10 Вещей, которые вы не должны говорить при выходе из работы

Есть способы прекратить вашу работу изящно и сказать все правильные вещи. Есть также некоторые вещи, о которых вам никогда не следует говорить, когда вы двигаетесь, даже если вы думаете о них, и вам понравится возможность выступить.

Может быть соблазнительно наброситься на работодателя после того, как вы ушли в отставку, особенно если вы считаете, что вас плохо обращали или недооценивали. Однако имейте в виду, что ваши последние слова и действия могут создать длительное впечатление, которое будет работать против вас в будущем.

В сжигании мостов нет смысла. Вы почувствуете себя лучше на мгновение, потому что вы сдались, но это не поможет вам в долгосрочной перспективе.

Как говорить о неправильной вещи может повредить вам

Последующие работодатели могут формально или неофициально запрашивать информацию у ваших прошлых работодателей, чьи комментарии о вашей работе могут отрицательно повлиять на ваши прощальные снимки.

Помните, что контрольные шашки имеют тенденцию к управлению, когда существует конфликт с сотрудником. Просмотрите эту информацию о том, что работодатели могут задать при проверке вашего фона. Вопреки тому, что некоторые люди думают, работодатели делают больше, чем проверяют названия должностей и даты работы.

Как выйти с классом

Лучшая стратегия заключается в том, чтобы все коммуникации были максимально простыми и максимально позитивными. Любое удовлетворение, вызванное тем, что ваш работодатель знает, как вы себя чувствуете, скорее всего, будет мимолетным, и любые негативные последствия могут быть долгосрочными. Вот несколько вещей, которые вам следует избегать, говоря, когда вы подаете заявление об отставке.

Топ-10 вещей, которые нельзя сказать, когда вы покидаете свой труд

1. Тебе не нравится ваш босс, или ваш босс - рывок. Любой комментарий, связывающий ваш отъезд с характером или распоряжением вашего босса, не поможет. Возможно, она была людоедом, но если слово вернется к ней, что вы так сказали, она будет более склонна пренебрегать вашим отношением или выступлением при разговоре с потенциальными работодателями.

2. Ваш менеджер не очень хороший. Не говорите, что вы уходите, потому что ваш босс был некомпетентным, даже если это правда. Ваш менеджер будет с большей вероятностью приписывать вам какие-либо сбои и давать отрицательную оценку вашей работы.

3. Не упоминайте о производительности или плохом отношении членов команды в качестве причины вашего отъезда. Когда работодатели проверяют ваш опыт, они часто ищут информацию от сотрудников, а также руководителей. Если бы ваши подчиненные или сотрудники были оскорблены вашими вылетающими замечаниями, то они с большей вероятностью будут ссылаться на ваши недостатки в качестве менеджера или товарища по команде.

4. Вы уезжаете, потому что вы недоплачиваете. Нет необходимости побуждать руководство воспринимать вас как недовольного сотрудника, поскольку эта характеристика может передаваться другим лицам, которые спрашивают о вашем пребывании в организации.

5. Компания беспорядок. Если вы считаете, что компания каким-то образом барахтается или недооценивает, не говорите об этом. Ваш работодатель будет хорошо осведомлен о любых проблемах в своей организации. Вам нечего выиграть, передав руководству, что они застряли в плохой организации, пока вы переходите к лучшим вещам.

6. Продукты или услуги, предоставляемые вашим работодателем, уступают. Нелояльные сотрудники обычно недовольны.

Бывшие супервизоры, скорее всего, утверждают, что любые ограничения вашего успеха были вызваны вашими недостатками, а не недостатками в их продуктах или услугах. Потенциальные работодатели будут задаваться вопросом, собираетесь ли вы их разгадать, когда будете двигаться дальше.

7. Вы уходите немедленно и не будете давать много (или любого) уведомления. Резкий отход может быть использован для обоснования утверждений о том, что вы не являетесь специальным или профессиональным сотрудником. Есть некоторые обстоятельства, когда приемлемо оставлять без уведомления, но в большинстве случаев уведомление за две недели является нормой.

8. Вы не хотите тренировать свою замену. Это хорошая идея продемонстрировать, что вы являетесь совершенным сотрудником вплоть до окончания вашей работы. Сотрудничество, облегчающее переход для вашего босса, будет помнить и часто вознаграждается положительной рекомендацией.

9. Не хвастайтесь своей новой работой с другими сотрудниками , поскольку это может вызвать недовольство, особенно если вы подразумеваете, что вы лучше их. Поблагодарите других за их поддержку и расскажите, как вы пропустите работу с ними.

10. Наконец, в дополнение к тому, чтобы не говорить об этом, не записывайте его и не отправляйте по электронной почте. Не помещайте ничего негативного в письменной форме. Держите положительное письмо об отставке, поэтому все вовлеченные люди помнят вас как позитивного человека. Вот как написать письмо об отставке, которое вежливо заявляет, что вы уезжаете.

Подробнее: Что сказать, когда вы покидаете свое дело

Похожие статьи: Примеры письма с отставкой | Завершите работу над телефоном | Как выйти из электронной почты | Как правильно начать новый поиск