Как объявить, что новый сотрудник присоединился к команде

Вам нужно объявление нового сотрудника для использования в качестве руководства при разработке собственных объявлений? Эти электронные письма с электронными письмами представляют нового сотрудника своим новым сотрудникам. Они дают вам возможность рассказать текущим сотрудникам о новом сотруднике и поделиться своими навыками и опытом.

Они также позволяют вам формировать понимание ваших сотрудников того, что новый сотрудник приносит команде.

Вы можете поделиться опытом нового сотрудника, опытом работы, образованием и навыками. Это создает положительные ожидания от новых сотрудников.

Информация дает новому авторитету сотрудника, когда она идет в дверь. Это важный фундамент для вас, поскольку вы хотите сформировать восприятие и ожидания ваших сотрудников, которые новый сотрудник заслуживает своей поддержки с самого начала.

Наконец, введение нового сотрудника дает вам возможность объяснить работу, местоположение и дату начала работы нового сотрудника. Он предупреждает ваших сотрудников о поиске нового сотрудника для приветствия и приветствия. В положительном письме о введении нового сотрудника также есть несколько точек интереса к новому сотруднику. Это открывает двери своим новым сотрудникам, которые обретают общность и разделяют интересы нового сотрудника.

Отправьте этот тип введения сотрудника по электронной почте в список рассылки всех сотрудников. Все ожидают приветствовать нового сотрудника в команде.

В корпорации TechSmith у этих писем есть тема «Плюс один». «Все сотрудники знают, что эти электронные письма представляют нового сотрудника. Это традиция, которая стоит и в вашей организации.

Это традиция на рабочем месте, которую вы должны приветствовать своих новых сотрудников на своем рабочем месте.

Это один из ваших первых шагов, чтобы вы сохранили своих прекрасных сотрудников.

Знакомство с сотрудниками

Дорогой персонал:

Сегодня большой плюс один новостной день. Marie St. Clair присоединяется к нашей команде 1 мая. Мари будет работать специалистом по документации в отделе взаимодействия с клиентами в Building 407 в центре документации. Итак, если вы видите новое лицо 1 мая, дайте Мари понять, что вы в восторге от того, что она присоединилась к нашей команде.

Чтобы начать, Мари назначается команде виджетов, поэтому, если вы работаете с командой виджетов, ищите возможность поприветствовать Мари. Вы также можете присоединиться к нам на обед в один из первых дней Мари, если вы сообщите мне, когда вы будете доступны. Небольшая группа выведет ее на обед 1 и 2 мая.

Мари работала в двух других технологических компаниях за последние десять лет, поэтому она приносит богатые знания о документации продукта. Фактически, если вы использовали программное обеспечение Adobe, вы, возможно, читали книги Мари.

Степень бакалавра Мари - из Мичиганского государственного университета, где она специализируется на образовательных технологиях с несовершеннолетними в области коммуникации. Поскольку некоторые из ее новых коллег разделяют эту степень, у вас будет много общего.

У Мари есть страсть к написанию художественной литературы в ее свободное время и добровольцы с организациями, которые работают с детьми из группы риска.

Она рассчитывает на добровольчество в своем новом сообществе и будет искать рекомендации обо всем: от живописцев до хороших мест, чтобы поесть.

С 1 мая в конференц-зале Building 407 состоится прием, на котором будут приветствовать Мари и двух других новых сотрудников, которые начинаются с этой недели. Присоединяйтесь к нам по адресу: 4 p. м. для мороженого, пунша и чая со льдом. RSVP Марку Гуилиани по тел. 4356.

Я благодарю вас за то, что вы присоединились ко мне, чтобы приветствовать Мари.

С волнением

Имя менеджера отдела / Босс

Второй пример Новый сотрудник Введение Электронная почта

Все объявления персонала:

Я рад сообщить вам, что Шания Херцог приняла наше предложение о работе и вступит в команду в качестве руководителя по обеспечению качества 1 ноября. Мы убеждены, что она добавит еще один уровень успеха в наши усилия по обеспечению качества.

Шания работала над обеспечением качества после окончания колледжа с повышением ответственности и авторитета в каждой из ее ролей.

Нам повезло, что она решила присоединиться к нашей команде. Ее опыт был в двух компаниях, которые обслуживают другую отрасль, чем мы служим. Но, Шания не должна испытывать трудности с переходом на новую индустрию, поскольку она делала это дважды в прошлом.

Степень Шании - это компьютерная наука из Чикагского университета. Она имеет опыт работы в методологии Agile и Scrum. Кроме того, Shania является сертифицированным программным тестером (CSTE).

В свое свободное время Шания - мама, которая любит готовить и попробовать новые рецепты. Она также очень любит путешествовать по миру, как близко, так и далеко, ища новые впечатления.

Шания присоединится к команде в офисе по обеспечению качества на производственном этаже. Они примут открытый дом, чтобы приветствовать ее 2 ноября в 3:30 вечера. м. Все сотрудники приглашаются остановиться, так как будут поданы закуски, лакомства и пиво, вино и чай со льдом.

Список подписчиков для людей, которые планируют посещать, находится в вики-компании, чтобы мы знали, сколько еды на заказ. Вот ссылка.

Мартин Дойл

Директор по обеспечению качества

Больше примеров новых объявлений о сотрудниках

• Новый сотрудник Добро пожаловать с описанием работы для сотрудников
• Объявление сотрудника: Простой
• Отправка сообщения от сотрудника с опытом и опытом >