Видео: Samsung Galaxy Note 8 - 10 фишек флагмана 2024
Сберегательные счета здравоохранения (HSA) являются спонсируемыми работодателем планами здравоохранения, которые были созданы федеральным законодательством в 2003 году. HSA очень похож на сберегательный счет и обычно поддерживается и управляется банками или страховыми компаниями.
HSA предлагает тройную сбережения налогов и может быть чрезвычайно полезен для сотрудников, если им нужно будет заплатить здоровенный счет за неотложную медицинскую помощь. HSA также будет охватывать различные медицинские расходы, которые не покрываются традиционным медицинским страхованием сотрудников.
Хотя здорово иметь план, предлагающий такие ценные сбережения налогов и широкий спектр услуг, важно понять все детали HSA, прежде чем определять, подходит ли оно вам.
1. Кто может установить HSA?
Сотрудники спонсируемого работодателем плана часто могут выбирать HSA из меню опций. Любой, кто является самозанятым, также может выбрать этот тип плана. Но важно понимать, что независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или самозанятым, , вы должны быть охвачены высокодоходным планом здоровья (HDHP), чтобы установить HSA . HDHP - это план медицинского страхования, который имеет более высокую, чем средняя, минимальную франшизу. Три важных вещи, которые нужно знать о HDHP:
- минимальная франшиза HDHP для человека составляет 1, 300 и 2 доллара США для семьи (в 2015 году, как индексировано);
- охват HDHP может быть традиционным основным медицинским планом, HMO, PPO и т. Д., Если он не покрывает первые медицинские расходы в долларах (за исключением профилактического ухода); и
- охват любым другим всеобъемлющим медицинским планом не допускается, а также не регистрируется в программе Medicare (HSA может поддерживаться после регистрации Medicare, но взносы не могут быть продолжены).
2. Кем наиболее привлекателен HSA?
Похоже, что HSA будет наиболее привлекательным для отдельного человека или семьи, которая имеет относительно скромные расходы на медицинскую помощь, может позволить себе высокодоходный медицинский план и может воспользоваться существенными налоговыми льготами сбережений для здоровья Счет.
Для каждого сотрудника важно сравнить HSA с другими вариантами медицинского плана.
3. Пределы годового взноса.
Пределы годовых взносов для взносов HSA (в 2015 году, как индексированные) составляют 3 350 долларов США (индивидуальные) и 6 650 долларов США (семья).
4. Поймайте взносы.
Для лиц в возрасте 55 лет и старше допускаются дополнительные догоняющие взносы. На 2015 год (по индексам) эта сумма составляет 1 000 долларов США. Все взносы в HSA должны прекратиться, как только человек получит право на получение Medicare.
5. Взносы, не подлежащие налогообложению .
Самой привлекательной особенностью HSA является возможность вносить налоговые взносы в Сберегательный счет здоровья, который может получить проценты.
6. Заработок в HSA не облагается налогом.
7. Налоговые изъятия.
Снятие средств с HSA может производиться на безвозмездной основе , если они используются для оплаты квалифицированных медицинских расходов. Если не используются для медицинских расходов, изъятия облагаются налогом.
8. Неквалифицированные штрафные санкции.
Если владелец HSA делает снятие средств до 65 лет за немедицинские расходы, на сумму неквалифицированного снятия наложен штраф в размере 20% налога.
9. Использовать его или потерять?
В отличие от многих планов сбережений, спонсируемых работодателем, HSA позволяет вам перекачивать любые деньги, которые вы не тратите на 31 декабря ст .
10. Утвержденные расходы на здравоохранение.
Существуют сотни утвержденных IRS расходов на здравоохранение, и некоторые страховые взносы и сострахование медицинского страхования покрываются. Например, не косметические стоматологические процедуры, костыли, слуховые аппараты, лазерная хирургия глаза, контактные линзы, очки, уход за хиропрактиками, акупунктура и физиотерапия покрываются HSA.
Является ли HSA для вас? Если вы можете позволить себе высокий франшиза план медицинского страхования, HSA предоставит вам тройную корону налоговых сбережений, которая является бонусом в каждом кармане налогоплательщика.
Следуйте за Wes на Twitter , Facebook и Wesmoss. com
Для ценных финансовых инструментов и информации о том, как настроить себя на счастливый выход на пенсию, проверьте их:
Оптимизатор социального обеспечения, калькулятор выхода на пенсию, 401k Allocator, как мне выполнить опрос, Викторины счастья, и вы можете уйти в отставку раньше, чем вы думаете
Раскрытие информации: Эта информация предоставляется вам как ресурс только для информационных целей. Он представляется без учета инвестиционных целей, терпимости к риску или финансовых обстоятельств любого конкретного инвестора и может оказаться неприемлемым для всех инвесторов. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах. Инвестирование включает риск, включая возможную потерю принципала. Эта информация не предназначена и не должна составлять основную основу для любого инвестиционного решения, которое вы можете сделать. Всегда консультируйтесь со своим юридическим, налоговым или инвестиционным консультантом, прежде чем принимать какие-либо соображения или решения в отношении инвестиций / налогов / недвижимости / финансового планирования.
5 Важных вещей, которые нужно знать о том, чтобы быть арендодателем
, Являющимся арендодателем, включает в себя гораздо больше обязанностей, чем люди осознают , Вот пять вещей, которые каждый потенциальный помещик должен знать об этой карьере.
, Что вам нужно знать об учетной записи Coverdell ESA
A Coverdell ESA - это долгосрочный инвестиционный вариант чтобы сэкономить деньги на образование ребенка. Узнайте о преимуществах и ограничениях, чтобы узнать, подходит ли это вам.
5 Вещей, которые нужно знать о коррекции рынка
Коррекции на рынке очень похожи на автоматические выключатели и обычно происходят когда на рынок попадают плохие новости. Имейте в виду, что исправление является временным.