Что такое проверка кредита на работу?

Когда вы подаете заявку на работу, вы убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо хорошо написаны, обновлены и нацелены на то, чтобы показать, что вы лучший кандидат на эту работу. Когда вы соберетесь на собеседование, вы проведете тщательные исследования в компании и просмотрите типичные вопросы интервью. Одна вещь, которую вы, возможно, не думаете, чтобы подготовиться к этому, - это проверка кредитоспособности на работу.

Работодатели все чаще проводят проверки кредитоспособности соискателей и используют эту информацию для принятия решений о найме.

Опрос Общества управления людскими ресурсами (SHRM) показал, что 60% работодателей получают кредитные отчеты о претендентах на некоторые или все должности.

Чаще всего кредитные чеки используются для претендентов на работу с деньгами. Банк, бухгалтерский учет и позиции, в которых важна конфиденциальность, - это виды работодателей, которые могут запрашивать проверку кредитоспособности своих потенциальных сотрудников.

Что включено в проверку кредитоспособности по найму

Отчет о кредите занятости включает в себя идентификационную информацию, включая ваше имя, адрес, предыдущие имена и адреса и номер социального страхования. Он также показывает задолженность, которую вы понесли, включая задолженность по кредитным картам, ипотечные и автомобильные платежи, студенческие и другие займы, а также историю платежей, включая просроченные платежи.

Работодатель должен спросить ваше разрешение

До того, как работодатель может получить информацию для целей занятости, Закон о честной кредитной отчетности (FCRA) требует, чтобы они уведомили вас в письменной форме и получили ваше письменное разрешение.

Если работодатель просто проводит запросы (а не работает), они также должны попросить вашего согласия.

Если вы не согласны с кредитным чеком, работодатели могут продолжить процесс собеседования, но они также могут отклонить вашу заявку на месте. Кроме того, федеральный закон позволяет работодателям использовать эти отчеты в качестве причины для выбора других кандидатов.

В некоторых штатах предлагается законодательство, запрещающее некоторые кредитные чеки, связанные с занятостью, но до сих пор не было принято никаких законов.

Если вы знаете, что проверка кредита приведет к возникновению некоторых сомнительных вопросов, это хорошая идея, чтобы рассмотреть их. Когда работодатель попросит вашего разрешения запустить чек, вы должны как можно лаконично и честно объяснить, что они могут найти, и что вы сделали, чтобы исправить ситуацию. В частности, если вы пережили период безработицы или какие-то другие финансовые трудности, которые так многие из нас имеют, менеджер по найму может сделать дело, предлагая вам работу, несмотря на то, что они находят в вашем прошлом.

Законы, ограничивающие кредитные чеки

В настоящее время в соответствии с федеральным законом для потенциальных работодателей правомерно проводить кредитные проверки.Закон о честной кредитной отчетности на законных основаниях позволяет работодателям проверять кредитные отчеты как потенциальных кандидатов, так и нынешних сотрудников. Работодатели должны отправить копию кредитного отчета и письменного резюме заявителю и подождать несколько дней за его или ее опровержение или объяснение относительно полученных результатов.

В некоторых штатах есть законы, которые ограничивают или запрещают проверку кредита. Существуют также местные законы, запрещающие кредитные проверки кандидатов на работу.

Проконсультируйтесь с Министерством труда в вашем регионе, если вы беспокоитесь о плохом кредите, влияющем на вашу способность к прокату.

Больше проверок, проведенных работодателями

• Проверка условий занятости
• Контрольные проверки