Как впечатлить потенциального работодателя

Ищете способы произвести впечатление на потенциального работодателя? Хотите, чтобы ваше резюме или заявление на работу выделялись из пакета? В течение одного двухнедельного периода я рассмотрел 485 резюме и заявки на 18 различных позиций. Я опросил 23 кандидата и привел шесть назад на второй, более интенсивный раунд интервью.

Поверь мне, я могу рассказать тебе, что звонил мои куранты. Некоторые из этих советов могут вас удивить.

Некоторые могут даже рассердить вас, потому что это не кажется справедливым или правильным для вас. Я не могу гарантировать, что все работодатели согласятся со мной, но зачем рисковать на этом рынке работодателей?

1. Подать заявку на работу, на которую вы претендуете. My без кучи приложений все чаще составляют люди, которые даже не отдаленно претендуют на рекламируемую позицию. Эти приложения для работы часто состоят из резюме в конверте. Зачем тратить бумагу, штамп и время? Если вы окажетесь на подаче заявки, потому что это область работы, которую вы, возможно, захотите влезть или подумать, что хотите, не беспокойтесь.

Если вы не можете сделать растяжку и соответствовать между вашими квалификациями и фоном и описанным открытием, вы тратите свое время. Каждое приложение или резюме получает менее пяти минут моего времени. Вам нужно быстро квалифицироваться как потенциальный кандидат, потому что у работодателя нет времени или времени, чтобы сделать это за вас.

2. Напишите целевое сопроводительное письмо, в котором представлены ваши ключевые квалификации и , подчеркивает ваше соответствие с позицией , для которой вы подаете заявку. Обращайтесь к письму лицу, проводящему поиск кандидата, когда известно. И нет, не допускайте знакомства и пишите: «Дорогой Сьюзен».

Пока я тебя не знаю, меня зовут Г-жа. Heathfield .

Кроме того, сопроводительное письмо должно конкретно адресовать доступное положение. Орфография и правильная грамматика действительно учитываются. То же самое происходит с расстоянием слов на странице, привлекательным внешним видом и ощущением бумаги. Онлайн-приложения, которые являются нормой в наши дни, должны быть нацелены и отформатированы соответствующим образом. Обратите внимание на орфографию, грамматику и внешний вид.

3. Направляйте резюме на задание. Хотели бы вы узнать, сколько людей ищет «сложную возможность использовать свои навыки у прогрессивного работодателя, который предоставит вам возможности для роста»? Даже не спрашивайте; ответ разбивает ваше сердце, если вы так часто описываете позицию, которую ищете в своем резюме.

Еще важнее то, что в этот день мгновенной электронной публикации никто не должен копировать 100 резюме в мгновенном магазине. Подсчет настроек. Настройка - это все, когда вы смотрите на существенно разные возможности.Скажем, вы ищете место обучения или маркетинговую позицию. То же самое резюме не будет продавать ваши навыки для любой области.

4. Приведите свои силы. Что отличает вас от 40 других заявителей? В своем настроенном резюме начните с фона и опыта, наиболее важного для позиции, которую вы ищете.

Стадия вашей карьеры также очень важна для размещения информации о вашем резюме. Если вы только закончили колледж, выведите первую часть резюме со своим образованием и степенью.
Запеченный ветеран начнет с итогового резюме, а затем перечислит рабочие места, названия, компании и обязанности в хронологическом порядке. Заявитель сетевого администрирования должен возглавить свои сертификаты (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) и перечислить опыт работы с программным и аппаратным обеспечением (Microsoft Exchange, SQL Server), прежде чем перечислять задания и образование.

Ключ должен облегчить чтобы посмотреть, что у вас есть право на эту должность. Вы хотите, чтобы ваше резюме было в желаемом да куча в ожидании собеседования или скрининга на телефон.

Ищите больше идей о том, чтобы получить ногу в дверь для Тем не менее, у вас есть еще несколько препятствий для преодоления, прежде чем вы получите эту желанную возможность произвести впечатление на потенциального работодателя.

• Не все работодатели могут это почувствовать, но я ненавижу звонки на рыбалку , которые не имеют абсолютно никакой цели, кроме как заставить вас заметить заявителя. Интересно, сколько людей называют меня каждую неделю, чтобы узнать, получил ли я свое резюме? люди, которых я редко бываю Я вернулся. Это прекрасная возможность для вас произвести долгое плохое впечатление.
  Я сказал одному вызывающему: «Вы звоните, чтобы попросить меня просмотреть эту кучу 200 резюме, чтобы узнать, получил ли я ваш? Если вы не уверены, почему бы вам просто не отправить его снова?» Телефонные звонки, предназначенные для рыбной ловли, редко помогают и обычно маркируют вас как боль.
  Они крадут время компании, раздражают резюме резюме и вообще ничего не делают в вашу пользу. В одной из моих клиентских компаний вызывающие абоненты, и особенно повторные абоненты, известны как сталкеры .
• Если вам нужен призыв рекрутера или потенциального работодателя, дайте им номер, по которому вы можете связаться. Большинство резюме я получаю список только домашнего телефона. Большая ошибка. Я отказался от десяти кандидатов, с которыми я играл в тегах в течение нескольких дней. Нет, я не выступаю за то, чтобы вы дали потенциальному работодателю свой номер на вашей текущей работе.
  Но в этот день недорогих сотовых телефонов вам действительно нужно почтить время потенциального работодателя, предоставив им свой номер мобильного телефона. Мне нужно связаться с вами, чтобы настроить время и дату для проверки телефона.
• Да, я сказал, «скрининг телефона». Вперед, думая, что работодатели не тратят впустую свое время или ваши дни без первоначального телефонного интервью. Будьте готовы запланировать дату и время, обычно в течение 8-5 стр.м. рабочий день. (Ваш потенциальный работодатель уже работает в течение десяти часов.) В телефонном интервью устранено большинство да, куча возобновляется.
  Будьте готовы к мини-интервью и дайте интервьюеру ваши ожидания в отношении зарплаты. Люди, которые играют в увлечение, когда я спрашиваю о зарплате, не приглашаются лично. Зачем мне тратить время на интервью с заявителем, который зарабатывает $ 70 000 или более, в настоящее время, за 50 долларов?
  И нет, ты не станешь таким замечательным кандидатом, что я сдуваю диапазон зарплаты. В девяти из десяти ситуаций диапазон зарплаты задается с учетом большого числа переменных, включая местный рынок труда и зарплаты сотрудников.
• Подготовительные курсы для скрининга телефона и потенциального личного интервью. Если я установил время с вами для проверки телефона, исследуйте компанию заранее. Посетите веб-сайт, чтобы узнать, что делает работодатель. Многие организации даже описывают свою корпоративную культуру на своих сайтах в эти дни. Если вы займете всего несколько минут, чтобы сделать домашнее задание, качество интервью будет расти в геометрической прогрессии.
  Подумайте о моем времени, как о вашем потенциальном работодателе. Представьте, какие решения я принимаю о вас, когда вы спрашиваете меня о направлениях компании во время вождения автомобиля и разговоре на мобильном телефоне. «Подождите пару минут, - сказал один кандидат, - пока я где-то, чтобы я мог написать это все вниз ". Сначала исследуйте местоположение компании в сети; позвоните в компанию только в качестве крайней меры.

Ты правильно поступил правильно. Ваши материалы и учетные данные произвели хорошее впечатление. Вы передали экраны интервью, и вас пригласили в компанию для этого важного интервью. Как вы продолжаете строить отношения с потенциальным работодателем, что приведет к возможному предложению на работу?

• Уделите время для интервью. Не ожидайте, что потенциальный работодатель сможет продлить свой день на несколько часов, чтобы соответствовать вашему графику. Если вы в настоящее время работаете и ищете новую должность, надеюсь, вы выбрали самый этический путь, и ваш работодатель знает. Если вы не можете сообщить своему работодателю по какой-либо причине, я надеюсь, что вы сохранили время своего отпуска.
  Рекрутинговый работодатель часто готов взять интервью у хорошего кандидата поздно вечером, но редко интервью будет проходить через 6 часов. м. (Помните, что большинство потенциальных работодателей начали работать на 8 а. М.). Вы не хотите, чтобы ваш потенциал мог вносить вклад в качестве сотрудника, оцененного в конце десятичасового рабочего дня.
• Сделайте правильное позитивное впечатление как на собеседовании, так и на персонале компании. Нужно ли вам сказать, чтобы вы приехали рано, нарядитесь на ту позицию, для которой вы подаете заявление, и принесите дополнительное резюме со ссылками? Не забывайте относиться к каждому человеку, с которым вы сталкиваетесь с достоинством и уважением.
  Регистратор сообщает о своих впечатлениях от вас директору по персоналу. Подсчитайте это, особенно в небольших и средних организациях.Будьте безупречно вежливы в каждом взаимодействии с компанией. Каждый человек оценивает ваш потенциал в своей организации. Не впадайте в ваши шансы, ведя себя хамским людям, которых вы считаете неважными.
• Вам будет предложено заполнить заявку, , чтобы довести ваше резюме и другую необходимую информацию для заполнения документа. И нет, «См. Прилагаемое резюме», не сокращает его. Вероятно, ваша информация о приложении вводится в базу данных о занятости и используется для записей компаний, правительственной отчетности и т. Д.
  Заполненное приложение упрощает ввод данных. Это также позволяет компании получить ваше письменное разрешение на проверку ваших ссылок, историю занятости, проверку уголовных дел, если вы наняты, и многое другое.
• Актуальное интервью - предмет дополнительных статей. В целях этого помните, что цель интервью - определить, хорошо ли вы и организация.
  Реальная цель интервью, извините, что вы не хотите получить предложение о работе. Вы уверены, что можете делать работу и расти вместе с компанией? Вы передали это потенциальному работодателю? Если это так, вас попросят вернуться к более интенсивному второму раунду интервью в большинстве компаний.
• Следуйте за интервью с благодарственным письмом и, возможно, телефонным звонком. Хорошие манеры всегда учитываются. Я получил три письма благодарности и пару телефонных звонков от 23 человек, которые участвовали в первом интервью с нами. Спасибо, письма, идущие по пути динозавров? Не от кандидатов, которые считаются со мной.

Соблюдение правильных правил приведет к большим количеством интервью, лучшим предложениям о работе и более успешной карьере. Возьмите немного больше времени на каждом шаге, и ваше приложение поднимется выше пакета. Обещаю.