12 Работа Интервью Советы и подсказки

Сегодня рынок труда является конкурентоспособным, даже головорезным, и обеспечение собеседования, но в одиночку хорошая позиция, сложнее, чем когда-либо. Да, вам нужно продать себя в интервью. Мы это слышим снова и снова. Но вы не можете что-то продать, если вы заранее не планировали свой шаг. Эти советы и трюки для интервью - это ваш 12-очковый план проведения собеседования.

Совет №1: Обязательно выполните исследование upfront

Исследование компании и интервьюеров.

Hirers знают, что они имеют дело с человеком, который серьезно относится к позиции, когда вы подготовлены с соответствующими данными. Упомяните пресс-релизы и номера доходов, статистику котировок и ознакомьтесь с опытом руководителей.

Для начинающих компаний, имейте в виду, кто является инвестором венчурного капитала и какие партнеры сидят на их борту, а также сколько денег они подняли до сих пор. Надежный онлайн-поиск может оказаться полезной для большинства компаний.

В конечном счете, узнайте компанию, отрасль и конкурентов и используйте свой продукт, если он доступен.

Совет № 2: визуализировать и репетировать заранее

Визуализировать собеседование и вопросы, которые могут возникнуть, и спроектировать, как будет развиваться успешный опыт интервью. Репетируйте их так, как вы представите себя, и будете практиковать ответы на важные вопросы для интервью в своей области. Макетные интервью готовят вас к большинству возможностей и помогают нервам.

Чем больше вы тренируетесь, тем комфортнее вы будете.

Совет № 3: заранее изучите вопросы о грубом интервью.

Hirers бросают вызов претендентам с жесткими вопросами, чтобы судить о своей компании и видеть, как они справляются с давлением. Поэтому ждите вопросов о том, где вы будете в 2 или 5 или 10 лет. Они будут задавать вопросы о сложном опыте работы, ваших самых напряженных работах и ​​вашей любимой работе.

И подготовьтесь к раскрытию идеального менеджера и компании, над которой вы хотели бы работать.

Сформулируйте ответы на общие вопросы интервью. Есть исчерпывающие списки в Интернете. Вы можете быть убедительным оратором, но, будучи застигнутым врасплох в результате опрометчивого вопроса, и наткнувшись на ответ, может стоить вам работы. Гладкая доставка показывает знание предмета и позволяет развивать хорошие отношения.

Совет № 4: Подготовьтесь к поведенческим вопросам

Hirers используют поведенческие вопросы, чтобы вникать в прошлые достижения и прогнозировать будущую производительность. Эти вопросы определяют ключевые компетенции и навыки кандидата, поэтому очень важно подготовить ответы, чтобы соответствовать вашим навыкам, установленным для требований работодателя. Сосредоточьтесь на прошлых достижениях, которые выделяют ваши способности в этих ключевых областях:

• Лидерство

• Командная работа

• Решение проблем

• Разрешение конфликтов

• Отказы

Совет № 5: Подумайте о своей внешности

Первые впечатления имеют значение. Если необходимо, спросите заранее, что надеть.Безопасная ставка заключается в том, чтобы одеваться профессионально, обращая внимание на уход, цвета и аксессуары.

Если вы пьете кофе или курильщик или у вас есть обед / завтрак перед интервью, используйте мяту или чистите зубы перед началом.

Помните также о следующих моментах:

• НЕ жуйте резину

• Будьте в курсе того, сколько парфюмерии / одеколона вы носите

• Не забудьте уповать на уверенность - высоко подняв голову, встаньте прямо и высоко, держите улыбка и расслабление

Совет № 6: Прибытие рано (но не слишком рано)

Приходите на собеседование на 5-10 минут раньше. У каждого свои часы установлены по-разному, а 5-минутная подушка - хорошая идея. Некоторые интервьюеры чувствительны к времени и замечают, что вы опоздали на одну минуту, притупляя первоначальные впечатления. Не приходите слишком рано и давите на интервьюера, если они еще не готовы к вам.

Дайте себе достаточно времени, чтобы добраться до места. Rushing повлияет на эффективность вашего интервью, поэтому, если вы думаете, что можете опоздать, позвоните заранее, чтобы сообщить им о ситуации.

Совет № 7: Сделайте сильное введение

Представьте себя с улыбкой, рукопожатием, которое соответствует твердости нападающих, и расслабленным и уверенным в себе поведением.

