Определения рабочих мест управления и как получить Ahead

Что такое работа менеджеров?

Самый простой способ понять, что отличает управленческую работу от не-управленческой работы, - это смотреть на повседневные задачи сотрудников. Задачи управления - это те должности, в которых ваша ответственность за работу заключается в выполнении задач через работу других, а не в выполнении самой работы. Например, менеджер производства p на заводе не работает с одной из машин, даже если он или она может быть лучше в этой задаче, чем некоторые из операторов машины.

Менеджер разработки программного обеспечения не пишет строки кода, даже если он или она способен на эту задачу. Люди, занимающиеся управленческими заданиями, делают одну вещь и только одну вещь, они управляют людьми под ними, чтобы гарантировать, что работа выполняется должным образом.

Какие рабочие места не являются менеджерами?

Предположим, вы лидер команды, или ведущий железный сварщик, или старший программист. Это все позиции, которые занимают верхний уровень в своей области. Но, если у вас есть одна из этих позиций, вы не занимаете руководящую должность. Могут быть случаи, когда вы управляете другими людьми, но когда вы выполняете ту же работу, что и другие работники в вашей группе, вы не занимаетесь управлением.

Какие существуют виды управления?

В каждой профессии и в каждой отрасли есть управленческие задания. Имеются управленческие рабочие места в крупных компаниях и небольших компаниях, как в некоммерческих организациях, так и в коммерческих компаниях. Проще говоря, это потому, что кто-то должен быть ответственным и иметь надзор за персоналом, независимо от того, насколько он большой или малый.

Как я могу претендовать на работу по управлению?

Чтобы претендовать на работу по управлению, вам нужно продемонстрировать две вещи. Вы должны показать, что у вас есть мастерство над задачами, которые выполняются группой, которой вы управляете, и, что более важно, вы должны иметь возможность управлять людьми, в том числе мотивировать их.

Как получить задание первого управления?

Это вековая головоломка. Как и большинство других заданий, никто не хочет давать вам эту первую (управленческую) работу, если у вас нет опыта, и вы не можете получить опыт, если никто не даст вашу первую работу. Вот что вам нужно знать и, что более важно, что вам нужно сделать, чтобы получить эту первую работу по управлению.

Как получить работу по управлению более высокого уровня?

Как и первое задание на управление, вы можете претендовать на более высокую управленческую работу, демонстрируя свою способность обрабатывать позицию, которую вы уже удерживаете. Вы никогда не получите рекламную кампанию, пока не покажете, что можете легко справиться с той позицией, в которой вы уже находитесь. Помимо этого, вам нужно признать, что на каждом (эскалационном) уровне вы конкурируете с все большим количеством кандидатов на все меньше и меньше позиций руководства , Например, в крупной компании может быть много менеджеров первой линии, но будет только один менеджер, отвечающий за всех сотрудников, CEO.Для получения дополнительной информации прочтите «Продвижение».

Лучшие два совета по управлению

• Будьте осторожны, кто вы на своем пути, вы можете встретить их на своем пути вниз
• Учитесь на ошибках других