Решение Навыки (с примерами)

Какие навыки принятия решений работодатели ищут в кандидатах на работу? Разумеется, разные работодатели ищут разные вещи, но навыки принятия решений востребованы большинством компаний и для разных позиций.

В целом, заявители, которые могут продемонстрировать способность идентифицировать все варианты и сравнивать их с точки зрения как затрат, так и эффективности, имеют преимущество перед теми, кто не может.

Почему принятие решений по выбору работодателей

Организационная культура и стиль лидерства вместе определяют процесс принятия решений в любой конкретной компании. Некоторые могут использовать подход на основе консенсуса, в то время как другие зависят от менеджера или группы управления, чтобы принимать все основные решения для компании.

Многие организации используют смесь централизованных и консенсусных стилей. Как индивидуальный сотрудник участвует в процессе принятия решений, зависит от его или ее позиции в общей структуре компании.

Когда вы готовитесь подать заявку на заданную должность, важно внимательно прочитать описание работы и тщательно изучить компанию, чтобы вы могли понять, какие навыки принятия решений ваш потенциальный работодатель ищет - тогда вы можете подчеркнуть эти навыки в вашем резюме, сопроводительном письме и интервью.

Процесс принятия решений

Этапы процесса принятия решений:

1. Определение проблемы, задачи или возможности
2.

Создание массива возможных решений или ответов
3. Оценка затрат и выгод, или плюсы и минусы, связанные с каждым вариантом
4. Выбор решения или ответа
5. Реализация выбранной опции
6. Оценка влияния решения и изменение хода действий по мере необходимости

Вы не всегда будете проходить через все шесть шагов очевидным образом.

Возможно, вы несете ответственность за один аспект процесса, но не за другие, или несколько шагов могут быть объединены вместе. Но кто-то должен по-прежнему проходить каждый шаг так или иначе. Пропуск шагов обычно приводит к плохим результатам.

Не забудьте разработать стратегии, обеспечивающие, чтобы вы не упускали из виду важную информацию или неправильно понимали ситуацию, и не забудьте выявить и исправить любые предубеждения, которые могут возникнуть у вас.

Примеры принятия решений на рабочем месте

Даже если у вас еще нет управленческого опыта, вы, вероятно, принимали решения в профессиональной среде. Но поскольку принятие решений не всегда является высушенным процессом, вы можете не признать, что делаете.

Просмотрите следующий список примеров, чтобы помочь понять, какие действия из вашей собственной истории работы вы можете поделиться с потенциальными работодателями, чтобы продемонстрировать свои собственные навыки принятия решений.Обязательно сохраните свой обмен в соответствии с требованиями к работе для позиции, насколько это возможно.

• Идентификация неисправной машины как источника сбоев в процессе производства.
• Облегчение сеанса мозгового штурма для создания возможных имен для нового продукта.
• Опрос персонала, чтобы оценить влияние продления розничных часов.
• Проведение сравнительного анализа предложений трех рекламных агентств и выбор лучшей фирмы для проведения кампании.
• Высказывание вклада сотрудников по проблеме, важной для будущего компании.
• Опрос клиентов для оценки влияния изменения ценовой политики.
• Внедрение закрытой установки с избыточной производственной мощностью.
• Создание списка вариантов для новой региональной торговой территории.
• Оценка влияния нескольких возможных мер по сокращению расходов.
• Сравнение лидерского потенциала разных членов команды и выбора менеджера проекта.
• Исследование возможных юридических или логистических проблем, связанных с новой политикой компании
• Мозговой штурм возможных тем для кампании по сбору средств.
• Анализ данных из фокус-групп, чтобы помочь выбрать упаковку для нового продукта.
• Сравнение сильных и слабых сторон трех потенциальных поставщиков для обработки заработной платы.

Помните, что критическое умение в принятии решений - это не изучение множества методов, а знание того, как и когда применять основные принципы и постоянно пересматривать и совершенствовать свои методы.

Если вы, или команды, в которых вы участвуете, постоянно добиваются хороших результатов, чем вы принимаете решения хорошо.

Списки навыков: Навыки трудоустройства, внесенные в список Job | Списки навыков для резюме

Подробнее: Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем