Естественный уровень безработицы: определение, тенденции

Определение: Естественный уровень безработицы - это сочетание фрикционной, структурной и избыточной безработицы. Даже здоровая экономика будет иметь такой уровень безработицы, потому что рабочие всегда приходят и уходят, ищут лучшие рабочие места. Этот статус безработных, пока они не находят эту новую работу, является естественным уровнем безработицы.

По оценкам Федерального резерва, этот показатель составляет от 4,5 до 5,0 процента.

Как фискальные, так и монетарные политики используют этот показатель как цель полной занятости. Они используют 2 процента в качестве целевого уровня инфляции. Они также считают, что идеальный темп роста ВВП составляет от 2 до 3 процентов. Они должны стараться сбалансировать эти три цели при установлении процентных ставок, ставок налогов или уровней расходов.

Три компонента естественной нормы безработицы

Даже в здоровой экономике существует определенный уровень безработицы по трем причинам.

1. Фрикционная безработица - Некоторые рабочие находятся между рабочими местами. Примерами являются новые выпускники, которые ищут свою первую работу. Другие - это рабочие, которые переезжают в новый город, не выстраивая другую работу. Некоторые люди резко прекратили свое существование, зная, что в ближайшее время они получат лучшую работу. Третьи могут решить оставить рабочую силу по личным причинам, таким как выход на пенсию, беременность или болезнь. Они выпадают из рабочей силы. Когда они возвращаются и снова начинают искать, они считаются безработными.

2. Структурная безработица - По мере развития экономики неизбежно возникает несоответствие между рабочими навыками рабочих и потребностями работодателей. Это происходит, когда рабочие перемещаются по технологии, например, когда роботы берут на себя рабочие места на производстве. Это также происходит, когда фабрики переезжают в более дешевые места, как это произошло при подписании NAFTA.

Когда бэби-бумеры достигли своего 30-летнего возраста и имели меньше детей, потребность в детских работ была меньше. Структурная безработица остается до тех пор, пока работники не будут переучиваться.

3. Избыточная безработица - Это происходит всякий раз, когда правительство вмешивается в законы о минимальной заработной плате или о заработной плате / ценовом контроле. Это может случиться и с профсоюзами. Когда заработная плата возвращается на более высокий уровень, часто возникает безработица. Зачем? Чтобы сохранить в рамках одного и того же бюджета заработной платы, компания должна отпустить некоторых работников, чтобы выплатить оставшимся работникам утвержденную более высокую зарплату.

Кроме того, существует шесть опасных видов безработицы. Они являются циклическими, долгосрочными, реальными, сезонными, классическими и неполными.

Почему вы не хотите нулевой безработицы?

Единственный способ, которым экономика может иметь нулевой процент безработицы, - это если она сильно перегрета. Даже тогда заработная плата, вероятно, возрастет до того, как безработица упадет до абсолютного нуля.

США никогда не испытывали нулевой безработицы. Самый низкий показатель составил 2,5 процента, в мае и июне 1953 года. Это произошло только потому, что экономика перегрелась из-за Корейской войны. Когда этот пузырь лопнул, он начал спад в 1953 году.

Рецессия подняла естественный темп безработицы

Финансовый кризис 2008 года уничтожил ошеломляющие 8. 3 миллиона рабочих мест.

Уровень безработицы вырос с 4. 7 процентов до 10. 1 процента на своем пике в 2009 году. Эта огромная потеря означала, что многие безработные остались на этом пути в течение шести месяцев и более. Долгосрочная безработица сделала их еще более трудными для возвращения на работу. Их навыки и опыт устарели. Означает ли это, что рецессия оставит в качестве своего наследия более высокий естественный уровень безработицы?

Исследования, проведенные Федеральной резервной системой Кливленда, говорят, что да, это может быть так. Это связано с замедлением работы. На протяжении всей рецессии те, у кого были рабочие места, с меньшей вероятностью оставляли их. Фактически, к 2011 году те, кто покидает рабочие места (уровень разделения), были такими же низкими, как и во время бума перед рецессией.

Причины были разные. Во время бума люди не покидали работу. Им они нравились, и им хорошо платили.

Работодателям нелегко было найти новых сотрудников, поэтому они были счастливы. Во время рецессии рабочие боялись уйти и искать лучшую занятость. Они терпят долгие часы и не поднимают, чтобы сохранить свою работу.

Естественный уровень безработицы обычно возрастает после рецессии. Фракционная безработица возрастает, так как рабочие могут, наконец, покинуть свои рабочие места, уверенные, что теперь они смогут найти лучшее, что рецессия закончилась. Кроме того, структурная безработица выше, поскольку работники уже давно безработные, их навыки больше не соответствуют потребностям бизнеса.

В период с 2009 по 2012 год естественный уровень безработицы вырос с 4,9 до 5,5 процента. Это было выше, чем во время самой рецессии. Исследователи были обеспокоены тем, что длина и глубина рецессии означают, что естественный темп будет оставаться повышенным. Но к 2014 году он упал до 4,8 процента. (Источник: «Естественный уровень безработицы», Федеральный резерв Сент-Луиса, 22 марта 2017 года.)