и общалась по электронной почте, чтобы каждое взаимодействие было задокументировано.

Пока она оставалась гнилой, она никогда ничего не делала, чтобы снова мешать карьере Миа. Она знала, что больше не сходит с рук.

Определите, действительно ли вы проблема.

Иногда причина, по которой вам не нравится коллега, состоит в том, что у этого человека есть те же вредные привычки, что и вы. Когда они отражают вас, вам это не нравится.Иногда вам не нравится коллега, потому что этот человек всегда критикует вас или говорит вам, что делать.

Спросите себя, являются ли ее жалобы действительными. Например, когда враг вашего офиса говорит: «Собираетесь ли вы сделать этот отчет вовремя? «Она придирчива и раздражена, или вы закончили отчет поздно в течение последних трех месяцев?

Если это последний, вы можете исправить свои отношения, установив свое собственное поведение. Поскольку единственное поведение, с которым вы имеете какой-либо контроль, является вашим собственным, это хорошо знать.

Попытайтесь узнать о нелюбимой коллеге

Вы даете людям, которых знаете, и любите сомнение гораздо чаще, чем вы даете его незнакомым людям. Когда вы узнаете, что заставляет вашего коллегу клевать, вам может понравиться ее лучше.

Например, ваш коллега, который все время краб, может просто пережил страшный развод, где она потеряла опеку над своими детьми. Понятно, что она не счастлива в данный момент. Возможно, менеджмент трижды подряд передавал ей акции. Возможно, у нее есть глубокая любовь к кошкам и она просто хочет поговорить о них.

Все возможно, и это не делает человека еще приятнее, но это заставляет вас видеть, откуда она.

И это может помочь вам научиться любить нелюбимого коллегу.

Будьте взрослыми в комнате

Когда вы учились в начальной школе, учителя ожидали, что вы поедете со всеми, несмотря ни на что. Если бы вы могли сделать это, когда вам было семь, почему вы не можете сделать это в 37 лет? Ответ в том, что вы можете.

Вам не обязательно становиться лучшими друзьями - вам нужно быть вежливым. Вам нужно сделать свою работу. Помогите другим людям. Не реагируйте на мелочность и плохое поведение. Просто действуйте красиво и профессионально все время. Профессионализм может быть заразительным.

Никогда, никогда Сплетня о Коллеге Вы не любите

Когда у вас есть коллега, вам не нравится, соблазн поговорить о ней с коллегами, которые вам нравятся, иногда является ошеломляющим. Приятно сидеть на работе и говорить о ужасной Хельге и о том, как она жует еду или использует Comic Sans в своем электронном письме.

Спросите себя, что хорошего это сделает? Будет ли это помогать вашим отношениям с Хельгой? Нет. Это сделает вас более сильным кандидатом на продвижение? Нет. Это сделает ваш отдел более продуктивным? Конечно нет. Не сплетничать. Не жалуйтесь. Просто будь красивой.

Обратиться за помощью к Disliked Coworker

Если ваш сотрудник вызывает проблемы с вашей работой, обратитесь к своему менеджеру. Попросите своего менеджера по персоналу узнать, как ладить с вашим коллегой. Они действительно помогают и много раз, менеджер может перераспределить задания, чтобы вам не приходилось постоянно взаимодействовать с коллегами, которые вам не нравятся. Это последний курорт, но он может работать.

Всем и всем, помните, что работа - это работа, а не любовь к каждому аспекту вашей работы, не означает, что это плохая работа или что ваши коллеги - плохие люди. Это означает, что ваша жизнь довольно чертовски нормальная.