Какой тип рабочей среды вы предпочитаете?

Во время собеседования вас могут спросить о какой рабочей среде вы предпочитаете. Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы определить, насколько хорошо вы поместитесь в компании и с культурой компании. Это также помогает им определить вашу наиболее продуктивную среду.

Некоторые из факторов, составляющих рабочую среду, - это размер компании, баланс между работой и жизнью, стиль руководства и структура офиса.

Рабочая среда в компании из 15 человек, вероятно, будет сильно отличаться от среды на многонациональной, например.

Как и во многих вопросах интервью, неплохо подумать об этом до вашего интервью.

Подготовьте, исследуя рабочую среду компании

Лучший способ подготовиться к таким вопросам - убедиться, что вы проводите исследования.

Веб-сайты компании содержат много информации о среде компании, заявленной и подразумеваемой. Посмотрите раздел «О нас», в котором подчеркивается трудовая этика компании в целом, а иногда и информация об отдельных сотрудниках.

Если у вас есть контакт в компании, поговорите с ними о культуре компании. Пройдите в свою сеть, чтобы найти информацию о репутации компании, к которой вы обращаетесь. По правде говоря, вам будет очень полезно проанализировать, какова будет рабочая среда, потому что это повлияет на то, насколько вы счастливы и продуктивны, когда будете получать работу.

Иногда невозможно узнать о рабочей среде в конкретной компании. В этом случае хорошо спросить интервьюера о культуре компании и сформулировать свой ответ в зависимости от того, что они говорят. Как только вы знаете, как они видят свою рабочую среду, вы можете определить, будете ли вы в хорошей форме, и можете предложить примеры того, как ваш стиль работы хорошо сочетается с их культурой.

Советы для ответа на этот вопрос для интервью

Когда вас спрашивают о рабочей среде, лучше всего попытаться оставаться относительно нейтральным, поскольку на этом этапе процесса собеседования вы не знаете, что это будет быть похожим на работу в компании. Хорошая идея - поддерживать гибкость и адаптироваться в любой среде.

Вы не хотели бы говорить ничего, чтобы нанести ущерб вашим шансам добраться до следующего этапа в процессе найма.

Однако, не забудьте избежать нечестности. Если есть определенные условия, в которых вы абсолютно не можете работать, не говорите, что вы можете справиться с ними. Например, если вы являетесь бухгалтером, вы можете сказать, что вы являетесь гибким с точки зрения рабочей среды, но лучше всего выполняете, когда у вас относительно тихое пространство, поэтому вы можете развернуть цифры без отвлечения внимания.

Примеры лучших ответов

Покажите свою гибкость: Я могу быть гибким, когда дело доходит до моей рабочей среды. На вашем веб-сайте, похоже, окружающая среда в инженерном отделе здесь, в RRS, Inc. быстро развивается и структурирована для расширения производства. Мне нравится работать в области, которая быстро развивается, и я думаю, что много раз такая среда благоприятствует новым идеям и приложениям.

Когда у вас нет предпочтения: Я работал во многих типах рабочих сред и наслаждался изучением новых вещей от каждого. Я бы сказал, что, хотя у меня нет предпочтения для конкретной среды, мне очень нравится работать с людьми, которые преисполнены решимости добиться успеха и увлечены своей работой.

Выделенные и продуктивные сотрудники: Вообще говоря, мне нравится работать в среде с высокой производительностью, и у сотрудников есть чувство преданности делу. По моему опыту, является ли культура чрезвычайно быстрой, или более отложенной, это преданность сотрудников на всех уровнях, что делает компанию успешной и отличным местом для работы.

Работа с сильной командой: Мне нравится работать в среде, где члены команды обладают сильным чувством компромиссов и хорошей этикой работы.

Мне нравится работать с компетентными, добрыми, смешными людьми, которые любят все делать. Для меня важно почувствовать, что я могу доверять членам своей команды, чтобы всегда делать все возможное, потому что я это делаю.

Вы можете адаптироваться к любой рабочей среде: Работая в различных рабочих средах, от очень случайных и отложенных до супер быстрых темпов, я думаю, что я хорошо адаптирую себя к большинству. Я не знаком с тем, что здесь является корпоративной средой, можете ли вы рассказать мне об этом?

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.