Отклонение Примеры писем после интервью

Уведомляете ли вы, если компания откажется нанять вас после того, как вы встретились с вами, чтобы оценить вашу кандидатуру? Несмотря на то, что надлежащий протокол состоит в том, чтобы уведомить всех потенциальных потенциальных работодателей о собеседовании на работу, к сожалению, это не всегда происходит.

Работодатели не всегда предоставляют заявителям любезность дать им знать, где они находятся в процессе найма. Некоторые компании уведомляют заявителей, которые не были приняты на собеседование, в то время как другие только контактируют с кандидатами, с которыми они хотят обсудить работу.

Когда работодатели уведомляют заявителей

Фактически, некоторые работодатели даже не уведомляют заявителей, которые фактически общаются с ними, что они не были выбраны для второго собеседования или для работы. Другие компании, тем не менее, могут отправлять отклоняющие письма заявителям, которые не выбраны для позиции после завершения процесса собеседования.

Вы не можете получать письмо непосредственно после собеседования, если организация уведомляет заявителей. Многие работодатели ждут, пока они наняли кого-то для работы, чтобы уведомить других кандидатов. Это потому, что они могут захотеть дать заявителю еще один взгляд, если их ведущий кандидат отклонит их предложение о работе.

Что включено в письмо отклонения, отправленное после собеседования

Если вы получаете письмо с отклонениями, не ожидайте, что он включит причину, по которой вам не предложили работу. Работодатели обеспокоены проблемами дискриминации. Причины отказа от заявителя могут быть истолкованы как дискриминационные по признаку возраста, пола, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности или инвалидности.

Более безопасно, юридически, для компаний писать простое письмо-отказ, благодаря которому собеседник за то, что уделил время встрече с менеджером по найму. Если компания заинтересована в рассмотрении претендента на другие открытия, в письме также может быть указано это.

Примеры писем с отклонениями

Если компания отправляет письма с отклонениями, следующие примеры того, что вы можете получить, если организация решила не продолжать вашу кандидатуру на работу.

Письмо отклонения после примера собеседования

Менеджмент по найму
Название компании
Адрес компании
Город, штат, почтовый индекс

Дорогое имя кандидата,

Большое спасибо за принятие время для интервью с нами для позиции обслуживания клиентов. Мы ценим ваш интерес к компании и работе.

Я пишу, чтобы сообщить вам, что мы выбрали кандидата, которого, как мы считаем, наиболее точно соответствуют требованиям к должности.

Мы ценим то, что вы тратите время на интервью с нами и призываете вас в будущем подавать заявки на другие открытия в компании.

Еще раз спасибо за ваше время.

С уважением,

Менеджмент по найму

Письмо с отказом после собеседования Пример электронной почты

Тема сообщения по теме: Должность партнера по маркетингу

Уважаемая г-жа Хагардон,

Я благодарю вас за принятие чтобы встретиться со мной, чтобы обсудить должность менеджера по маркетингу в ABC Company. Ваше время и интерес к позиции очень ценятся.

Я хотел бы сообщить вам, что мы заполнили эту должность. Тем не менее, мы будем держать ваше приложение в файле для рассмотрения, если есть будущее открытие, которое может пригодиться вам.

Опять же, спасибо, что встретились со мной.

С наилучшими пожеланиями,

Саманта Хэнкок

Что делать, если вы не слышите от работодателя

Какой лучший способ справиться с этим, если вы не услышите интервью?

Уместно следить за статусом вашего приложения, особенно если вы жонглируете несколькими приложениями для работы или должны принять немедленное решение о другом предложении о работе.

После сразу же после того, как интервью с благодарственным письмом является особенно эффективной, так как это позволяет вам напомнить работодателю о вашей квалификации, ответьте на любые вопросы, которые, по вашему мнению, не были полностью учтены в интервью, и держите вас " верхушку ума ", поскольку работодатели принимают решение о найме. Тем не менее, также хорошо связаться с работодателем две или три недели со вторым электронным или телефонным звонком, если вы все еще не слышали от них.

Вот советы по лучшему способу следить за работодателем после собеседования.

Другие примеры писем и советы по написанию : Письма о отказе от работы | Письмо Письмо Советы | Примеры писем | Примеры сообщений электронной почты