Вещи Не включать в интервью Спасибо письмо

Отправка благодарственного письма или заметки после того, как собеседование может помочь вам выбрать второе интервью или даже предложение о работе. С другой стороны, неправильное письмо может заставить работодателя дважды подумать о продвижении вперед.

Keep It Positive

Качество вашего последующего общения после интервью повлияет на оценку работодателем вашей кандидатуры. Отправка благодарственной записки имеет значение, но она должна быть хорошим не просто быстрым сообщением «спасибо за интервью».

Важно подчеркнуть, насколько хорошо работа соответствует вашему фону, а также ваша сильная мотивация работать в этом положении с этим работодателем. Кроме того, вы захотите не говорить ничего, что поднимет какие-либо сомнения в отношении вашего отношения, мотивации или квалификации.

10 вещей, которые не следует включать в благодарственное письмо за интервью

Эти советы о том, что не включить в ваше последующее письмо, могут помочь вам избежать отправки неправильного сообщения работодателям.

1. Не включайте только заявление об оценке. Убедитесь, что вы также подтверждаете свою сильную заинтересованность в работе и кратко объясните, почему позиция отлично подходит. Вот что включить в интервью спасибо письмо.

2. Ваши сообщения - это образцы ваших навыков письма и внимание к деталям. Не забудьте тщательно проконфигурировать и исправить любые орфографические или грамматические ошибки и убедиться, что у вас есть правильное название, адрес и имя должности.

Это возможность следить за сильным положительным впечатлением, поэтому не допускайте даже небольшой ошибки. Вот советы по корректуре для лиц, ищущих работу.

3. Не указывайте диапазон зарплаты в своем письме. Подождите, пока не будет предложено договориться о зарплате, поскольку ваш рычаг будет самым большим, как только работодатель решил, что вы являетесь предпочтительным кандидатом.

4. Не делайте никаких оправданий или извинений за все, что пошло не так, во время интервью. Вам лучше не обращать внимания на эти проблемы. Подчеркните положительные качества, которые могут противостоять любым проблемам, возникшим во время вашей встречи. Исключением было бы, если бы вы считали, что интервью было настолько плохим, что вы не согласны. Вот как справиться с раздутым интервью. 5. Не упоминайте о каких-либо аспектах позиции, которые заставляют вас подвергать сомнению пригодность работы.

Подождите, пока предложение будет расширено, чтобы получить дополнительные разъяснения относительно компонентов той роли, которая вас беспокоит. Не давайте работодателю никаких оснований сомневаться в том, насколько хороши вы до завершения их отбора. Исключением из этого руководства может быть, когда вы знаете, что не хотите работать, но вам нравится компания.В этом случае вы можете упомянуть, как вы впечатлили себя с организацией и спросили, может ли быть другая позиция, которая была бы более подходящей. 6. Не указывайте точно такой же язык в письмах, если вы отправляете их отдельно для разных интервьюеров.

Подумайте о чем-то, что разделял каждый человек, который был полезен или вызвал ваш интерес. Другой подход заключается в том, чтобы подтвердить активы, которые помогут вам определить приоритеты, о которых упомянул человек. Интервьюеры будут впечатлены, если вы потратите время на персонализацию своих сообщений.

7. Не делайте необоснованных или преувеличенных заявлений типа «Работа идеально подходит для моего фона».

Обязательно включите заявление для поддержки своих комментариев. Например, вы можете сказать: «Я очень взволнован возможностью от посадки работы по связям с общественностью, поскольку это позволило бы мне применить мои сильные навыки написания, планирования событий и навыков в отношении средств массовой информации ». 8. Не принимайте чрезмерно агрессивный подход, упоминая, что вы позвоните, чтобы проверить статус вашей кандидатуры.

Вы, безусловно, можете сделать последующий звонок в конце временного окна, которое работодатель указал для своего решения. Вам просто не нужно упоминать об этом в своем письме. 9. Не включайте ссылки, если вас не попросят о них.

Нет необходимости включать ссылки с вашей последующей корреспонденцией. Когда работодатель хочет получить список ссылок, они попросят вас об этом. > 10. Не включайте какие-либо вопросы о возмещении расходов на собеседование. Ваше последующее сообщение должно быть отправлено как можно скорее после собеседования. Ваше письмо должно быть сосредоточено исключительно на вашей заинтересованности в работе и на том, насколько хорошо она подходит. Любая другая информация может отвлекать ваше сообщение. Пошлите отдельную записку позже, чтобы обсудить любые вопросы возмещения.

Что еще вы должны знать:

Что включать в интервью? Если вы отправляете благодарственное письмо всем своим собеседникам? Подробнее:

Как написать собеседование Спасибо Спасибо! Примеры благодарственных писем