Почему День выплаты жалованья кредиты и денежные авансы настолько плохие

s для кредитов на день выплаты жалованья заставляют их казаться быстрым, легким, без излишеств способом получить деньги, когда вы находитесь в финансовой привязке. Они говорят, что вы получаете 100 долларов, так же просто, как показывать недавний окурок, копию водительских прав и пустую проверку. Они не говорят вам, что для многих людей, окупившись тем, что 100 долларов могут закончиться месяцами, даже годами, и стоить тысячи долларов, чтобы окупиться.

Как работают кредиты на день выплаты жалованья

Предположим, вам нужно занять 100 долларов США до следующей зарплаты.

Вы пишете кредитору просроченную чек на сумму кредита плюс сбор. Кредиторы рассчитывают комиссию за день выплаты жалованья одним из двух способов: в процентах от суммы, которую вы заимствуете, например 10%, или как установленная сумма за 1 доллар заимствована, например, 15 долларов США за каждый заем в 100 долларов.

После того, как вы напишете чек, кредитор дает вам деньги или автоматически вносит ссуду в ваш текущий счет. Затем, в ваш день выплаты жалованья, кредитор берет ваш чек, если вы не продлеваете кредит. Расширьте кредит, также известный как «переверните» кредит, стоит еще один взнос и позволяет удерживать кредит на другой период. Вы платите комиссию каждый раз, когда вы перекатываете кредит.

Что за день выплаты жалованья кредиты

Закон об Истине в кредитовании требует от всех кредиторов, в том числе онлайн-кредиторов займа на день выплаты жалованья, раскрывать стоимость кредита в письменной форме, прежде чем подписывать какое-либо соглашение о займе. Они должны предоставить вам эту информацию с точки зрения финансовых расходов и годовых процентных ставок.

Даже после прочтения этой информации вы, возможно, не понимаете, насколько дорогими день выплаты жалованья кредиты действительно.

Например, один получатель зарплаты, Cashcentral. com взимает $ 17. 50 за 100 долларов. При 10-дневном кредите ваш эффективный годовой доход составляет около 640%! Это в 15 раз больше, чем некоторые из самых дорогих ставок по умолчанию для кредитных карт.

Если вы вытащили 14-дневный кредит за 300 долларов и не смогли погасить его в течение 2 месяцев, вы в конечном итоге заплатили бы 210 долларов в день выплаты жалованья. Тот же сценарий с кредитной картой приведет к получению менее половины сборов, даже если вы закончите с поздними платежами.

Отчет Центра ответственного кредитования за 2006 год показывает, что типичный день выплаты жалованья заемщику в конечном итоге выплачивает 793 долл. США в виде процентов по кредиту в размере 325 долл. США. Этот кредитор не взимает авансовые финансовые расходы, которые высоки. Вместо этого заемщик платит эту сумму в течение определенного периода времени, непрерывно переходя по кредиту.

Заемщики часто оказываются взысканием новых кредитов на день выплаты жалованья, чтобы покрыть старые кредиты на день выплаты жалованья и, в конечном итоге, в итоге получили тысячи долларов на то, что начиналось как несколько сотен долларов долга.

Превращение на бедных и военных

Снова и снова статистика показывает, что компании, работающие в день выплаты жалованья, стремятся использовать бедных потребителей. Вы редко найдёте кредитные ссуды на зарплату в пригородах высшего среднего класса города, где заемщики могут реально позволить себе погасить кредиты.Вместо этого вы найдете их в бедных и черных кварталах города и вблизи военных баз. Например, поиск в Yahoo Maps привел к 12 кредитным авансам и день выплаты жалованья бизнесу в 5 милях от Форт-Нокса, штат Кентукки, военного поста США.

Альтернативы день выплаты жалованья Кредиты

Было бы неверно полностью уволить выплаты жалованья кредиты без предоставления некоторых альтернатив.

• Небольшой кредит в вашем банке или кредитном союзе
• Наличный аванс с вашей кредитной карты (магазин за лучшие цены и сборы)
• Малый кредит от члена семьи или друга
• День выплаты жалованья от вашего работодателя < План платежей за труд с ваших кредиторов
• Консультирование по потребительским кредитам
• Программы чрезвычайных трудностей (обычно предлагаемые отделом человеческих ресурсов штата, графства или города)