Сексуальные домогательства Законы и День Святого Валентина

День святого Валентина был праздником, созданным компаниями поздравительных открыток, как возможностью увеличить продажи карт, но большинство людей видят День Святого Валентина как день, отведенный для любителей. И, пытаясь отметить День Святого Валентина в офисе, можно рассматривать как нарушение законов о дискриминации.

Что делать, если вы подверглись сексуальному насилию на работе

Офис не является учебным залом

В качестве школьников большинство из нас с нетерпением ждали обмена Валентинами с одноклассниками.

Мы все это делали, работая усердно из списков одноклассников, чтобы никто не был забыт, и было бы безопасно дать вашему тайну сокрушить карту День Святого Валентина, не отпуская секрет из сумки. Но офис не классный, и правила для Дня святого Валентина на работе очень разные.

• Сексуальные домогательства и другие претензии враждебной окружающей среды
• Как создать политику сексуального домогательства на рабочем месте

Почему предоставление карт на День Святого Валентина не является отличной идеей

Даже если вы планируете раздавать кажущиеся мягкими, симпатичные маленькие открытки всем в офисе, если вы не работаете в круглогодичной случайной работе окружающей среды, это может повредить вашей репутации. Ваша попытка быть вдумчивой может рассматриваться как «грустная» и непрофессиональная. На работе вы хотите, чтобы люди серьезно относились к вам и вашей работе.

Даже простые карты, предназначенные для детей школьного возраста, не подходят для рабочего места. Если вы хотите сделать что-то приятное для коллег, принесите большую коробку конфет и поместите ее в открытую зону для всех, чтобы наслаждаться.

Но … пропустите эти конфетные сердца с наводящими слова и сообщениями!

• Предотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте
• Как обращаться с работником Жалоба на сексуальное домогательство
• Обращение с сексуальными домогательствами на рабочем месте

День святого Валентина - главная возможность нарушать законы сексуального домогательства

Вы можете подумать, что взрослый или сексуальные карты смешны, но их никогда нельзя отдавать никому - мужчинам или женщинам в офисе.

Любая карта, изображающая, предлагает или ссылается на сексуальный или романтический акт, может считаться сексуальным домогательством.

Если вы особенно близки с коллегой, и хотите поделиться карточкой, сделайте это после рабочего дня и вне помещения. Даже тогда будьте осторожны. Если ваша карта может считаться прибывшей - даже вне офиса, она может вернуться, чтобы преследовать вас.

• Примеры сексуальных домогательств
• Сценарии сексуального домогательства
• Примеры беспринципных домогательств

Не дарите открытки или подарки друзьям для подчиненных сотрудников или вашего босса

Не давайте карты или подарки, посвященные дню людям, которые работают на вас или выше вас, - они могут получить неправильное сообщение.

Потому что сама природа праздника предназначена как день, чтобы напомнить людям, которых вы их любите, или иметь «романтические» чувства к ним, чтобы получатель неправильно понимал ваши намерения.

Если вы хотите сделать что-то приятное для своих сотрудников, вытащите их на обед - как группу. Если вы кого-нибудь подадите на подарок, карточку или даже на обед, или возьмите только мужчин или женщин, это может показаться другим сексуальным домогательством или дискриминацией по признаку пола.

Не отправлять письма с днем ​​святого Валентина

Ваш работодатель не платит вам за использование фирменного времени и электронной почты для отправки личных писем.

Но что более важно, если вы отправляете электронное письмо сотруднику, они могут легко пересылать его другим людям. Как действуют законы о дискриминации по половому признаку, даже если вы, человек, которого вы прислали, подумали, что это забавно, кто-либо, кто видел его на рабочем месте (то есть сообщение было отправлено), который был оскорблен, мог подать жалобу на вас.

Получение цветов и подарков на работе

Любимые могут отправлять цветы или конфеты на ваше рабочее место. Некоторые работодатели могут не иметь проблемы с этим, но другие могут. Он связывает персонал, который должен подписать или доставить подарки, и это может расстраивать или отвлекать сотрудников, которые, возможно, потеряли близкого человека, или просто не имеют постоянного на данный момент.

Если вы получаете подарки или цветы на работе, будьте дискретными и чувствительными к окружающим. Не делайте большого шоу и принимайте цветы домой с вами, когда вы уезжаете на день.

Помните, что День Святого Валентина был праздником, созданным компаниями поздравительных открыток, как возможностью увеличить продажи карт, но большинство людей видят День Святого Валентина как день, отведенный для любителей. И, пытаясь отметить День Святого Валентина в офисе, можно рассматривать как нарушение законов о дискриминации.