, Как много я должен тратить на подарок для моего босса?

Сколько я должен тратить на подарок для моего босса?

Если вы находитесь в ограниченном бюджете, но хотите или хотите, чтобы вы дали подарок своему боссу, рассмотрим две вещи:

• Как хорошо вы знаете своего босса? Можете ли вы назвать по крайней мере две или три вещи, которые вам нравится боссам в свободное от работы время? Если нет, ваши отношения больше на профессиональной стороне, и маловероятно, что ваш босс заметит или позаботится о многом, если вы не дадите ему подарок.

• Можете ли вы действительно позволить себе это? Является ли ваше желание подарить подарок на основе страха, которого вы не можете позволить, чтобы не дать вашему боссу подарок? Если ваша безопасность работы зависит от предоставления вашему боссу подарка, пришло время найти нового босса. Если речь идет о деньгах, подумайте о «загрузках». Плата за 10 долларов США iTunes или карта Amazon доставит вам десять «мелодий» или десять книг на Kindel.

Не давать подарок лучше, чем давать дешевый подарок

Не так много значимых подарков, которые вы можете купить в эти дни за 5 долларов. 00, и дешевый подарок обычно появится именно так - дешевый, неискренний или как подарок «токена».

Дешевые подарки отправляют сообщение о том, что вы предлагаете подарок, потому что чувствовали, что вам нужно, или были слишком ленивы, чтобы вдуматься в подарок.

Если у вас нет денег, чтобы потратить, все в порядке - напишите записную книжку, желая, чтобы ваш босс был счастливым днем ​​рождения или счастливым праздником, и быстро напишите о том, насколько вы их цените.

• Деловой этикет - Предоставление вашему боссу подарка
• Худший подарок отдать вашему боссу или соработникам
• Офисный подарок, дающий этикет, идеи и рекомендации

Подарки должны передать Правильное сообщение, а не ценовой тег

Предоставление экстравагантных подарков, чтобы получить что-то взамен или затмевать сотрудников, никогда не бывает хорошей идеей. Экстравагантные подарки не заставляют вас выглядеть хорошо и обычно заставляют получателя чувствовать себя некомфортно.

Дорогие подарки на работе почти всегда кажутся несоразмерными любому случаю, особенно по сравнению с простыми, менее дорогими подарками, которые дают другие работники. Сообщение, которое вы отправляете, не так великодушно, но вы - подарок.

Прежде чем выбрать подарок, спросите себя, какое сообщение делает подарок - и причина подарка - передают о вас? Правильный подарок должен показать, что вы достаточно заботились, чтобы дать достойный и вдумчивый дар из уважения и уважения.

Рекомендации по подаче подарков на рабочем месте просты: нет «обязательных» правил подарочного подарка - все основано на дискреционных правах. Даже неписаные рекомендации о том, как мало и сколько вы можете безопасно потратить на своего босса, зависят от вашей зарплаты и положения с компанией:

• Рекомендации по конкретным расходам для подарков от работников почасовой оплаты труда и неконтролируемых оплачиваемых должностей
• Конкретные Расходы Руководство для подарков от руководителей, высшего руководства и высокооплачиваемых сотрудников

Подарочная карта от 10 до 25 долларов США подходит; меньше «дешево», и больше не нужно.

Если вы покупаете подарок или делаете подарок, стоимость подарка не должна превышать 50 долларов. 00. Это не значит, что вы должны потратить 50 долларов на подарок, но значение подарка не должно превышать 50 долларов США.

Например, покупка подарков в продаже снижает ваши затраты, но не ценность подарка.

• Подарочный справочник для боссов
• 5 Подарочных карт Sure-Fire для вручения босса и со-работникам

Подарки от группы

Если вы дарите групповой подарок, предложил > вклад $ 5- $ 10 в «банк» более чем достаточно, чтобы либо купить соответствующий подарок или подарочную карту. Никогда не настаивайте на том, чтобы кто-либо вносил вклад - они не могут позволить себе это или хотят участвовать. Ключом к успешному групповому одарению является «предложенный» руководящий принцип, а не руководящие принципы силы. Подарочная подача должна чувствовать себя хорошо, а не как наказание. Если группа приобретает подарок, стоимость подарка не должна превышать в 50 раз больше количества людей в группе, которую представляет подарок. Это не означает, что вы должны потратить 50 долларов США на человека, но что оценочная стоимость подарка не должна превышать эту сумму.

Деловые подарки Этикет Советы о наличных деньгах

Подарочные карты, как давать наличные деньги, но лучше фактических денежных средств. Когда получатель тратит подарочную карту, они с большей вероятностью помнят дарителя.

Наличные деньги - это очень личный подарок и вообще не должны предоставляться в офисе, если это не облагаемый налогом бонус от работодателя.

Если ваш босс очень любим и борется в финансовом отношении, и все настроены на сбор средств для босса (или коллеги), подают подарочную карту Visa (или другой крупной кредитной). Он может быть потрачен как наличные деньги, но будет казаться менее похожим на благотворительность, чем вручение им личной чеки или наличных денег.

Рекомендации по конкретным расходам для подарков от руководителей, топ-менеджеров и высокооплачиваемых сотрудников

• Руководство по расходованию подарков от руководителей, топ-менеджеров и высокооплачиваемых сотрудников

Если вы зарабатываете больше денег и хотите сделать это , неписаный подарок на рабочем месте, дающий «правила», позволяет вам давать больше. Просто потому, что вы зарабатываете больше или занимаете более высокие позиции в компании, вы все равно не обязаны давать подарки. Однако, если вы хотите подарить подарок своему боссу, дайте подарок как физическое лицо, если вы не являетесь частью продаж, маркетинга или других отделов, ориентированных на команды.

Рекомендации по конкретным расходам для подарков от работников почасовой оплаты труда и неконтролируемых оплачиваемых должностей

• Подарки от человека

Подарочная карта в размере от 50 до 100 долларов США подходит для лиц, работающих на верхней зарплате; меньше «дешево», и больше не нужно.

Если вы покупаете или делаете подарок, стоимость подарка не должна превышать 150 долларов США. 00. Это не значит, что вы должны потратить 150 долларов на подарок, но

стоимость подарка не должна превышать 150 долларов. Подарки от команды отдела

Если вы даете групповой подарок из отдела, в котором все члены команды зарабатывают более высокие доходы, взнос в размере от 15 до 25 долларов обычно более чем достаточно, чтобы либо купить соответствующий подарок или подарочную карту , Никогда не настаивайте на том, чтобы кто-то вносил вклад - они не могут позволить себе это, если вы думаете, что они могут.

Если группа приобретает подарок, стоимость подарка не должна превышать в 50 раз больше количества людей в группе, которую представляет подарок. Это не означает, что вы должны потратить 50 долларов США на человека, но что оценочная стоимость подарка не должна превышать эту сумму.

Деловые подарки Этикет Советы

Сделать больше денег не всегда означает, что у вас есть больше, чтобы тратить. К сожалению, часто бывает неписаное давление, когда дело доходит до подарка, давая тем больше вы поднимаетесь в компании.

Пока нет ни бизнеса, ни подарка, дающих правила этикета, которые требуют от вас давать подарки независимо от вашего дохода или должности в компании, вы все равно можете быть уверены в этом.

Если вы не можете позволить себе подарок, никогда не недооценивайте ценность предоставления рекомендации или похвалы и признания, проявляемых благодаря лояльности и поддержке, предоставляемой в течение всего года. Если вы поддерживаете хорошие рабочие отношения с вашим боссом в оставшуюся часть года, ему будет все равно, если вы не предложите дорогой подарок в любой случай