Видео: Дом у большой реки. 7 серия. Маленькая мама (2011). Мелодрама @ Русские сериалы 2024
Большинство сотрудников уходят в отставку, сообщая своему менеджеру, что они планируют уйти. Первый ответ менеджера - позвонить или отправить по электронной почте «Человеческие ресурсы», чтобы узнать, за что он отвечает за выполнение следующего, теперь, когда он получил официальную отставку сотрудника.
HR, скорее всего, скажет вам, что во всех случаях отставки сотрудника вам нужно попросить сотрудника написать письмо об отставке для своего личного файла.
Сообщите сотруднику, что они могут использовать как можно больше или немного деталей в официальном письме об отставке. Они могут просто уйти в отставку и не давать никаких оснований, или они могут документировать, почему они уходят с работы.
Письмо об отставке дает вам постоянный отчет о том, когда сотрудник ушел в отставку и почему. Это обязательный шаг в сегодняшнем суровом трудовом климате. Вы никогда не знаете, когда вам понадобится доказательство целенаправленной отставки сотрудника, но разумно охватить все ваши базы.
Следующий шаг - обсудить детали отставки сотрудника. Предоставил ли сотрудник вам уведомление за две недели? Вы обычно сопровождаете сотрудника немедленно? Ваши действия зависят от прошлой практики и политики вашей компании.
Предполагая, что это хороший, доверенный сотрудник, вы решаете, что она может разработать уведомление за две недели, которое она предоставила, чтобы переход работы к новому сотруднику был плавным.
Вот пример письма об отставке, который может написать сотрудник, который оставляет свою работу, чтобы стать матерью на дому. Обратите внимание, что он говорит спасибо работодателю за всю помощь, которую она получила, когда она перешла на материнство.
Этот сотрудник наслаждался ее работой, любил ее компанию и, возможно, однажды захочет вернуться в будущем.
Она не сжигает мосты, когда она выходит из своей работы. Это письмо создает идеальный мост к будущему, когда ее нынешний босс, нынешний персонал HR и нынешние сотрудники могут или не могут работать в ее компании.
Письмо об отставке сотрудника
Дата
Г-н. Пол Феррари
Производство Стирлинга
1439 West Plant Rd.
Денвер, CO 80123
Дорогой Пол,
Я пишу это письмо, чтобы вы знали, что мой последний день в Стирлинг-производстве будет 11 марта. Я сожалею, что оставил такого прекрасного работодателя, но я решили остаться дома с моим ребенком в течение первых нескольких лет ее жизни.
Как вы знаете, я почувствовал себя довольно противоречивым с тех пор, как вернулся к работе после моего времени FMLA и моего расширенного неоплачиваемого отпуска. Я действительно связался с ребенком и ценю ваше щедрое разрешение на отпуск, когда я думал обо всех вариантах.
С тех пор, как три недели назад я вернулся на работу, мне было сложно сбалансировать мои работы и жизненные роли.Я также не нашел уход за детьми, что я полностью доволен, и это добавляет моего стресса.
Я оценил свои десять лет со Стирлингом и, конечно же, буду рассматривать работу здесь снова, в зависимости от ваших потребностей, когда я вернусь в рабочую силу. Я долго буду помнить доброту и щедрость, с которыми вы обращались со мной во время беременности и во время моих листьев.
Я надеюсь, что вы будете помнить меня и мою работу с признательностью и позитивным настроем. Пожалуйста, оставайтесь на связи, когда я больше не работаю здесь.
Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь вам перевести мою работу и работу на другого сотрудника. Я также могу помочь нанять и обучить мою замену, даже после двух недель, если вы не возражаете против ребенка под столом, пока мы работаем вместе.
Снова, работа здесь великолепна, я буду скучать по тебе и всем моим коллегам. Стать матерью на дому было трудным решением, но это лучшая в это время для моей семьи.
Я желаю вам всего лишь лучшего.
С уважением,
Подпись сотрудника
Julie Lindmarr
Подробнее об отставке
- Как справиться с отставкой сотрудника
- Что делать, когда сотрудники уходят в отставку
Обратные письма об отставке
- Введение в Письма об отставке
- Шаблон письма с отставкой
- Образец письма с отставкой: планы на будущее
- Занятость Образец трудоустройства Отставка: новая возможность работы
- Письмо с отставкой: с трудом смириться
- Образец трудоустройства: личные причины
- Образец Отказ от работы: возвращение в школу
- Образец письма с отставкой: Переселение супругов
- Пример письма с отставкой: лучшие навыки использования
Писем о намерении уйти в отставку для вашего работодателя
Письмо о намерении смириться с письмами и примерами электронной почты для использования ваш работодатель знает, что вы оставляете свою работу, что включать и как отправить свое письмо.
Образец Письма, принимающие отставку сотрудника
Примеры писем от менеджера, принимающего отставку сотрудника, предлагающего предоставить ссылку и подтверждение даты вступления в силу отставки.
Уйти в отставку в 70 лет - Семь денег, которые меняют
, Учитывая возраст выхода на пенсию в возрасте 70 лет? Многие предметы меняются в этом возрасте. Некоторые вещи останавливаются, некоторые вещи начинаются, и некоторые варианты становятся более привлекательными.