Что делает вице-президент на вашем рабочем месте

Вопрос: Что делает вице-президент?

Ответ: Вице-президент (VP) обычно является вторым или третьим в команде в организации. Это зависит от того, имеют ли лицо, являющееся президентом и лицом, являющимся главным исполнительным директором (генеральным директором) отдельные должности и роли. Много раз в организации, титул президента и генерального директора принадлежит один человек, который делает вице-президента вторым по команде.

У вице-президента есть определенные обязанности в зависимости от потребностей его или ее организации.

Таким образом, эти обязанности могут варьироваться от организации к организации.

Как и любой уровень управления в организации, роль вице-президента начинается с основных обязанностей менеджера. Это основные обязанности по надзору за всеми, кто работает в организации в качестве менеджера с составителями отчетов. Начните с этого, чтобы понять роль вице-президента.

Больше, чем один человек занимает позицию вице-президента

В отличие от роли генерального директора или президента, организации обычно имеют более одного человека, который действует на должности вице-президента. Чем больше организация, тем больше VP вы можете увидеть. Чтобы обеспечить карьерные возможности для старших руководителей и управлять организационными функциями, название VP заработано лидерами, поскольку их позиция перемещается вверх по организационной схеме.

Так, например, в компании вы найдете вице-президента по финансам, вице-президента по маркетингу, вице-президента по операциям, вице-президента по продажам, вице-президента по персоналу и вице-президента по маркетингу технологии, чтобы назвать лишь некоторые из них.

В этих ситуациях старшему вице-президенту часто присваивается звание старшего вице-президента или исполнительного вице-президента, а другие вице-президенты могут сообщать ему или ей или президенту или генеральному директору. В любом случае лицо, назначенное старшим вице-президентом, занимает второе место у президента.

В некоторых случаях VP будет нести ответственность за несколько отделов в организации.

Вы можете увидеть вице-президента по продажам и маркетингу, например, с директором по продажам и директором маркетинговой отчетности перед ним, пока он или она отчитывается перед президентом. Старшая должность, директор, назначает ответственность за такую ​​функцию, как маркетинг.

В некоторых случаях VP также признается сотрудником компании, который предоставляет дополнительные полномочия, ответственность и подотчетность к его или ее порогу. Но даже ваша не-офицерская роль вице-президента несет значительную ответственность, подотчетность и авторитет внутри организации.

Следовательно, у VP есть дополнительные обязанности.

Обязанности вице-президента (VP)

• Участие в команде президента или руководителя, которая создает общее видение, миссию, ценности, убеждения и стратегические цели организации.
• Создание, передача и реализация видения, миссии и общего руководства организации в пределах его или ее сфер ответственности, таких как финансовый отдел или HR.
• Ведущий, руководство, руководство и оценка работы других исполнительных руководителей, включая заместителей вице-президентов, старших директоров и менеджеров.
• Разработка и реализация стратегического плана, который направляет направление их бизнеса или сферу их функциональной ответственности, например разработку стратегического плана маркетинга, в дополнение к реализации общего стратегического направления.
• Достижение общих стратегических целей организации и вклад в требования к продажам и прибыльности бизнеса, определенные стратегическими планами.
• Формирование, укомплектование персоналом, руководство, руководство и управление организацией достаточных возможностей и размеров для выполнения обязанностей вице-президента и требований к работе.
• Надзор за полным функционированием организации в соответствии с направлением, установленным в стратегических планах.
• Оценка успеха организации. Достигает ли организация общий успех, который был предусмотрен в бюджете, запланирован и стратегически направлен на достижение? Если нет, почему бы и нет? И если нет, ответьте на вопрос о том, как вернуть организацию в нужное русло.
• Поддержание понимания как внешнего, так и внутреннего конкурентного ландшафта, возможностей для расширения, клиентов, рынков, новых отраслевых разработок и стандартов и т. Д. Как правило, стремление оставаться в гармонии с любыми возможностями, которые организация может использовать.
• Выполнение других обязанностей, назначенных президентом или генеральным директором.

Вы найдете конечную цель в большинстве описаний должностных обязанностей. Он установлен, чтобы позволить боссу позиции назначать любые другие обязанности, которые, возможно, не были предусмотрены, которые могут помочь организации добиться успеха. Это не возможность бегать грубой обутой за время и вклад человека.

Так, например, вице-президент по маркетингу покидает организацию. Президент может назначить вице-президента по продажам для контроля за маркетингом в течение шести месяцев, когда им понадобится заменить человека, который служил в этой старшей роли. В большинстве случаев директор по маркетингу все равно будет управлять отделом изо дня в день и получать только отстранение от действующего вице-президента, его нового босса временно.

Как вы можете видеть, работа вице-президента в целом возложена на руководство старшим уровнем в организации. Фактически, вице-президент контролирует, что является по существу мини-компанией, которая является частью более широкой общей организации. Вы захотите больше узнать о роли VP.

Взгляните также на обязанности других позиций, которые были связаны с этой статьей, чтобы добавить к вашему общему пониманию того, как организации структурированы и укомплектованы персоналом.