Должен ли вы продвигать этого партнера к партнеру?

Прежде чем переключать микс на любую небольшую юридическую фирму, продвигая трудолюбивого партнера к партнеру, твердое руководство должно учитывать не только квалификацию, трудовой книгой и будущими перспективами кандидата, но также и тем воздействием, которое такое решение будет иметь на само партнерство. Привлечение кого-то в ловушку в маленькой обстановке может стать карьеризацией и изменением жизни для всех участников.

Сделайте плохой выбор, и вы можете настраивать себя на месяцы и даже годы, полные последствий. Как мы знаем, небольшие юридические фирмы все время растворяются. Вы действительно хотите сделать плохой выбор и найти себе траекторию с вращающимися мачтами? Вот несколько моментов, чтобы обдумать, размышляя о расширении партнерства небольшой фирмы.

Ассоциированная производительность

Конечно, каждая юридическая фирма хочет, чтобы юристы работали хорошо и хорошо, но запрос должен быть шире, чем просто оценка побед. Помогает ли ассоциированный бизнес? Обладает ли область практики ассоциированного сообщества с нынешним фокусом фирмы и может ли она быть жизнеспособной практикой в ​​будущем? Как управляющий обрабатывает ошибки, которые он совершил? Он владеет ими и устраняет проблему, или есть ли скрытие, чтобы признать неудачу и попытку переложить вину? Как помощник относится к другим, как внутри фирмы, так и за ее пределами?

В любой организации всегда может быть роль для разных типов личности. Фирма, полная успокаивающих миротворцев, может не работать так же хорошо, как и более яркая смесь. Если вы продвигаете бульдога, хотя, знаете его, оцените его и выясните, как эта личность будет управляться, как только она получит право голоса.

Постарайтесь также предугадать, как партнерский статус может изменить партнера как с лучшими, так и худшими.

Воздействие на партнерство

Направление фирмы может быть затронуто добавлением другого партнера. Как ассоциированная компания может продвигать интересы фирмы, как только она будет повышена до статуса партнерства? Какова финансовая картина и как компенсируются партнеры? Разделение прибыли на еще больше штук хорошо работает для фирмы? Как будут распределяться обязанности по управлению юридическими фирмами с добавлением нового партнера? Рассматривая эти темы, рассмотрите также соглашение о партнерстве фирмы. Такие вопросы, как управление фирмами и голосование, могут быть рассмотрены там, как в целом, так и в деталях. Вы захотите рассмотреть детали соглашения о партнерстве вашей фирмы в отношении кандидата, в частности в отношении прав голоса.

Воздействие на вас

Любой голосующий партнер в партнерстве должен также учитывать личные последствия такого действия. Добавив еще одно к партнерской смене, вы, вероятно, будете в выигрыше в конце будущих голосов?Будет ли фирма более склонна двигаться в том направлении, в котором вы ее хотите, или чаще будете чаще проигрывать твердые голоса?

Вы набираете союзника? Вам нужно определить, как на динамику фирмы повлияет изменение в рядах товарищества, и оценить, будет ли этот сдвиг благоприятным для всех заинтересованных сторон, а также для вас самих.

Последствия бездействия

Для очень малых фирм отказ от продвижения также может иметь значительный эффект. Может ли ассоциированная организация уйти, если не будет продвигаться на сторону партнера, и если да, то кого она возьмет с собой? Сколько времени и усилий понадобится фирме, чтобы посвятить поиску и обучению замены, которые будут выступать на одном уровне? Возможно ли, что лучшей альтернативой для менее совершенного кандидата является на самом деле продвижение?