Что значит работать в Смитсоновском

Смитсоновское учреждение - действительно американское сокровище. Смитсоновский музей, состоящий из 19 музеев, девяти исследовательских центров и зоопарка, является крупнейшим в мире музейно-исследовательским комплексом. Он является частью федерального правительства, но не находится в одной из трех ветвей власти. Спустя несколько лет после Джеймс Смитсон завещал свое имение за создание института, чтобы нести его имя, Конгресс принял законодательство, чтобы установить доверие к Смитсоновскому институту. Более 6 000 человек работают в Смитсоновском институте. Джим Дуглас возглавляет кадровый отдел, который обслуживает этих работников. По словам Дугласа, миссия Учреждения резонирует с ним и остальной частью рабочей силы Смитсоновского сообщества.

Майкл Робертс: Миссия Смитсоновского института - «увеличение и распространение знаний. «Его видение - это формирование будущего, сохраняя наше наследие, открывая новые знания и разделяя наши ресурсы с миром. «Как Смитсоновский принцип воплощает эту миссию и видение?

Джим Дуглас, директор отдела кадров Смитсоновского института: Смитсоновский человек ищет разнообразную рабочую силу, которая отражает американскую историю, которую мы разделяем с нашими посетителями каждый день через наши музеи и образовательные инициативы.

MR: Должно быть много разных заданий, которые люди могут сделать для Смитсоновца. Каковы некоторые из наиболее общих позиций, найденных на Смитсоновском языке, и что они влекут за собой?

JD: В Смитсоновском есть несколько сотен занятий: от хранителей животных до астрофизиков, от офицеров безопасности до операторов ремонта коммунальных систем, от антропологов до искусствоведов.

У нас есть юристы, ветеринары, музейные специалисты, игровые надзиратели и так далее.

MR: Конечно, это разные варианты. Когда ученики готовятся к возможной карьере со Смитсоновцем, какие степени они должны преследовать?

JD: Из-за большого количества рабочих мест в Институте, ни одна степень не преследует, поскольку мы ищем кандидатов в самых разных профессиях.

MR: У Смитсоновского есть ряд возможностей для общения и стажировки. Одна вещь, которую люди ищут в таких возможностях, - это шанс превратить временное задание в добросовестную работу. Часто ли люди переходят от стипендии или стажировки к постоянной работе с агентством?

JD: Около двух третей наших шести тысяч позиций являются федеральными должностями государственной службы. Они требуют от заявителей применения и отбора на основе принципов достоинства. В то время как некоторые стажеры и стипендиаты переходят на обычные позиции Смитсоновского состава, большинство из них заполняется открытым конкурсом.Одна федеральная программа, которая позволяет стажерам и недавним выпускникам напрямую на полные федеральные должности, называется Pathways.

MR: Smithsonian выглядит немного уникальным, когда речь идет о финансировании расходов на персонал. Есть федеральные рабочие места и то, что вы называете доверительными позициями. Как эти два разных?

JD: Эти должности, финансируемые за счет прямых федеральных ассигнований, считаются находящимися на федеральной гражданской службе, а процессы найма, обнародованные Управлением по управлению персоналом У. С., следуют за Смитсоновцем при заполнении этих должностей. Около трети наших должностей финансируются за счет источников, отличных от прямых федеральных ассигнований, таких как доходы от нашей предпринимательской деятельности, гранты и контракты, благотворительные пожертвования и даже средства, полученные от первоначального завещания Соединенным Штатам Джеймсом Смитсоном в начале XIX века ,

Наше доверительное положение не находится в федеральной гражданской службе, но мы стараемся параллельно распределять заработную плату и льготы.

MR: У Смитсоновского столько специализированных позиций. Казалось бы, сотрудник может найти нишу и долго оставаться в ней. Как долго люди обычно остаются с агентством?

JD: Это варьируется, но у нас есть много людей, которые посвятили всю свою карьеру Смитсоновскому. Они часто встречаются в кураторских областях, где многие наши сотрудники являются экспертами в своих областях. Ряд являются производительными сотрудниками, которые были здесь более 50 лет. У нас также есть несколько человек, которые ушли на пенсию, но сохранили статус почетного члена и которые продолжают вносить свой вклад в свою область знаний. Они часто выступают как ценные наставники для тех, кто идет через ряды.

MR: Как вы знаете, лучшими местами для работы в федеральном правительстве является опрос о удовлетворенности сотрудников, ежегодно предоставляемый федеральным служащим. В рейтинге 2013 года Смитсоновский институт стал вторым лучшим агентством среднего размера. К чему вы относитесь к этому сильному показу?

JD: Люди чувствуют, что могут внести позитивный вклад. Смитсоновский институт является учебным заведением, и каждый сотрудник понимает, что они играют определенную роль в выполнении нашей миссии по проведению исследований, просвещению общественности посредством личных визитов в наши музеи, а также в цифровой форме по всему миру.

MR: Я бы хотел перейти от разговоров о Смитсоновском в целом к ​​обсуждению вашей истории. Те, кто новичок в государственной службе, могут с уверенностью смотреть на того, кто успешно сделал карьеру в правительственной работе. Профессионально говоря, как вы добрались до своего места?

JD: После окончания аспирантуры я переехал в Вашингтон, округ Колумбия, и нашел работу в федеральном агентстве, сначала в качестве аналитика управления, а затем в области трудовых отношений. Я переехал в Смитсоновский университет и, в конце концов, отправился в юридическую школу по ночам и перешел в Смитсоновский офис Генерального советника, который в течение ряда лет становился заместителем генерального адвоката.Затем я изменил карьеру и стал руководителем людских ресурсов для Учреждения, где я сейчас.

MR: Вы провели более трех десятилетий своей карьеры со Смитсоновским. Что удерживало вас в агентстве так долго?

JD: Мне нравится узнавать об эклектичных темах, так что лучше всего быть? Кроме того, у меня много умных и интересных коллег, с которыми я работаю каждый день. И миссия Смитсоновского - растущего и распространяющего знания миру - резонирует со мной.

MR: Наконец, какой совет у вас есть для кого-то, рассматривающего карьеру на государственной службе?

JD: Выполняется, чтобы узнать, что вы приложили усилия и, надеюсь, разницу, чтобы улучшить жизнь других.

Опубликовано 11 февраля 2014.