Учебные программы для выпускников колледжей

Фирмы в самых разных отраслях промышленности имеют структурированные программы и пути для обучения выпускников колледжей. Эти программы часто являются отличным способом для недавних выпускников колледжей начать свою карьеру.

Отрасли с учебными программами для выпускников колледжей

Программы обучения существуют в самых разных областях и отраслях, включая развлечения, средства массовой информации, розничную торговлю, страхование, финансы, спорт, искусство, моду, правительство, транспорт, здравоохранение, информационные технологии, розничная торговля, потребительские товары, энергетика, медицинские продукты, фармацевтика, исследования в средствах массовой информации, связь с общественностью, компьютерные и интернет-технологии, консалтинг, человеческие ресурсы, телекоммуникации, гостеприимство, строительство и издательская деятельность.

Поиск Google с использованием фразы «корпоративные учебные программы для выпускников колледжей» или «учебные программы управления колледжами» для получения ссылок на многие из этих возможностей. Или, если у вас есть компания, на которой вы хотели бы работать, просмотрите раздел карьеры своего корпоративного веб-сайта для получения информации об управлении и других типах учебных программ.

Функциональные области для программ

Общие функциональные учебные программы включают продажи, управление розничной торговлей, операции, мерчандайзинг, исследования, анализ, человеческие ресурсы, управление проектами, маркетинг, инжиниринг, информационные технологии, актуарные и андеррайтинга.

Что работодатели ищут в ведущих кандидатах

Квалификация и требования будут сильно различаться в зависимости от компании и функциональности, но есть некоторые общие темы, которые стоит рассмотреть. Для руководящих позиций обучения продемонстрированная лидерская способность оценивается как документированная посредством продуктивных ролей с клубами и организациями кампуса, командами академических проектов, легкой атлетикой и / или стажировками.

Для аналитически ориентированных или исследовательских должностей работодатели предпочитают кандидатов с сильной отчетностью академической строгости и достижениями. Свидетельство может быть подтверждено продвинутыми курсами и тезисами. Работодатели в области финансов, инженерии и количественных областей консалтинга ищут прочную основу в математике, как это описано в количественной курсовой работе, академических проектах, рабочих местах и ​​ролях кампуса.

Перспективные участники продаж должны быть готовы продемонстрировать убедительные навыки, навыки презентации, утонченность с трудными людьми, упорство и трудолюбие. Кандидаты на обучение в моде должны проявлять личный талант к моде и творчеству. Сильные навыки письма и средства с технологией в настоящее время почти повсеместно используются в различных функциональных областях.

Стажировки в смежных областях и проявленный интерес к этой области также оцениваются по всем направлениям.

Как размещать позиции в учебных программах

Многие организации вербуют работу в офисе карьерного роста в вашем кампусе, поэтому обращайтесь к ним как можно раньше во время карьеры колледжа, чтобы определить привлекательные цели.

Узнайте о карьере, в которой участвует ваш колледж, или тех, которые открыты для всех студентов, поскольку многие работодатели вербуют эти события. Большинство организаций также будут открыты для онлайн-заявок кандидатов из школ, где они не вербуют, поэтому начните сбор списка этих работодателей.

Проверка программ стажировки

Многие работодатели теперь используют свои программы стажировки, чтобы проверить перспективы их более постоянных постдипломных должностей; они могут нанять в основном из этого пула стажеров.

По возможности рассмотрите некоторые из этих позиций до вашего старшего года. Некоторые из этих программ стажировки даже открыты для пожилых людей летом после их окончания.

Будьте конкурентоспособным кандидатом

Многие учебные программы очень избирательны. Среднему кандидату может быть сложно избежать проверки, когда рекрутеры просматривают резюме и материалы заявки. Конечно, вы должны проявлять большую осторожность, чтобы составлять резюме и сопроводительные письма, которые хорошо написаны, и сделать убедительный аргумент в пользу вашей пригодности для программы. Убедитесь, что у вас есть сотрудники службы карьеры и другие доверенные советники, критикуя ваши резюме, письма и эссе. Также ознакомьтесь с этими советами о том, что делать, пока вы в колледже, чтобы получить работу после окончания учебы.

Убедитесь, что ваши материалы для приложений идеальны.

Даже с очень хорошо оформленными документами большинству кандидатов может быть сложно выделяться.

Одним из способов получения дополнительной наглядности в качестве кандидата является привлечение персонала работодателей, представляющих интерес, через сети выпускников колледжей и контакты через семью и друзей.

Спросите свою карьеру или офис выпускников о списке контактов у ваших предпочитаемых работодателей. Убедите их, что вы свяжетесь с этими людьми для получения информации и консультаций и не будете запрашивать их непосредственно для работы. Используйте эти примеры сетевых писем, чтобы получить вдохновение для вашей собственной переписки.

Вы также можете попросить родителей составить список людей, близких к семье, в списках праздничных карточек или приглашенных на семейную свадьбу. Отправьте им записку с некоторыми обновлениями о вашей жизни, включая ваше желание работать на ваших целевых работодателей. Спросите, могут ли они познакомить вас с любыми контактами, которые у них есть у любой фирмы. Еще одна хорошая стратегия - отсканировать список друзей Facebook, которые, возможно, недавно закончили работу над некоторыми дополнительными выводами.

Использование ваших подключений

Информационные консультации с вашими контактами позволят вам узнать о своих работодателях и различных областях карьеры, а также получить советы о наилучшем способе размещения позиции в своей программе. Этот совет может включать отзывы о вашем резюме и сопроводительном письме. Если вы представите себя хорошо, контакт может быть хорошим словом с рекрутерами, что повысит вероятность того, что вы получите интервью.

Будьте гибкими

Не ограничивайте себя работодателем или двумя. Чем больше программ вы применяете, тем лучше ваши шансы на участие в учебной программе.

Больше советов для кандидатов в колледж: Советы для участия в ярмарке вакансий колледжа | Как начать поиск работы Раннее | Что делать в колледже, чтобы получить работу после окончания