Топ 8 ошибок стажеров

Стажировка - это ценный опыт колледжа, который учит студентов, как действовать и выполнять профессионально в реальном мире, предоставляя им возможность приобретать знания и навыки в конкретной отрасли. Больше не факультативно, стажировка - одна из первых вещей, которые работодатели смотрят на резюме.

Преимущества завершения стажировки

Преимущества стажировки многочисленны, но главные причины, по которым большинство студентов ищут возможности стажировки, включают:

Возможность включить соответствующий опыт в резюме
Получение знаний и навыков, необходимых для успешной работы в полевых условиях
Изучение работы и выхода из бизнеса с помощью наставника
Взаимодействие с профессионалами и установление долгосрочных связей

Чтобы максимально использовать вашу стажировку, вы должны сделать свою лучшую ногу вперед и избегать всего, что могло бы скомпрометировать эти преимущества. По мнению работодателей, некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые делают стажеры, могут стоить им большой профессиональной справки или предложения о полной занятости в компании.

1. Взятие стажировки слишком случайно

Студенты должны профессионально обращаться к опыту стажировки. Установление целей заранее поможет определить, чего вы хотите достичь и как туда добраться. Поскольку мы живем на мировом рынке, студенты должны понимать, насколько конкурентоспособны мир и действуют соответственно.

2. Уклонение от Menial Tasks

У каждого есть что-то, что им не нравится в их работе. Для руководства может быть слишком много встреч. Для стажеров такие задачи, как подача, скучны, но выполняют мрачную работу быстро и весело демонстрируют хорошую трудовую этику. Вы также получите уважение своего босса, что может привести к более сложной работе.

Но вы хотите, чтобы вас не использовали. Если вы заранее поговорите с вашим работодателем об ответственности, у вас появятся основания для запроса некоторой сложной работы, смешанной с подачей заявки.

3. Плохое управление временем

Попадание в работу поздно или длительные перерывы на обед не подходит для работодателей. Как профессионал, вы должны придерживаться правил и положений офиса. Если работа начинается в 8:30 утра и заканчивается в 4:30 вечера, не приходите в 8:45 утра и выходите в 16:00. Если каждый принимает час на обед, сделайте то же самое.

Вы также должны уделить приоритетное внимание своему времени. Если у вас несколько задач, ваша работа должна быть приоритетной. При необходимости поговорите со своим руководителем, чтобы определить, какие из них наиболее чувствительны к времени.

4. Не придерживаясь кодекса Office Dress

Вы, наверное, слышали, что вы должны одеваться на работу, которую хотите, а не на работу. Студенты колледжа имеют свободу действий в одежде, но на рабочем месте слишком непринужденно или ненадлежащим образом заставляют вас выглядеть непрофессионально.Если вы не знаете, как одеваться, посмотрите, как ваши сотрудники одеваются или спрашивают своего начальника перед тем, как начать.

5. Не изучать культуру Office

Индивидуальность - это хорошая черта, но не тогда, когда она сталкивается с корпоративной культурой. Некоторые офисы являются официальными и корпоративными, а другие - непринужденными и случайными.

Часто наблюдение за тем, как сотрудники ведут себя и взаимодействуют, поможет вам вписаться.

6. Не принимая время для установления важных отношений

Чтобы максимально использовать свой опыт, установите отношения с хорошими наставниками и коллегами, которые могут делиться своими знаниями и навыками. Сохранение контакта после стажировки позволит вам подключиться к вакансиям в компании.

7. Не спрашивайте своего наблюдателя за важной обратной связью

Обратная связь и конструктивная критика должны быть двумя из главных целей стажировки. Обратная связь улучшит вашу работу на этой работе и в будущем. Проведите последующий разговор, чтобы оценить улучшение и посмотреть, что еще можно сделать, чтобы улучшить.