Узнать, как отменить собеседование

Когда у вас назначена встреча на собеседование, и вы не можете это сделать, что вам делать? Иногда случается жизнь - ребенок или другой член семьи может стать больным, у вас может возникнуть внезапно противоречивое трудовое обязательство на вашей текущей работе, или ваш автомобиль, возможно, решил сломать утро интервью. Ответ зависит от того, решили ли вы, что вы все-таки не хотите выполнять задание и хотите полностью отменить, или хотите просто перенести на другое время и дату.

Как отменить собеседование

В любом случае важно, чтобы работодатель знал как можно скорее, что вы не сможете попасть на собеседование. Если это вообще возможно, не ждите до последней минуты. Пусть работодатель узнает, как только вы осознаете, что не можете этого сделать.

Время интервьюера ценно, а другого заявителя можно назначить в том временном интервале, который вы сдаете. Вы также хотите оставаться в хороших отношениях с работодателем, если вы хотите перепланировать или если другая работа открывается с компанией, которая лучше подходит вам.

Когда вы не хотите перепланировать

Если вы решили, что вы действительно не заинтересованы в позиции в конце концов, и вы не хотите идти на собеседование, это общепринято, чтобы позволить интервьюер знает, что вы отозвали свою кандидатуру на эту должность. Подумайте, однако, о ваших причинах отказа от интервью - если вы не уверены на 100% независимо от того, хотите ли вы эту работу, обычно лучше присутствовать на собеседовании в качестве миссии «обнаружения фактов».

Если вы решите, что вам не нужна работа (или если вы решили принять другое предложение о работе), позвоните или напишите человеку, который запланировал собеседование, чтобы сообщить им, что вы не собираетесь посещать интервью. Предоставьте как можно больше уведомления. Не нужно объяснять причину или объяснение.

Есть несколько причин, почему важно, чтобы интервьюер знал, что вы этого не сделаете. Прежде всего, это хорошие манеры. Во-вторых, если вы просто не обнаружите или не дадите очень короткое уведомление, вы сжигаете свои мосты с компанией и не будете иметь шансов нанять их в будущем. Наконец, потому что интервью - это деловые операции, вам нужно как можно более «разделить» беседу. Менеджеры по найму могут и могут делиться информацией о своих пулах кандидатов с другими местными работодателями как жест доброй воли - иногда, если они не могут нанять кандидата, который их впечатлил, они отправят свое имя другому работодателю, который может попытаться заполните аналогичную позицию.

Когда вы хотите перепланировать собеседование

Когда вы все еще хотите провести собеседование, но не можете сделать это в назначенное время, по электронной почте или позвонить человеку, который назначил интервью.Если вы по электронной почте и не слышите прямо сейчас, позвоните, чтобы вы знали, что интервьюер получает сообщение. Нет необходимости подробно останавливаться на том, почему вам нужно изменить время встречи - вы можете просто сказать что-то общее: «Мне нужно перепланировать из-за непредвиденной семейной ситуации. «Предложите альтернативную дату и время, чтобы вы могли обеспечить еще один слот для интервью.

Удостоверьтесь, что вы сможете провести перепланированное интервью. Вы можете получить пропуск в первый раз, когда вы отменили его, но, вероятно, это не произойдет во второй раз. Вот дополнительная информация о том, как перенести собеседование на собеседование.

Дайте много уведомлений

В любом случае, дайте компании столько внимания, насколько возможно, что вы не собираетесь появляться на собеседовании. Быть внимательным к времени интервьюера будет оценено, даже если вы не хотите работать.

Примите время, чтобы подготовить

. Когда вы приготовьтесь к повторному интервью, найдите время, чтобы подготовиться, чтобы вы могли его поднять. Просмотрите эти советы о том, как подготовиться к собеседованию, чтобы составить лучшее впечатление от менеджера по найму - эти предложения включают исследование компании, с которой вы проводите собеседование, практикуете свои ответы на общие вопросы интервью и убедитесь, что у вас есть подходящее собеседование.

Подробнее: Топ-10 интервью Вопросы и ответы | Как провести интервью