Что ищут работодатели в резюме?

Вы можете легко провести часы - или действительно, дни или недели - работая над своим резюме. Но будет ли в результате такой тяжелой работы резюме, которое соответствует потребностям работодателей? Успешное резюме не просто демонстрирует вашу работу; он соответствует ожиданиям вербовщиков и найма менеджеров, ясно показывает, что вы хорошо подходите для этой роли, и, прежде всего, легко читать и понимать.

Читайте о пяти вещах, которые работодатели ищут в резюме - это понимание поможет вам убедиться, что ваше резюме соответствует ожиданиям и желаниям работодателей.

5 Работодатели ищут резюме в резюме

1. Работодатели хотят получить легко читаемое резюме.
Ваше резюме должно быть написано шрифтом разумного размера, четким шрифтом и иметь нормальный размер. Не заставляйте менеджеров по найму или потенциальных интервьюеров задаться вопросом, нужен ли им рецепт для чтения очков - слишком маленький шрифт - это знак, который вы должны вырезать, или развернуть свое резюме на вторую страницу. Помните, что ваше резюме легко читается как на экране, так и в распечатанном печатном виде.

Подробнее: Как выбрать лучший формат резюме

2. Работодатели также хотят легко сканировать резюме.
Пока вы должны работать над выбором лучших слов действия и глаголов мощности для своего резюме и обеспечения того, чтобы все было сформулировано отлично, знайте, что немногие менеджеры по найму на самом деле читают ваше резюме. Скорее, они быстро просматривают страницу, ищут ключевые слова, названия должностей и основные факты, которые покажут, насколько вы хорошо подходите для этой должности.

Упростить для работодателей эту ценную информацию - включить достаточное количество пробелов между строками и на полях, чтобы сделать ее сканируемой, а также сосредоточить внимание на соответствующей информации.

3. Работодатели ищут резюме квалифицированных кандидатов, поэтому ставят достижения и соответствующий опыт работы на фронт-центре.
Целью номер один работодателя является поиск квалифицированного кандидата.

Как вы можете показать, что вы квалифицированный, и лучший человек для работы? Начните с соответствия вашей квалификации работе - если работодатели ищут кого-то, кто ориентирован на детали, убедитесь, что ваши организационные навыки и умение управлять множеством проектов без ошибок.

В описаниях заданий в вашем резюме выйдите за рамки ежедневных заданий и обязанностей. Думайте больше: работодатели хотят знать, что вы достигнете, если вас наняли. Дайте им ощущение ваших способностей, поставив свои достижения - будь то пересмотр неэффективной системы, экономия денег компании или получение дохода от продаж. И убедитесь, что наиболее важные достижения, которые легко перевести на нужную работу, наиболее заметны.

Подробнее: Как включить выполнение в резюме

4. Работодатели хотят последовательной, легкой для понимания истории … не вашей истории жизни.
Релевантность важна, когда дело доходит до резюме - дело не в том, что работодатели ленивы, но в ваших интересах сделать это как можно проще, чтобы они поняли вас как кандидата. Вы переключали карьеру в середине потока? Подумайте о том, чтобы оставить некоторые задания из своей первой карьеры или сгруппировать названия должностей вместе с очень ограниченным описанием.

И, если прошло несколько десятилетий с момента вашей первой работы, то, скорее всего, это время, чтобы удалить его из вашего резюме.

Подробнее: 7 вещей, которые нужно отрезать от вашего резюме средней профессии
Используйте свое резюме, чтобы рисовать как можно более прямую линию между вашим опытом и достижениями и желаемой работой. Если возможно, постарайтесь показать свою карьеру. В идеале резюме должно показать, что с каждой новой ролью вы взяли на себя новые задачи и возросшие обязанности.

5. Работодатели хотят правильно отформатированное резюме.
Возможно, это немного старомодно, но есть определенный традиционный формат и стиль для возобновления. Если вы собираетесь нарушать правила, делайте это сознательно и осторожно. Работодатели ищут, можно ли составить презентабельный документ. Это справедливо для всех рабочих мест, но особенно для позиций, где важны связи и презентации.

Сохранять форматирование во всем документе.

Подробнее: Как сделать свое резюме стоящим из толпы

Менеджеры по найму видят много резюме, поэтому они знают, что следует включать, например, контактную информацию, образование и т. Д. Убедитесь, что все ожидаемая информация находится на месте: следуйте инструкциям, которые следует включить в резюме, а также указаниям о том, что оставить без вашего резюме.

Избегайте этих разрывов, которые заставят работодателей пройти вас.

Вот несколько простых способов заставить вербовщиков перевернуть ваше резюме или отклонить его прямо:

• Типология: Ловить свои опечатки очень, очень сложно. Следуйте этим советам, чтобы уменьшить количество опечаток в своем резюме и подумайте о том, чтобы попросить друга или члена семьи дать обзор документа.
• Плохой выбор слов или хвастовство: Пока вы хотите рекламировать свои достижения и использовать сильные слова для описания своих обязанностей и достижений, будьте осторожны, чтобы не опрокинуть линию на хвастовство. И, не используйте тезаурус так много, чтобы избежать повторения, что вы используете излишне фантастические, абсурдно звучащие слова. (Найдите слова, которые следует избегать использовать в своем резюме.)
• Нечитаемое резюме: Из-за опечаток, запутанного форматирования или неразборчивого шрифта, если трудно прочитать свое резюме, скорее всего, рекрутеры будут пропусти это.

Дополнительные советы для получения резюме

• Топ-10 советов по написанию резюме
• Как создать профессиональное резюме
• Руководство по написанию резюме