Зачем использовать приветственное письмо нового сотрудника и образец

Приветственное письмо новому сотруднику, принявшему ваше предложение о работе, подтверждает решение сотрудника принять эту должность. Приветственное письмо помогает новому сотруднику почувствовать желание и приветствоваться. В зависимости от цели вашего приветственного письма нового сотрудника этот образец дает вам шаблон для подражания.

Используйте этот шаблон, чтобы сформировать основу для приветственного письма нового сотрудника вашей компании. Не уверен, что вам нужно приветственное письмо?

Рассмотрите эти причины.

Зачем отправлять приветственное письмо нового сотрудника?

Приветственное письмо нового сотрудника выполняет эти цели как часть вашего нового приветственного процесса сотрудника.

• Укрепляет вашу приверженность и удовлетворение вашим выбором для нового сотрудника и заставляет его или ее чувствовать себя ценным от нового работодателя. Каждый новый сотрудник хочет чувствовать себя приветствуемым и желаемым своим новым работодателем. Это увеличивает их ожидания от их способности преуспеть в новой работе.
• Повторяет дату начала, время начала, код деловой одежды и другие детали, которые должен знать новый сотрудник. Приветственное письмо подтверждает, что новый сотрудник должен делать в первый день работы. Это избавляет нового сотрудника от некоторых чувств отсутствия безопасности и позволяет избежать недоразумений.
• Может предоставить людским ресурсам возможность заранее отправить некоторые формы пособий и другие формы занятости, чтобы новый сотрудник мог просмотреть и заполнить их партнером или супругом.

• Отправка справочника сотрудника и других политик и процедур заблаговременно, для обзора нового сотрудника, позволяет избежать впечатления, что в первый день была вся документация и ориентация на персонал. Документы не являются наиболее стимулирующей составляющей первого дня работы сотрудника.
• Напоминает руководителю о пересмотре нового плана ориентации сотрудника и гарантирует, что ни один из десяти лучших способов отключения нового сотрудника не возникает. Обеспечивает готовность и доступность рабочей станции и другого оборудования и программного обеспечения для немедленной производительности.

• Отправляет сообщение о том, что вы являетесь классом в качестве работодателя: организованный, заслуживающий доверия, приветствуя и подготовленный.

Кому следует отправить приветственное письмо нового сотрудника?

Наблюдатель этой должности должен всегда посылать приветственное письмо нового сотрудника для поощрения успешных отношений отчетности с самого начала. Людские ресурсы могут также отправить приветственное письмо нового сотрудника для любой из целей, указанных выше, но письмо с персоналом должно быть в дополнение к письму руководителя надзора.

Приветственное письмо нового сотрудника - прекрасная возможность приветствовать новых сотрудников незабываемым, замечательным образом. Не упустите возможность продолжить создание благоприятного первого впечатления.

Образец новых приветственных писем сотрудников

• Приветственное письмо нового сотрудника
• Образец нового приветственного письма сотрудника с расписанием
• Простой приветственное письмо: дата начала и общее расписание
• приветственное письмо нового сотрудника: расписание собрания перед началом Дата
• Новый сотрудник Добро пожаловать с Знакомством с коллегами

Этот пример нового приветственного письма сотрудника рассказывает новому сотруднику, что он или она должен знать, чтобы начать работу в вашей компании.В этом примере письмо указывает новому сотруднику точно, как будет выглядеть его график в первые несколько дней работы. Это приветственное письмо нового сотрудника тепло, дружелюбно и информативно.

Дата

Уважаемый (новое имя сотрудника):

Мы пишем приветствовать вас (имя компании) и рассказать вам, как много мы с нетерпением ждем возможности присоединиться к нашей команде.

Вы привносите опыт, знания и навыки, которые расширяют наши возможности.

Мы ожидаем вас за новую ориентацию сотрудника на (дата), во вторник на 9 а. м. Вы встретитесь со мной, чтобы обсудить вашу успешную интеграцию в нашу компанию и сотрудников отдела кадров, чтобы узнать о проблемах, связанных с трудоустройством. Наш дресс-код - дело непринужденное.

Ваша новая команда ожидает, что вы отправитесь на обед, чтобы познакомиться с вами и убедиться, что встретите всех, с кем будете работать. Ваша повестка дня, на всю оставшуюся часть вашего первого дня, следует.

Новая повестка дня сотрудника

• 9 а. м. Познакомьтесь со мной, чтобы подробно описать ваш план ориентации и добавить свои интересы. Представляем вам вашу рабочую станцию ​​и инструменты.
• 10 а. м. Познакомьтесь с персоналом, чтобы просмотреть информацию о занятости и политику.
• 12-1: 30 стр. м. Обед с твоими коллегами и мной. Цель приветствуется и встречается с командой.
• 1: 30-2: 30 стр. м. Просмотрите описание своей работы и задайте начальные цели для ориентации, обучения и вклада.
• 2: 30 - 5 стр. м. Познакомьтесь с каждым из сотрудников, с которыми вы должны работать наиболее близко, чтобы понять, как ваши рабочие места перекрываются и как вы можете поддерживать друг друга.
• Я ожидаю, что ваш второй день привлечет больше собраний коллег, чтобы понять отдел. У вас также будет возможность продолжить свой новый план ориентации сотрудников и начальную работу отдела.

Опять же, добро пожаловать в команду. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, позвоните мне в любое время. С нетерпением ждем сотрудничества с вами.

С уважением,

Имя вашего менеджера отдела / Boss