Видео: Лекция 6.3 Профессиональная карьера: закономерности ее построения, возможности для рабо... 2024
Словарь Merriam-Webster определяет профессионализм как «поведение, цели или качества, которые характеризуют или маркируют профессию или профессионального человека».
Профессионализм не просто применяется для профессий, требующих более высоких степеней, таких как врачи. Большинство людей предпочитают работать в профессиональной среде и с профессиональными сотрудниками, а потребители или клиенты всегда предпочитают общаться с людьми, проявляющими профессионализм в своих взаимодействиях.
--1-- >Определение и описание профессионализма на рабочем месте:
Что значит демонстрировать профессионализм на рабочем месте? Как выглядит непрофессиональное поведение на рабочем месте?
Хотя это может быть трудно определить в простом предложении, мы знаем это, когда мы это видим. И мы, конечно, знаем это, когда это отсутствует в нашем взаимодействии с кем-то.
Профессионализм - это больше, чем компетентность . Конечно, истинные профессионалы хороши что они делают, и они выполняют свою работу se Когда мы посещаем врача, приветствуем такси, выходим на ужин или нанимаем электрика, мы всегда ценим участие в «про», который хорошо подготовлен, имеет опыт и даст отличный результат.
Профессионализм выходит за рамки того, что вы делаете. Компетентность - это минимальный стандарт, а остальная часть того, что дает смысл идее профессионализма на рабочем месте, касается поведения . Это не только то, что вы знаете - это то, как вы выполняете свою работу, как вы себя ведете, и как вы сталкиваетесь, когда вы взаимодействуете с другими.
11 Характеристики, демонстрирующие профессионализм на рабочем месте:
В дополнение к компетенции, здесь представлены 11 характеристик, которые определяют и демонстрируют профессионализм на рабочем месте:
- Всегда соблюдая обязательства. Профессионалы делают то, что говорят, что они собираются делать, и они не обещают. Они надежны, они выполняют свои назначения, и им не нужно напомнить снова и снова, когда что-то происходит.
- Правильно использовать язык. Те, кто демонстрирует профессионализм на рабочем месте, делают это во всех аспектах своей работы, в том числе о том, как они говорят. Они тщательно выбирают свой язык, сводят к минимуму использование сленга, и они определенно переходят на использование неприемлемого языка.
- Как избежать драмы. Невозможно полностью отделить нашу трудовую жизнь от нашей личной жизни. Мы все, в какой-то момент нашей жизни, будем входить и выходить из отношений, иметь детей или родителей, чтобы справляться с ними, и испытывать взлеты и падения на американских горках. Привлечение слишком много драмы на рабочее место может пересечь линию и встретить непрофессионала. Например, пока, к сожалению, случилось плохое развод, вашим коллегам не нужно прямо или косвенно узнавать о ваших проблемах и разногласиях через громкие телефонные разговоры.Истинный профессионализм включает поддержание соответствующей стены между нашими личными проблемами и жизнью на рабочем месте.
- Обеспечение отличного внешнего вида. Настоящие профессионалы стремятся обеспечить их физическую презентацию для них, а не против них. От ношения чистой, подходящей для окружающей среды одежды для обеспечения безупречного личного ухода не возникает пробелов в эстетическом облике этого человека.
- Всегда практикуйте этическое поведение. Отображение профессионализма требует непреклонной приверженности делу правильной работы. Лучшие профессионалы настроены на этические последствия своих решений, и когда сталкиваются с одной из проблем с серой зоной (нет четкого права или неправды), обратитесь за помощью. Чтобы узнать больше об этом важном вопросе, прочитайте, чтобы вы сегодня работали над своей этикой?
- Никогда не издеваешься. Никто не любит хулигана, и на рабочем месте нет места для такого поведения. Иногда издевательства скрываются в странных попытках юмора, и вы знаете, что это неправильно, когда юмор приходит за чужой счет. См. «Как выявить на рабочем месте издевательства. «
- Избегайте сплетен и сплетен. Когда мы слышим сплетни на рабочем месте, трудно не слушать. Подобно запугиванию, когда вы слышите, как сплетня говорит о вашем коллеге, вы можете предположить, что сплетни будут говорить о вас дальше, как только вас нет рядом. См. «Токсичность сплетен», чтобы узнать больше о токсическом эффекте сплетен на рабочем месте.
- Отображение положительного отношения. Люди любят работать с коллегами, которые всегда оптимистичны, позитивны и энергичны. Люди, которые чрезмерно и постоянно отрицательно истощают положительную энергию с рабочего места. Сосредоточьтесь на том, чтобы ваше настроение было в нужном месте каждый день, когда вы проходили через дверь на работе.
- Ответственность. Профессионалы признают это, когда они ошибаются, владеют своими ошибками, не указывают пальцами на других и не делают хромых оправданий. Они отображают отчетность и ожидают от других.
- Управление эмоциями. Можно ли показать эмоции на работе? Конечно, но профессионалы не теряют своих настроений, не теряют самообладания и остаются под давлением.
- Избегайте грязных шуток и сексуальных инсинуаций. Если это что-то, что заработает R-рейтинг для фильма, то это не относится к рабочему месту. Профессионалы не смущают или преследуют своих коллег каким-либо образом, формой или формой. Когда-либо.
Итог:
Самый ценный актив в вашей карьере - ваша репутация. Те, кто понимают этот факт жизни, делают все возможное, чтобы всегда проявлять профессионализм в каждой встрече. Никаких компромиссов нет, и большую часть времени у нас нет второго шанса исправить плохое впечатление.
-
Обновлено Art Petty
6 Поведений Снижение эффективности в качестве менеджера
Многие менеджеры не обращают внимания на свое собственное плохое поведение , Вот 6, вы должны немедленно прекратить и 4 идеи, которые помогут вам обнаружить эти вредные привычки.
Шесть поведений Босса, которые управляют членами вашей команды Bonkers
Для многих менеджеров, команда по борьбе с плохими привычками членов и болеть мораль. В этой статье определены 6 менеджеров поведения, которые должны устранить, чтобы повысить производительность
Что работодатели ненавидят о соискателях (10 поведений)
Вы можете увеличить свои шансы на наем высшего сотрудника, когда вы избегаете искателей работы, которые демонстрируют эти десять фатальных ошибок при применении и опросе.