Подготовьте себя к собеседованию по работе с медиа

Интервью с представителями СМИ - это шанс ослепить предполагаемого босса своим опытом, навыками и амбициями. Но это также требует много домашнего задания заранее, чтобы вы были тем, кто предложил позицию и не стал жертвой плохого собеседования. Подготовьтесь к собеседованию на средства массовой информации и выделиться из своего соревнования. Просто знайте, какие вопросы вы будете задавать, чтобы вы были готовы продать себя эффективно и успели задать свои вопросы.

Узнайте о боссе перед интервью с вашим медиа-сообществом

Это дает вам быстрый способ разбить лед и успокоить нервы. Используйте Интернет, чтобы узнать ее предыдущие должности, где она жила и какие-либо награды в средствах массовой информации, которые она выиграла. Может быть, вы можете похвалить фотографию своего пуделя, которого вы заметили на ее столе, - все, чтобы избежать неловкой тишины.

Люди любят говорить о себе. Это приведет к тому, что собеседование начнется на более неофициальной заметке и позволит вам узнать, является ли ваш потенциальный босс всем бизнесом или имеет небольшой разговор. Если у вас есть интерес, который вы разделяете или какую-либо другую связь, упомянуте об этом. Даже если это так же просто, как сказать, что вы живете в одном и том же состоянии, достаточно поговорить.

Знайте облик компании

Большинство потенциальных боссов опасаются претендентов на работу, которые применялись повсюду, и им было все равно, какую работу они получают. Изучив фон медиа-компании, вы показываете, что сделали некоторые исследования и готовы больше узнать о позиции, чем о том, что она платит.

Нью-Йорк Таймс и Нью-Йорк пост - две газеты, которые охватывают Большой Apple, но их подходы очень разные. Вы должны знать, является ли компания традиционной или передовой. Это будет диктовать, как вы одеваетесь и как вы должны себя вести.

Стартап-компания может дать вам шанс на ускоренное продвижение, хотя могут быть риски, что операция не сохранится.

У старого поколения средств массовой информации может быть больше уровней управления и структуры, но это может обеспечить большую стабильность и долгосрочные преимущества.

Исследование текущих событий

Не имеет значения, будете ли вы подавать заявку на радио-ди-джей Top 40 или местный телевизионный репортер, вам, как ожидается, будет известна последняя информация о вашей отрасли. Некоторые медиа-менеджеры даже представили опросные опросы респондентам для проверки своих знаний.

В зависимости от позиции, узнайте, что происходит в Конгрессе, на концертной сцене или в самом современном шоу электроники. Даже если вас не спросят напрямую о текущих событиях, вы сможете привести их в разговор, чтобы показать, что вы не отстаете от новостей.

Если возможность трудоустройства находится в другом городе или штате, ознакомьтесь с местным новостным сайтом, чтобы узнать о проблемах в этом районе.Менеджеры средств массовой информации хотят, чтобы их новые наемные работники бежали, и зная о мэре или местной спортивной команде, никогда не бывает больно.

Ожидайте протестировать свои навыки

Вас могут попросить сделать больше, чем читать то, что вы знаете о текущих событиях. Заявителю за письменную позицию может быть вручена какая-то копия и дано 15 минут, чтобы переписать ее в статью.

Не паникуйте. Ваше письмо было достаточно хорошим, чтобы дать вам интервью, поэтому кому-то это понравилось.

Ваше беспокойство может быть о творческом творчестве. Но то, что может быть проверено, - это ваша способность писать четкие, понятные предложения с правильной пунктуацией.

Независимо от того, являетесь ли вы фотографом журнала или персонажем в эфире, если вас попросят выступить на месте, убедитесь, что вы демонстрируете свое мастерство в основах. После того, как вы наняты, вы узнаете стиль компании.

Будьте готовы поговорить о своем текущем задании

Неизбежно, что вас спросят о вашей текущей работе и почему вы хотите уйти. У вас может возникнуть соблазн сказать, что вы ненавидите долгие часы, низкие зарплаты и ваши неприятные коллеги. Хотя это может быть правдой, лучше ответить на этот вопрос более осторожно.

Нет ничего плохого в том, что вы говорите, что хотите новых задач или хотите научиться новым навыкам. Сделайте все, что вы говорите, звук положительный. В медиа-индустрии часто бывает, что сотрудники хотят двигаться на более крупные рынки, испытывать новый город и работать в лучших СМИ.

Если вы просто хотите продолжить карьеру в медиа, просто скажите об этом в интервью для собеседования с медиа.

Однако, если вы сделаете салфетки в вашей текущей компании или боссе, этот негатив может оставить интервьюера обеспокоенным, что вы можете быть проблемным сотрудником. Кто знает - она ​​может быть лучшими друзьями с вашим нынешним боссом, и ваши слова могут вернуться, чтобы причинить вам боль.

Будьте кандидатом, если вы не в работе

В средствах массовой информации отсутствие работы является следствием конкурентной индустрии. Это случается с большинством из нас, и возможно, даже случилось с вашим будущим боссом за один раз.

Если вас уволили, нет никакого позора, говоря об этом. В эти экономические времена руководители хорошо понимают, что новый акцент делается на нижней строке и сокращении затрат, когда доход не соответствует прогнозам.

Если вы были прекращены по другой причине, будьте честны в отношении обстоятельств, не раскрывая каждую деталь. Не нужно тянуть интервью с длинным объяснением вашей ситуации. Говоря, что ваша компания была выкуплена, и новые владельцы хотели изменить направление, возможно, все, что нужно.

Решите, сколько обязательств, которые вы готовы сделать

Возможно, вы думаете, что медиа-менеджер любит нанимать новых сотрудников. По правде говоря, большинство предпочитают держать людей у ​​них и строить свои навыки, а не начинать с нуля с нового лица.

Вот почему вас могут спросить, какое обязательство вы готовы сделать в компании. Босс не хочет работать здесь-сегодня-и-у-завтра.

Вам нужно сказать, что вы будете там два года, минимум. Первый год будет занят обучением, которое даст вам один год, чтобы стать солидным продюсером.

Если вы можете честно сказать, что хотите быть там дольше, подчеркните, что вы готовы подписать долгосрочный контракт. Вы даете своему боссу душевное спокойствие, зная, что ей не придется повторять этот процесс на некоторое время.

Ожидающие вопросы для обсуждения

Некоторые потенциальные боссы выйдут за рамки стандартных вопросов, чтобы попытаться узнать больше о вас. «Какую последнюю книгу вы прочитали?» или «Что было самой большой ошибкой, которую вы когда-либо делали?» иногда спрашивают.

Пока невозможно предсказать, с чем вы столкнетесь, подготовьтесь к зондированию вопросов. Подумайте, почему вы хотите работать в этой компании, в этой позиции и в каких целях вы хотите достичь. Ответы могут быть частью того, что вы говорите интервьюеру.

Несколько боссов, возможно, пытаются отследить вас, чтобы проверить вашу милость под огнем. В конце концов, если вы подаете заявку на отчетную работу, вам придется использовать тот же набор навыков, чтобы задавать сложные вопросы во время собеседования. Но большинство потенциальных боссов просто хотят вас узнать. Вы обнаружите, что беспокойство, которое вы, возможно, почувствуете, облегчится, когда вы поймете, что они рискуют с тем, кого они нанимают, и что вы оба хотите принять правильное решение и иметь счастливое, продуктивное будущее.