Неудовлетворительное Рабочее условие Отказ Письмо

Когда условия в компании затрудняют работу, вы можете решить найти новую работу. Приведите рабочие отношения к концу с письмом об отставке, который является профессиональным, несмотря на обстоятельства. В следующем примере приведены сведения о том, почему работник считает условия неудовлетворительными. Хотя имеет смысл подробно дорабатывать проблемы, ваше письмо об отставке не должно превращаться в напыщенную речь.

Письмо об отставке для неудовлетворительного рабочего условия Пример

Элементы этого письма об отставке включают:

• Дата записи

• Имя вашего руководителя или менеджера

• Несколько основных моментов ваше время с компанией

• Ваша причина для ухода (неудовлетворительные условия)

• Краткое описание проблемы (ов)

• Ваш последний рабочий день

Пример:

Сегодняшняя дата

Имя менеджера

Название компании

Компания Адрес

Уважаемый г-н. Менеджер:

Я с неохотой передаю это письмо. Хотя мое время с (название компании) было в целом удовлетворительным и продуктивным, довольно долгое время я все меньше и меньше удовлетворен работой. Направление компании, группа, в которой я работаю, а также новые цели и методы их достижения, усложняли ощущение того, что я вношу свой вклад.

Поэтому я с сожалением прошу вас принять это письмо об отставке от (название компании), действующее (последний день работы).

С уважением,

(Подпишите здесь)

Ваше имя

cc: (люди должны быть скопированы в письме - менеджер по персоналу, директор и т. Д.)

Почему вы должны объяснять свою отставку ?

В том числе причина вашей отставки может предупредить боссов об условиях, влияющих на моральный дух персонала. В крупных компаниях, особенно, менеджерам легко потерять связь с сотрудниками.

Когда вы расскажете им о серьезных недостатках, они могут быть удивлены, насколько плохая ситуация. Надеюсь, они примут меры и исправит проблему. И даже если вы больше не хотите работать там, окружающая среда может улучшиться для других.

Когда отношения за пределами ремонта

Вы не всегда сможете спасти отношения с компанией. Обычно это происходит, когда боссы знают, что вы недовольны, но ничего не делаете для улучшения условий.

Другие причины могут быть:

• Компания заставляет вас выполнять задачи, которые вам неудобно выполнять

• Условия работы угрожают вашему благополучию

• Они требуют неоправданной работы

Рабочие часто расстраиваются, или даже злиться из-за опыта. Если вы просто хотите двигаться дальше, возможно, более подходящее письмо должно быть кратким и точным. Это только советует компании, которую вы подаете в отставку, и дате вступления в силу.Ниже приведен образец краткого письма об отставке.

Пример:

Сегодняшняя дата

Имя менеджера

Название компании

Адрес компании

Уважаемый г-н. Менеджер:

Настоящим хочу отложить мою отставку (название компании), действующую (последний день работы).

С уважением,

(Подпишите здесь)

Ваше имя

cc: (люди, которые будут скопированы в письме - менеджер по персоналу, директор и т. Д.)

Почему вы не должны ошибаться Компания

Хотя легко потерять контроль и высмеять компанию за свои недостатки, держите свои эмоции под контролем.

Это работает в вашу пользу, потому что:

• вы не хотите, чтобы агрессивное письмо разрушило вашу репутацию.

• , если вы чрезмерно критикуете компанию, она может вернуться, чтобы преследовать вас. (Подумайте о ссылках и соединениях вашего босса с другими влиятельными лицами в отрасли.)

• , когда вы выходите на нейтральное место, у вас есть возможность закрепить новые соединения перед поездкой. Вы также можете сохранить существующие отношения, которые могут оказаться полезными.

• вы скоро уедете (многие компании предусматривают двухнедельный период уведомления в контрактах), поэтому не делайте ситуацию хуже, чем она есть.

Проверьте эти другие элементы, чтобы избежать в своем письме об отставке.

Вы никогда не знаете … Если ваше письмо заставляет поворот в офисе, вы даже можете оказаться на своем старом столе. Это возможно только в том случае, если ваше письмо дружественное.

Следующие шаги

Когда менеджер по найму спрашивает, почему вы оставили свою предыдущую работу, не намазывайте своих старых боссов.

Вы можете упомянуть о проблемах, с которыми вы столкнулись. Однако сосредоточьтесь на том, как вы поддерживаете профессиональное отношение вплоть до вашей отставки и ухода. Используйте опыт как положительный, когда переходите к следующей позиции. Вы можете оценить улучшенную рабочую среду, что означает мотивацию к лучшему. И вы будете более осведомлены о предупреждающих знаках, если условия в компании начнут снижаться.