Изменение карьеры в середине жизни может стать вашим величайшим активом

«Когда вы думаете о финансовых активах, типичными пунктами, которые приходят на ум, являются денежные средства, акции, облигации, пенсионные сбережения и недвижимость. Но как насчет вашей карьеры?

Что делать, если вы подумал о вашей карьере как о финансовом активе, а не о работе? Что, если вы или ваш финансовый планировщик управляли своей карьерой так же, как управляете другими финансовыми активами? »

Это подход, сделанный Майклом Хабричем, который разработал программа под названием Career Asset Management.

Его подход помогает клиентам, которые рассматривают изменения в карьере среднего возраста, начинают думать о необходимости рассматривать свою карьеру среди своих самых ценных активов, а также дома, пенсионные счета и другие традиционные активы.

Это имеет смысл. Американцы со скромным уровнем дохода (менее 40 000 долларов США), которые работают с 20 до 60 лет, имеют карьеру в размере более 1 миллиона долларов.

Изменение карьеры в середине жизни, которое продлевает жизнь в этой карьере, может существенно улучшить их будущее богатство, тем самым обеспечивая больший доход и большую безопасность, когда они уходят на пенсию.

Чтобы объяснить мыслительный процесс, Майкл говорит:

«Если вы считаете свой карьерный актив как общую сумму своего времени, плюс талант плюс потенциал, ему следует максимально увеличить отдачу, как и вы бы управляли другими активами.

Возврат вашего карьерного актива состоит из не только текущей зарплаты, которую вы платите, но и удовлетворения, которое вы получаете, делая то, что действительно подпитывает вас. Это гораздо сложнее, чем количественная оценка, но не менее важное соображение в управлении вашим карьерным активом.

Не балансируя свою работу и жизненные цели, вы рискуете пострадать от выгорания работы - снижение производительности, связанных со стрессом проблем со здоровьем и уменьшающееся количество рабочих лет до выхода на пенсию ».

Ключ к продлению жизни вашей карьеры: наличие того, что Cali Williams Yost, автор Work + Life: поиск подходящего для вас человека , звонки «хорошая трудовая жизнь». Cali предлагает дополнительные ресурсы на своем сайте Work + Life.

В своей работе Майкл и Кали помогают клиентам найти практические решения.

Кроме того, Майкл помогает клиентам рассматривать финансовые аспекты изменения карьеры среднего возраста, поэтому они могут чувствовать себя комфортно, что решение не вернет их.

Ниже приведены пять предложений, которые они предлагают.

1. Подумайте о новых возможностях; это не просто работа или выход на пенсию. Есть награды, которые приходят от решения проблем на работе. Если ваша карьера не обеспечивает достаточный уровень удовлетворенности, легко думать, что выход на пенсию - это выход. Многие пенсионеры, однако, считают, что выход на пенсию - это не то, на что они надеялись.

   То, что они действительно хотели, было местом, где они могли бы процветать; место, где они могли бы внести свой вклад и быть частью чего-то захватывающего.Изменение карьеры среднего возраста может быть жизнеспособной альтернативой выходу на пенсию; он также может оказаться более полезным.

2. Не думайте, что вы не можете позволить себе внести изменения. Например: предположим, что вам не нравится ваша 100 000 долларов в год. Вы считаете, что вы можете продержаться еще 5 лет в своей карьере. В простых числах, которые добавляют 500 000 долларов дохода вашей семье. Есть альтернативная работа, которую вы считаете нужным, но она платит только 55 000 долларов в год. Тем не менее, превращение этой карьеры в средние века означало бы, что вы не сгорели и могли бы продолжать работать еще 12 лет. Используя простые цифры, более низкая оплачиваемая работа добавляет к вашей семье 556 000 долларов дохода.

   Хотя вы, возможно, не сможете вносить столько взносов в планы выхода на пенсию с более низкой оплачиваемой работой, работая дольше, вы будете откладывать время, необходимое для снятия средств с этих планов.

   Если вам не удобно выполнять финансовые сценарии самостоятельно, найдите квалифицированного финансового планировщика, который поможет вам. Вы можете обнаружить, что у вас есть варианты, которые являются как финансово, так и лично привлекательными.

3. Проведите переговоры с вашим работодателем. Работодатели, которые ценят ваши навыки, будут открыты для предложений. Ключом к обсуждению вариантов является честность с вашим работодателем. Не угрожайте. Сообщите им, что вы бы хотели оставаться частью своей компании на протяжении многих лет, и что небольшие изменения будут иметь значение. Несколько идей:

   Telecommute: Если на вас наложены более высокие цены на газ, спросите, есть ли возможность работать дома один или два дня в неделю.

   FlexTime: Предложите подход с гибким временем, позволяющий вам настроить расписание, чтобы избежать трафика или учитывать семейные проблемы.

   Командный подход: Если вы обнаружите, что есть определенные аспекты вашей работы, в которых вы преуспеваете, будьте честны с вашим работодателем и просите больше об этом. В то же время, подумайте о том, чтобы найти сотрудника, который преуспевает в тех аспектах вашей работы, которые вам не нравятся. Ваш работодатель может быть открыт для коллективного подхода к выполнению работы.

4. Изучите новые навыки. Новые навыки повышают доверие и открывают двери для альтернативных возможностей трудоустройства. Подумайте о том, чтобы взять класс учета, класс колледжа на публичных выступлениях или изучить новую компьютерную программу, такую ​​как PowerPoint или Excel.

   У меня есть один друг в конце 50-х годов, который занимается онлайн-типом. Он хочет написать книгу и решил, что первым шагом будет научиться печатать. Я знаю другого, кто вернулся в магистерскую степень в возрасте 58 лет. Никогда не поздно заниматься карьерой, в которой вы увлечены.

5. Подумайте об условиях работы на основе проектов. Найдите работу, соответствующую вашему образу жизни. У меня есть клиент, который едет на Аляску каждое лето, чтобы работать в обеденном театре. Она проводит зиму, чтобы провести в теплом тропическом климате.

   Многие круизные суда и другие места отдыха нуждаются в квалифицированных медицинских специалистах в штате и могут предлагать сезонные графики. Бухгалтерским фирмам нужна помощь в каждом налоговом сезоне. Инженерные фирмы могут сократить расходы за счет того, что опытные специалисты нанимают их на проектной основе.

Вместо того, чтобы приспосабливать свою жизнь к своей работе, найдите способы продлить долговечность своей карьеры, уложив свою работу в свою жизнь.

Книга рекомендаций по этой теме:
Новая отставка by Mitch Anthony
Работа + Жизнь: поиск подходящего для вас by Cali Williams Yost
Решение головоломки для выхода на пенсию < Дж. Питером Линдквистом