Приветствуйте других на панели, если они есть, и следуйте примеру интервьюера, чтобы сесть или отправиться в другое место. Вы хорошо знаете, что теперь люди формируют первые впечатления в течение нескольких секунд после встречи с кем-то новым, поэтому убедитесь, что ваш является надежным.

Совет № 8: Соблюдайте свой язык тела

Невербальные коммуникационные сигналы являются частью впечатления, которое вы делаете. Слабое рукопожатие, например, показывает отсутствие авторитета. Уверенный взгляд сигнализирует о недоверии или незаинтересованности в работе. Покажите уверенность, сидя прямо и слегка наклонившись вперед в своем кресле. Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером, не делая вещи неудобными. Вы должны посмотреть на каждого интервьюера, если это панель, но обратитесь к своему ответу в первую очередь к ассерту.

Совет №9: Не забудьте сделать заметки

Принесите блокнот и ручку, чтобы делать заметки во время каждого интервью. Это эффективный способ показать свою заинтересованность в работе и ваше внимание к деталям. Это также дает вам возможность иногда смотреть вниз, если вы боретесь с зрительным контактом.

Совет № 10: Не спрашивайте о деньгах, преимуществах, служебном туре или овертайме

Никогда не поднимайте деньги в своем первом интервью. Если они спросят, что вы делаете, будьте честны и укажите свою точную зарплату или диапазон зарплаты. Укажите, что до сих пор преждевременно говорить номера и что вы заинтересованы в оценке всей возможности, а не только в зарплате.

Не спрашивайте о преимуществах, если только hirer не протянет тему, и не просите взять на себя служебный тур. Это произойдет позже. Никогда не поднимайте сверхурочную работу, даже чтобы показать готовность работать лишние часы. Интервьюер почти всегда помнит о сверхурочной работе, и они могут усомниться в вашей способности эффективно работать в обычные часы работы.

Совет № 11: Как сообщить интервьюеру, если вас уволили или уволили.

Не лгите, если вас уволили или ваша работа была прекращена.Истина выйдет, и, если вы закрепите позицию, ваше будущее в компании окажется под угрозой. Ответьте на факты. Будьте открытыми и уверенными, предоставляя веские основания для потери предыдущих позиций.

Если вас уволили, дайте понять, что ваша работа не способствовала принятию решения. Если это было прекращение, используйте более мягкий термин, как «отпустите. «Затем приведите свои навыки и пригодность для работы, предлагаемой в фокусе. Если возможно, обратитесь к hirer судьям, которые могут поручиться за ваши навыки и производительность.

Совет № 12: Задайте вопросы в конце интервью

Интервью с собеседованием - это исследование вашего опыта, достижений и культурной пригодности. Но самое главное, ваши навыки находятся под микроскопом. Ваши навыки общения определяют, насколько хорошо вы представляете эту важную информацию. Когда hirer спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы, у вас будет еще одна возможность продемонстрировать, насколько хорошо вы общаетесь и насколько хорошо вы вписываетесь в компанию. И вы можете узнать подробности, которые, возможно, не возникли во время интервью. Примеры твердых вопросов, которые задают hirer:

• Каков типичный день для кого-то в этой роли?

• Каковы жизненно важные качества для тех, кто выполняет эту работу?

• Каковы некоторые проблемы, с которыми сталкивается компания?

• Где вы видите компанию через 5-10 лет?

• Что означает успех для вас и компании?

• Я считаю, что я отлично вписываюсь в эту компанию. Есть ли что-нибудь еще, что я могу сделать, чтобы развеять любые сомнения?

БОНУС Совет: всегда помните о последующих действиях

Всегда следите за собеседованием в течение 24 часов. Напишите каждого интервьюера или, если хотите произвести длительное впечатление, отправьте письменную благодарственную карточку. Сегодня людям редко можно отправлять рукописные открытки, и это заставит вас выделиться. Это может быть решающим фактором при рассмотрении нескольких кандидатов.

Внутри письма или письма, спасибо интервьюеру за его или ее время, повторите свой интерес к этой возможности и упомяните одну область из своих заметок, которая отвечает на тему горячей кнопки интервьюера. (См. Больше благодарственных писем здесь.)

Большинство интервью влекут за собой стресс и нервы. Это не должно мешать достижению целей вашей карьеры. Подготовка до собеседования ведет к высокой производительности и повышает успех собеседования.

Это сообщение с тех пор было обновлено Laurence Bradford .