Видео: Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake 2024
Если у вас есть сотрудники в вашем бизнесе, вам нужно знать об OSHA. Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года (OSHA) требует от работодателей сохранения рабочих условий для рабочих. Этот закон осуществляется Управлением по безопасности и гигиене труда (OSHA) в рамках Департамента труда.
Применяется ли OSHA к моему бизнесу?
Любой бизнес с одним или несколькими сотрудниками должен соответствовать требованиям OSHA.
Это означает, что вы даете зарплату, но не независимые подрядчики или фрилансеры.
Если у вашего малого бизнеса было 10 или меньше сотрудников за последний год, вам не нужно сообщать отчеты о травмах или заболеваниях, но вы все равно должны соблюдать все другие правила OSHA.
Законодательство ФГУП «ОШАА» и законы штата
OSHA является федеральным законом, но в некоторых штатах действуют собственные законы OSHA. Эти государственные законы имеют приоритет над федеральным законом. Чтобы узнать, какой закон контролирует ваше состояние, ознакомьтесь с этой диаграммой, на которой показаны утвержденные государством планы OSHA. Если ваше государство отсутствует в списке, оно контролируется федеральными правилами.
Требования OSHA для работодателей
OSHA влияет на ваш бизнес несколькими способами:
Poster. Ваш бизнес должен иметь плакат, соответствующий OSHA, отображаемый на видном месте для информирования работников о своих правах в OSHA. Существуют правила о том, какая информация должна быть включена в плакат. Посмотрите на эту страницу плакатов OSHA по правилам OSHA для плаката «Это закон» .
Опасные вещества Вы должны предоставить работникам информацию об определении опасных веществ на рабочем месте и о том, как лечить раны от этих веществ. Все опасные вещества будут иметь Паспорта безопасности материалов (MSDS).
Вы должны получить эти листы от производителей, держать их в месте, где сотрудники могут находить и ссылаться на них, и обучать сотрудников тому, как их читать, чтобы найти информацию о лечении травм.
Первая помощь / кровяные патогены Предоставьте работникам информацию о процедурах первой помощи и защите от патогенов, передающихся через кровь, на рабочем месте. Для работников, которые подвергаются «профессиональному воздействию» на эти переносимые кровью патогены (например, медицинские работники, работники служб экстренной помощи и т. Д.), Требуется обучение патогенам, передающимся через кровь, но также должны быть предоставлены всем работникам, чтобы они знали, как справляться с переносимые кровью патогены в случае чрезвычайной ситуации.
Пожар / Выход / Чрезвычайные ситуации Обеспечьте работников обучением тому, как бороться с пожарами и другими чрезвычайными ситуациями, в том числе средствами выхода (безопасным выходом из зданий) и использованием противопожарного оборудования. OSHA имеет информационный бюллетень о чрезвычайных ситуациях, чтобы помочь вам понять требования и принять решения о лучших маршрутах выхода для вашего бизнеса.
Требования к отчетности . Работодатели должны сообщать об инцидентах, в том числе о погибших, в ближайший офис OSHA. Подробнее о требованиях к отчетности.
Важнейшая часть OSHA: Обучение сотрудников
OSHA требует, чтобы вы создали план действий в чрезвычайных ситуациях и создали учебную программу OSHA для обучения всех сотрудников во всех аспектах плана. OSHA говорит,
«Если у вас 10 или меньше сотрудников, вы можете сообщить свой план в устной форме. Если у вас более 10 сотрудников, ваш план должен быть написан, храниться на рабочем месте и доступен для просмотра сотрудниками».
Обучение OSHA должно включать
1. Обучение опасным веществам, в том числе как читать MSDS и как справляться с инцидентами.
2. Обучение в патогенах, передающихся через кровь. Если ваши сотрудники подвергаются воздействию патогенов, передающихся через кровь, в более чем обычной обстановке (например, в медицинском учреждении), может потребоваться дополнительное обучение.
3. Обучение в том, что делать в чрезвычайных ситуациях, включая обучение тому, как выйти из здания.
4. Обучение в том, что делать, если инспектор OSHA приходит на ваше рабочее место.
OSHA может проверить ваш бизнес: готовы ли вы?
T Положения OSHA позволяют проводить проверки предприятий. Проверка может быть необъявленной или ее можно планировать. Это может быть обычная проверка бизнеса в вашем регионе или в результате жалобы сотрудника. Вы имеете право сопровождать инспектора OSHA во время инспекции или иметь представителя при осмотре.
Инспектор имеет право проверять все сферы вашего бизнеса на предмет возможных нарушений, а не только на жалобу. Обязательно сделайте много фотографий с любыми зонами жалоб, чтобы вы могли документировать их и документировать любые улучшения, которые вы могли бы сделать.
Существует процесс рассмотрения жалоб и показ работы, выполненной для внесения необходимых улучшений инспекторами. Включите информацию об инспекциях в учебную программу вашего сотрудника
Защита от ответственности и OSHA
Закон о защите осведомителей требует, чтобы работодатели не предпринимали действий против сотрудников (осведомителей), которые подали жалобы на нарушения OSHA.
Для получения дополнительной информации о правилах OSHA перейдите на сайт Министерства труда и социальной защиты OSHA.
, Что работодатели должны знать о найме осужденных преступников
, Вы не можете дискриминировать осужденных преступников в своих практика найма. Вот 4 руководства, которые расскажут вам, как подойти к этим решениям о найме.
, Что работодатели должны знать о поколении Z
Сотрудники поколения Z начинают поражать ваше рабочее место как сотрудники и стажеры. Как вы можете использовать свои сильные стороны при обеспечении значимой работы?
, На какие часы работодатели должны рассчитывать как рабочее время?
Взгляните на то, что считается временем работы для сверхурочных целей, включая время в режиме разговора, время в пути, посещаемость событий и другое время.