Если вы станете стажерой - зачем студентам нужен опыт

В какой-то момент в колледже или вскоре после того, как вы закончите учебу, вам следует серьезно подумать о том, чтобы пройти стажировку. Есть несколько лучших способов узнать ценные навыки, которые связаны как с вашей областью обучения, так и с рабочим местом в целом.

4 Преимущества проведения стажировки

1. Обеспечивает опыт работы: Interning - отличный способ получить реальный опыт работы в вашем бизнесе.
2. Позволяет вам узнать о профессии или отрасли: Это даст вам внутренний взгляд на профессию. Это может помочь вам узнать, правильна ли ваша карьера (или неправильно) для вас, прежде чем тратить больше времени и денег на подготовку к ней. Точно так же это даст вам представление о отрасли, в которой вы, возможно, захотите работать в будущем.

1. Укрепляет ваше резюме: Когда все больше и больше людей делают стажировки, работодатели ожидают увидеть их в списке возобновленных потенциальных сотрудников. Он также демонстрирует, как уже упоминалось ранее, что у вас есть соответствующий опыт работы.
2. Может привести к предложению о работе: В то время как вы не должны входить в него, ожидая больше, чем хороший опыт обучения и возможность создавать свои навыки на рабочем месте, работодатели иногда нанимают бывших стажеров на полный рабочий день. Это еще одна причина серьезно отнестись к работе и произвести большое впечатление. Конечно, это не единственный. Вы хотите, чтобы ваша работа была отличной, независимо от того, приведет ли она к будущей занятости.

Будете ли вы платить?

Платные и неоплачиваемые стажировки. Коммерческие субъекты должны рассматривать сотрудников стажеров и, следовательно, платить им как минимум минимальную заработную плату и оплату сверхурочных, если они не отвечают определенным критериям, установленным Отделом заработной платы и часов Министерства труда Соединенных Штатов.

Подводя итоги, стажеры должны пройти обучение, подобное тому, что они получат в школе; они должны извлечь пользу из опыта; они не должны вытеснять обычных сотрудников; они не имеют права на работу, когда стажировка заканчивается; работодатели не должны пользоваться преимуществами; обе стороны должны понимать, что стажер не получит денежную компенсацию (Департамент труда США

"Информационный бюллетень № 71: Программы стажировки в соответствии с Законом о справедливых трудовых нормах, 2010 « ).

2 причины не выполнять стажировку

1. Финансовое бремя: Стоимость обучения в колледже очень высока и растет с каждым годом. Выполнение стажировки, которая неоплачивается или имеет более низкую компенсацию, чем другая работа, может представлять огромную финансовую нагрузку для тех студентов, которые должны оплачивать свой путь через школу или вносить свой вклад в расходы на проживание.
2. Ваша работа обеспечивает лучший опыт: Если вы сейчас работаете в своей области, ваша работа может обеспечить опыт работы, который превосходит все, что вы можете получить от стажировки.Однако не снижайте выгоды, связанные с добавлением вашего текущего опыта работы, интернируя с другой организацией.

Как найти стажировку

• Обратитесь в Центр карьеры в колледже: Центр карьеры колледжа может помочь вам найти стажировку. Они часто устанавливают отношения с работодателями, которые будут предупреждать их о доступных возможностях. Консультанты по карьере или другие специалисты также могут помочь вам с вашими навыками резюме и собеседования.
• Ярмарка карьеры: Если в вашем колледже проходит карьера, вы не должны ее пропустить. Это даст вам возможность встретиться с потенциальными работодателями.
• Get on LinkedIn: Соединитесь с выпускниками вашей школы, которые могут работать для компаний, которые нанимают стажеров.
• Использовать сайты стажировки и работы: Использовать сайты, такие как стажировки. com, Looksharp, Действительно и SimplyHired.
• Посмотрите на веб-сайты компании: Если вас интересует какая-то конкретная компания, ознакомьтесь с информацией о возможностях карьеры или занятости своего веб-сайта.
• Проверка с профессиональными ассоциациями: Вы часто можете найти открытия, перечисленные на веб-сайтах или в информационных бюллетенях соответствующих профессиональных организаций или торговых групп.

Как оценить стажировку

• Прочтите описание: В то время как существует много стажировок для воспитания начинающих профессионалов, есть и другие, которые служат только для того, чтобы предоставить работодателю дешевый (или свободный) труд. Да, есть закон, запрещающий им делать это (см. «Платите ли вы» выше), но это не означает, что каждый работодатель придерживается этого. Убедитесь, что вы получите то, что вам нужно, из стажировки.
• Исследование компании: Узнайте как можно больше об организации. Это поможет не только решить, подходит ли вам эта настройка, но и сделает вас более осведомленным собеседником.
• Задайте вопросы о своем интервью: Вы хотите узнать, что вы будете делать в обычный день. Будете ли вы выполнять ценные обязанности большую часть времени или будете заняты выделением кофе и копированием?
• Поговорите с бывшими стажерами: Узнайте о переживаниях тех, кто шел перед вами. Поговорите со студентами, которые интернировали на сайте, в котором вас интересует. Поговорите с координатором стажировки вашего колледжа, который, возможно, сохранил отчет об обратной связи или может предоставить вам имена бывших стажеров. Вы также можете обратиться в свою сеть.