Что происходит после того, как вы ушли с работы

Что произойдет после того, как вы уйдете в отставку? В зависимости от вашего работодателя ваша работа может быть немедленно прекращена, и вы выйдете за дверь. В других случаях вы останетесь на борту, чтобы помочь с переходом до даты отъезда.

Что может произойти после того, как вы вернетесь в свою отставку

Все может случиться быстро, как только вы вернетесь в отставку, поэтому постарайтесь предвидеть, как ваш работодатель может ответить заранее.

Не уходите от гнева или разочарования, не задумываясь о своих последующих шагах. Вот что сказать, когда вы уходите с работы.

Реакция вашего работодателя будет определяться рядом факторов, включая политику компании, вашу воспринимаемую ценность как сотрудника и насколько сложно будет найти и обучить вашу замену.

Будьте готовы к быстрому принудительному выходу

Убедитесь, что у вас есть все, что вам нужно, из рабочего пространства и рабочего компьютера. Некоторые работодатели немедленно будут сопровождать сотрудников из помещений, особенно если они чувствуют, что вы недовольны каким-либо образом.

Самый безопасный подход - извлечь все важные документы с вашего рабочего компьютера, которые имеют личный характер до передачи вашей отставки. Кроме того, отложите любые образцы вашей работы, которые могут быть полезны как часть вашего профессионального портфолио или как вы выполняете свою роль в будущих работах.

Знайте свою нижнюю линию, если ваш работодатель просит вас пересмотреть

Многие работодатели попытаются убедить сильных вкладчиков остаться в организации после получения уведомления об отставке.

Если вы уходите на другую работу, ваш работодатель может спросить, какую зарплату потребуется, чтобы держать вас в фокусе.

Когда денежные вопросы

Если вы уезжаете в основном по финансовым соображениям и предпочтете остаться у своего нынешнего работодателя, помните о том, что побудило бы вас остаться. Насколько сложно провести переговоры на этом этапе, будет зависеть относительная привлекательность вашей будущей новой работы по сравнению с вашей текущей позицией.

Помните, что ваш работодатель может принять решение в любом случае, если ваши ожидания не соответствуют их структуре зарплаты.

Когда речь идет не о деньгах

Если вы уезжаете по другим причинам, таким как удовлетворенность работой, условия работы, отношения с сообщениями или возможности продвижения по службе, у вас может быть возможность изучить некоторые условия проживания у вашего работодателя.

Что, если они попросят вас остаться?

Будьте готовы предложить любые реалистичные изменения, которые сделают вашу текущую работу приемлемой или предпочтительной для вашего нового варианта работы. Работодатели, как известно, предпринимают всевозможные изменения для сохранения сильных исполнителей, включая продвижение по службе, переназначение другим боссам и изменения в должностях.

Принятие вашего права на положительное заключение

Ваш работодатель может попросить вас задокументировать статус ваших проектов, создать руководство по эксплуатации или помочь обучить коллегу выполнять свои обязанности до тех пор, пока не будет нанята замена. Они могут даже попросить вас предоставить более длинное уведомление, чтобы облегчить переход.

Сотрудничайте как можно больше и старательно трудитесь до вашего последнего дня, чтобы вас запомнили как преданного сотрудника. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться ваш прошлый работодатель, чтобы ручаться за вашу производительность и отношение в будущем.

Интервью с выездом

Большинство организаций проведут какое-то интервью с выезжающими сотрудниками для оценки факторов, способствующих вашей отставке. Внимательно рассмотрите свою личную перспективу относительно того, критиковать ли ваш босс или работодателя.

В большинстве случаев мало кто может получить какую-либо серьезную критику, и вам лучше сосредоточиться на позитивных аспектах нашей занятости и привлекательности любых новых возможностей. Отрицательные отзывы о супервизорах или коллегах могут отфильтровывать их обратно и влиять на их ответы на будущие контрольные проверки.

Финализация преимуществ при разделении

Знакомство с человеческими ресурсами и обсуждение того, как будут обрабатываться любые неиспользованные каникулы. Узнайте, как долго вы будете покрыты полисами медицинского страхования и страхования жизни через своего работодателя. Убедитесь, что у вас есть вся информация, необходимая для принятия решений о пенсионном обеспечении, распределении прибыли и планах на 401K.

Вот информация о пособиях сотрудников, когда вы покидаете свою работу, и когда вы получите окончательную зарплату.

Финализировать отношения

Будьте милостивы и выражайте свою благодарность коллегам, оставленным позади. Чрезмерное празднование может отчуждать. Пусть заинтересованные стороны и клиенты знают, как их проблемы будут рассмотрены после вашего отъезда, и поблагодарить их за их поддержку.

Поддерживайте положительный тон во всем, когда вы уходите, и будет более вероятно, что вас запомнят как позитивного коллегу.

Просмотрите эти советы о том, как попрощаться со своими коллегами, чтобы вы могли оставить грациозную ноту.

Подробнее: Примеры письма с отставкой | Завершите работу над телефоном | Как выйти по электронной почте