Убедительные навыки (с примерами)

Убеждение на рабочем месте влечет за собой убеждение других следовать курсу действий, согласиться на обязательство или приобрести продукт или услугу. Работодатели ценят убедительные навыки, потому что они влияют на многие аспекты рабочего места.

Убедительные навыки используются для воздействия на многих разных заинтересованных сторон, включая клиентов, сотрудников, руководителей, деловых партнеров, подчиненных, доноров, источников финансирования, судей, жюри, потребителей, избирателей и потенциальных сотрудников.

Процесс убеждения

Процесс убеждения обычно включает в себя следующие этапы:

1. Оценка предпочтений, потребностей и предрасположенностей конкретного целевого индивидуума или группы.

2. Установление взаимопонимания с этими заинтересованными сторонами.

3. Четкое изложение преимуществ принятия предложения.

4. Активное слушание интересов заинтересованных сторон и выявление возражений против этого предложения.

5. Представление точек для противодействия любым возражениям.

6. Признание законных ограничений на предложения.

7. Изменение предложений по мере необходимости, чтобы найти общий язык.

8. Разъяснение условий любого окончательного соглашения.

9. После того, чтобы определить, есть ли у заинтересованных сторон сомнения.

Примеры убеждающих навыков

A - M

• Анализ работы и адаптация сопроводительного письма к ключевым квалификациям для позиции
• Составление преимуществ работы для работодателя как части о проведении рекрутинговой информационной сессии в кампусе
• Обращение к клиенту о том, как ее дочь работает в колледже в рамках построения отношений
• Комплимент сотрудника по успешному завершению задачи
• Составление письма или электронной почты потенциальным донорам для ежегодный фонд колледжа
• Убедительные противоборствующие стороны в посредничестве по разводу принять справедливое предложение
• Разработка стимулирующей программы для команды продаж
• Разработка лозунга кампании для политического кандидата
• Поощрение пациента принять здоровый образ жизни
• Встреча с персоналом для оценки их реакции на предлагаемую реструктуризацию

N - Z

• Переговоры о повышении зарплаты
• Хвалите клиента личного обучения после завершения различных этапов строгой тренировки
• Представление аргумент судья за ходатайство во время судебного разбирательства или досудебного разбирательства
• Представление обоснования высшему руководству для расширения бюджета ведомства
• Предложение нанять помощника ведущего продавца, который указал, что она может уйти из-за опасений относительно ее рабочей нагрузки
• Рекрутинг добровольцев для проекта коммунальной службы
• Обеспечение подписей на петицию
• Структурирование свидетельства знаменитости как части рекламного объявления для продукта
• Пошив рекламной копии в предпочтения целевой демографической группы
• Написание сценарий для телефонного сбора средств для благотворительной организации

Списки навыков: Навыки занятости, внесенные в список Job | Списки навыков для резюме

Статьи по теме: Soft vs.Жесткие навыки | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем | Навыки и способности