Видео: Right Wing Judges Want to Reverse 100s of Labor Relations Board Decisions 2024
Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) является федеральным правительственным агентством, основанным Конгрессом в 1935 году. Главная ответственность НЛРБ заключается в управлении Национальным трудовым правом (NLRA).
NLRB принимает меры для защиты права работников на организацию и принятия решения о том, должны ли профсоюзы выступать в качестве их переговорного представителя со своим работодателем. Агентство также действует для предотвращения и устранения недобросовестной трудовой практики, совершенной работодателями и профсоюзами частного сектора.
NLRB защищает права большинства сотрудников частного сектора на объединение, с союзом или без него, для улучшения их заработной платы и условий труда.
NLRB защищает права работодателей якобы справедливым и законным образом. Однако, поскольку члены правления являются политическими назначенными лицами, многие наблюдатели считают, что интерпретация НЛРА отражает политическую партию, находившуюся у власти на момент принятия решения.
Это, конечно, неправильно, но последние решения, которые попали под огонь огня со стороны работодателей, юристов и Конгресса, связаны с этой частью.
Национальный закон о трудовых отношениях
Закон является основным законом, регулирующим отношения между профсоюзами и работодателями частного сектора. Закон гарантирует право работников на организацию и ведение коллективных переговоров со своими работодателями.
Закон гарантирует, что профсоюзные работники и сотрудники, которые присоединяются, поддерживают или помогают профсоюзам, не могут подвергаться дискриминации со стороны их работодателей или их профсоюзов.
Он также защищает несоюзные группы двух или более сотрудников, которые пытаются без союза заключить сделку с работодателем над заработной платой, льготами и условиями работы. союзы.
NLRB также защищает не-профсоюзные группы двух или более сотрудников, которые пытаются без союза заключить сделку со своим работодателем над заработной платой, льготами и условиями работы.
Сотрудники, которые не являются членами профсоюза, обычно считаются волонтерами. Работодатели могут прекращать, понижать, передавать или продвигать этих сотрудников без надзора. Сотрудники, которые считают, что они подвергались дискриминации или подвергались несправедливой трудовой практике, должны обращаться за советом. Найдите информацию о претензии здесь.
Подача сборов в NLRB
NLRB также исследует ситуации, когда сотрудники, представители профсоюзов и работодатели, которые считают, что их права в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях были нарушены, могут предъявлять обвинения в недобросовестной трудовой практике в своих ближайшего регионального офиса НЛРБ.
После расследования Совет выносит свое решение. Большинство сторон добровольно соблюдают решения Совета. Но, если они этого не сделают, главный юрисконсульт Агентства должен добиваться исполнения в У.S. Апелляционные суды. Стороны дел также могут запрашивать рассмотрение неблагоприятных решений в федеральных судах.
Узнайте больше о Национальном совете по трудовым отношениям (NLRB) и ознакомьтесь с формами и процессами электронной подачи заявок. Вы также можете посмотреть дела и решения, принятые Советом.
В одном из моих любимых решений NLRB в 2001 году NLRB постановил, что на заводе Crown Cork & Seal команды сотрудников не могут быть отнесены к категории трудовых организаций, поскольку у них есть надзорный орган для планирования и выполнять свои решения.
(На заводе Crown Cork & Seal сотрудники команд принимали решения по вопросам производства, безопасности и других вопросов на рабочем месте. Ранее региональное отделение NLRB обнаружило в пользу жалобы сотрудника. Решение суда было найдено в пользу компания и НЛРБ поддержали этот вывод.)
НЛРБ в последние годы
За последние несколько лет НЛРБ стал менее включать в себя права работодателей и больше, включая права работников и членов профсоюза. Таким образом, количество решений, которые сомнительны с точки зрения прав работодателей нанимать и увольнять сотрудников, было нарушено, как это было отмечено юридическим сообществом.
Вот некоторые из решений, которые выходят за рамки традиционного освещения, предоставляемого толкованием Закона о НЛРБ.
- 3 худших трудовых регламента
- Стороны NLRB с трудными расистскими профсоюзами за своего работодателя
- Власть власти NLRB
- Гостиничные компании, ассоциации slam Решение NLRB
- Решение NLRB может очистить путь для более коллективных переговоров - адъюнктов и других преподавателей - в частных колледжах и университетах.
- Данные показывают, что правящая партия засады помогает профсоюзам
Также известен как NLRB, Советы по трудовым отношениям
Национальный совет по страхованию от несчастных случаев
Национальный совет по страхованию от несчастных случаев или NCCI - это страховое рейтинговое бюро, предоставляющее услуги, связанные с к компенсации работникам.
Что именно наставник и что делает наставник?
Наставничество - это мощный инструмент, который работодатели могут использовать для развития сотрудников. Это имеет особые последствия для организаций и роста сотрудников. Выучить больше.
Что делает Корпоративный совет директоров?
Описывает обязанности Совета директоров для Корпорации, включая ответственность фидуциарных органов.