Перевод из национальной гвардии / резерва в активную службу

Можно перевести из действующих должностей в Национальную гвардию или резервы. На самом деле дорога проложена довольно красиво, чтобы сделать этот переход практически без проблем. Однако для того, чтобы быть резервистом в любом отделении службы или Национальной гвардии, довольно сложно перевести статус активной службы.

Нет простого процесса переноса

На процесс может потребоваться несколько месяцев. Член резервиста или охранника должен быть сначала освобожден от статуса резерва и в основном подать заявку на вступление в ряды действительной службы.

Это означает найти вербовщика, который поможет вам в обработке в военных (активных). Компоненты Guard, Reserves и Active Duty все разные. За очень немногими исключениями (в основном для медицинских работников) нельзя просто перевести с резерва / гвардии на действительную службу. Необходимо получить одобренный сброс из компонента Резерв / Охрана, а затем отдельно обработать для призыва (или комиссии) для службы активной службы. (Исключение: некоторые армейские резервы и солдаты Национальной гвардии армии, которые в настоящее время активированы, могут подать заявку на прямой перевод на действительную службу.

Однако можно обратиться к резервам и / или к национальным Охрана «условного освобождения». В принципе, «условное освобождение» говорит, что резервный компонент или национальная гвардия соглашается освободить вас от оставшейся части вашего обязательства, если вас приняли на призыв или назначение на компонент активной службы. < Независимо от того, процесс все еще длительный. См. Официальный процесс здесь.

Вот список для запуска процесса:

Знакомство с рекрутером Active Duty < - Чтобы запустить процесс условного освобождения, вы должны увидеть рекрутера с активной работой.

1. Получить DD-368, подписанный рекрутером (это условная форма выпуска ). Рекрутер - единственный человек, который может запросить условное освобождение. Он делает это, отправив DD-форму 368,
2. Запрос условного выпуска Эта форма должна быть подписана участником и рекрутером с активной работой. Поговорите со своей Командой и получите поддержку - Важно понимать, что условный выпуск не должен быть одобрен. Это полностью зависит от компонента Guard / Reserve. Если ваше устройство или компонент недостаточно контролируются в вашем конкретном MOS / AFSC / рейтинге, они могут отклонить условный выпуск. Важно также понимать, что это не обязательно быстрый процесс. Поэтому важно, чтобы вы предоставили достаточно времени для формы DD 368, чтобы пройти через процесс обзора. Отправьте DD-368 вместе со всей вашей военной записью в свое подразделение.
3. Ваш пакет с вашим DD-368 будет перемещен по цепочке на общий уровень. Будьте готовы ждать месяцы. Кроме того, неплохо было бы создавать дубликаты всех, поскольку всегда есть сообщения о том, что цепочка команд теряет пакет.
4. Когда ваш пакет достигнет окончательного утверждения, вы скоро узнаете свою судьбу.
5. Если команда одобряет это, у вас есть условное освобождение, чтобы присоединиться к действительной службе. Если команда отрицает это, вы остаетесь в резервах для завершения своего контракта. Если условное освобождение одобрено, вы можете затем зачислить (через рекрутера с активной нагрузкой) в качестве «кандидата на предыдущую службу». (Или подать заявку на OCS / OTS).
6. Это верно, если только вы еще не учились в качестве гвардии или резервиста. Если вы еще не прошли базовую подготовку, и вы получили одобрение условного выпуска, обычно вы зачислены на работу в качестве кандидата на предыдущую службу (который предлагает больше вариантов набора). Если ваш условный выпуск одобрен, вам, как правило, по-прежнему потребуется сверлить ваш блок Guard / Reserve до тех пор, пока вы фактически не начнете активную работу.

К сожалению, кандидаты, прошедшие предварительную службу, являются одними из самых низких на вершине тотема приоритета вербовки. Рекрутеры не получают кредит на привлечение кандидатов на повторный набор (то есть, предварительное обслуживание не учитывает их квоты на вербовку). Таким образом, некоторые рекрутеры не все так рады, что занимаются всеми документами (включая дополнительные документы, которые требуются для кандидатов в предыдущие службы) для вербовки, за которую они не получают кредит (многие рекрутеры скорее потратят свое очень ценное время на работу с не связанные с предварительным обслуживанием, потому что эти новобранцы подсчитываются против их квот на призыв).

Подробную информацию см. В разделе

Предварительные настройки службы

Принудительные призывники не получают всех стимулов к призыву, доступных для заявителей, не прошедших предварительное обслуживание (Исключение: некоторые службы предлагают бонусы за повторный призыв к предыдущей службе для предшествующих услуг, которые уже имеют квалификацию в определенных острейших случаях нехватки) , Обычно, если у рекрутера, прошедшего предварительную службу, есть MOS / AFSC / RATING, который напрямую конвертируется в MOS / AFSC / RATING из активной службы, которую они пытаются записаться, и если у службы есть текущая потребность в персонале в этом MOS / AFSC / RATING, тогда обязательно, чтобы рекрут зачислен в эту конкретную работу. Если заявитель сертифицирован на работу, которая в настоящее время не нуждается в службе активной службы, которую они пытаются присоединиться, или если у них есть работа, которая не связана с сервисом, к которому они пытаются присоединиться, только тогда они могут занять другую работу. Условные выпуски утверждены сроком на шесть месяцев. Если требуется продление, могут быть предоставлены дополнительные три месяца. Копия контракта с присягой или контракта на участие должна быть возвращена проигравшему компоненту в течение указанного периода времени.